項(xiàng)目管理主管工作的基本職責(zé)描述
項(xiàng)目管理主管需要制定項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織各部門(mén)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、考核，提高項(xiàng)目經(jīng)理的綜合能力。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的項(xiàng)目管理主管工作的基本職責(zé)描述。
篇一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，分配任務(wù);
2、控制和協(xié)調(diào)項(xiàng)目過(guò)程中涉及到問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，并將客戶要求轉(zhuǎn)化成公司項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資源整合，制定各項(xiàng)目預(yù)算，審核報(bào)價(jià)控制項(xiàng)目質(zhì)量與成本;
5、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)管控;
6、完成項(xiàng)目工作總結(jié)，項(xiàng)目歸檔，項(xiàng)目工程質(zhì)量改進(jìn)方案。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、汽車類專業(yè)或者機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的溝通和組織能力、統(tǒng)籌能力;
4、能單獨(dú)有效的完成整個(gè)項(xiàng)目流程并對(duì)整個(gè)項(xiàng)目部工作的開(kāi)展有效管理和監(jiān)督;
5、具備較強(qiáng)方案策劃能力，熟悉整車生產(chǎn)工藝流程。
篇二
職責(zé):
1. 方法確認(rèn)、驗(yàn)證和轉(zhuǎn)移流程的建立，維護(hù)和執(zhí)行
2. 分析方法的驗(yàn)證，確認(rèn)、轉(zhuǎn)移;
3. 組織方法驗(yàn)證和轉(zhuǎn)移中發(fā)生的實(shí)驗(yàn)室事件和偏差調(diào)查
4. 啟動(dòng)和審核所有與項(xiàng)目管理有關(guān)的變更(包括驗(yàn)證，方法和規(guī)格變化等)，跟蹤C(jī)APA及時(shí)執(zhí)行
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)使用的對(duì)照品、和色譜柱管理
6. 參與流程的維護(hù)和優(yōu)化，確保人員執(zhí)行流程
7. 確保人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格上崗，并保證持續(xù)培訓(xùn)，進(jìn)行人員考核
8. 組織人員及時(shí)完成數(shù)據(jù)復(fù)核，確保產(chǎn)品放行前完成相關(guān)偏差調(diào)查;
9. 確保檢測(cè)使用方法經(jīng)過(guò)確認(rèn)、驗(yàn)證或轉(zhuǎn)移;
10. 參與客戶審計(jì)和政府審查，及時(shí)完成發(fā)現(xiàn)項(xiàng)的整改;
11. 及時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，與客戶加強(qiáng)溝通，建立穩(wěn)定良好的關(guān)系;
12. 確保實(shí)驗(yàn)室安全和人員安全
13. 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)
14. 使團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來(lái)。
15. 使整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿活力
任職資格:
1.藥學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷。
2.了解制藥生產(chǎn)、檢測(cè)和質(zhì)量管理，熟悉GMP相關(guān)法規(guī)。
3.熟練掌握英文，口語(yǔ)流利，英文表達(dá)流暢
4.計(jì)算機(jī)良好
5.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有方法開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，GMP分析團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上
6.具有良好的工作協(xié)調(diào)和溝通能力
7.通過(guò)科學(xué)的推理確定問(wèn)題、收集信息、了解事實(shí)、得出正確有效結(jié)論。
8.項(xiàng)目管理和跟蹤能力
9.進(jìn)行預(yù)算和資產(chǎn)管理，控制實(shí)驗(yàn)室費(fèi)用。
10.指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作
11.對(duì)下屬員工有工作分配、考核、激勵(lì)的責(zé)任。
篇三
職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)批發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，分析系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求，開(kāi)發(fā)新功能以應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)需求;
2、負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目整體的實(shí)施和管理，從項(xiàng)目實(shí)施階段開(kāi)始，協(xié)調(diào)各方資源，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收;
3、建立和維護(hù)與IT部門(mén)的關(guān)系，確保在項(xiàng)目上線之后的持續(xù)性;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)外項(xiàng)目匯報(bào)溝通、進(jìn)度控制、管理規(guī)劃等;
5、為管理層提供輔助決策和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的批發(fā)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
教育背景及資質(zhì)要求
1. 具有項(xiàng)目管理或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景，本科;
2. 5年以上項(xiàng)目管理/業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn);有金融服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷者予以優(yōu)先
3.流利的英語(yǔ)和漢語(yǔ)。
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