電商運營經(jīng)理需要監(jiān)督總結(jié)各平臺運營狀況進行分析，并同合作伙伴進行拜訪和溝通 。那么電商運營經(jīng)理有什么樣的工作職責呢?下面一起和學(xué)習(xí)啦小編看看吧。

　　篇一

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌市場運營部門的日常管理工作，推進公司月度和年度銷售目標的達成;

　　2、根據(jù)公司既定的銷售目標進行店鋪整體規(guī)劃：推廣、營銷、活動運營和客戶關(guān)系管理，對店鋪日常運營進行維護;

　　3、負責對店鋪中的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、活動數(shù)據(jù)及客戶管理等多維度進行分析，保證相關(guān)的運營指標的合理與達成;

　　4、負責制訂線上年度各項促銷活動，并對活動進行跟蹤、評估，不斷優(yōu)化改進;

　　5、負責指導(dǎo)下屬開展各項推廣工作，并對各種渠道的推廣效果進行分析和優(yōu)化總;

　　6、負責對店鋪商品進行分析，對商品管理和規(guī)劃提出有效建議;

　　7、根據(jù)各項運營指標的表現(xiàn)，對店鋪頁面及活動頁面提出優(yōu)化建議;

　　8、積極了解并獲得競爭對手的各種信息，并提出相應(yīng)建議，作出相應(yīng)調(diào)整;

　　9、負責對部門下屬的工作進行管理和監(jiān)督，日常注重培養(yǎng)下屬，有效提升團隊的戰(zhàn)斗力;

　　崗位要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，26-39歲;

　　2、三年以上天貓/淘寶服飾類目管理經(jīng)驗;有類目TOP100以內(nèi)運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 ;

　　3、熟悉淘寶、天貓等電商平臺的各項規(guī)定與操作流程，熟練應(yīng)用各種營銷工具及推廣方式;

　　4、扎實的電子商務(wù)平臺運營管理實踐經(jīng)驗，較強的的數(shù)據(jù)分析能力;

　　5、有強烈的責任感和敬業(yè)態(tài)度，態(tài)度積極，個性開朗，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;

　　6、執(zhí)行力強、統(tǒng)籌能力和條理性強，擅于組織并協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

　　篇二

　　職責：

　　1、擅長做SOP、月度運營營銷方案、目標的樹立與分解;

　　2、制定并實施部門的年度、月度整體運營計劃，帶領(lǐng)運營項目組達成公司經(jīng)營目標及年度發(fā)展計劃;

　　3、負責監(jiān)督和指導(dǎo)項目組日常管理和運營，提升運營效果和效率，并管理團隊考核指標;

　　4、做好運營策劃和營銷，總結(jié)分析各項運營數(shù)據(jù)，挖掘運營提升點，優(yōu)化現(xiàn)行方案;

　　5、定期針對運營實施效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析表，及時出營銷方案改進措施。

　　6、粉絲屬性以及用戶習(xí)慣分析和培養(yǎng)，挖掘用戶需求不斷優(yōu)化直播內(nèi)容，總結(jié)系統(tǒng)的運營經(jīng)驗，對GMV、粉絲數(shù)等數(shù)據(jù)結(jié)果負責;

　　7、研究淘寶直播平臺規(guī)則以及電商趨勢，能夠?qū)χ鞑ミM行包裝、策劃以及全方位的運營;

　　8、工作時間：996制度，不接受者勿擾。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，一年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，對數(shù)據(jù)敏感，有電商平臺的運營管理經(jīng)驗和市場策劃能力優(yōu)先;

　　2、有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力、優(yōu)秀的資源整合能力;

　　3、有團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力、自我驅(qū)動力;

　　4、具備成體系的運營方法論和持續(xù)學(xué)習(xí)力;

　　5、可接受高潛的年輕人;(前阿里巴巴運營專家親自帶隊輔導(dǎo))

　　6、個人目標明確，有學(xué)習(xí)精神及目標達成而不斷突破和努力的行動力;

　　7、較強的溝通能力以及人際交往能力，善于挖掘需求并能針對需求結(jié)合公司情況及時給出解決方案。

　　篇三

　　職責：

　　1、負責公司淘寶天貓京東等各平臺店鋪的運營統(tǒng)籌管理工作;

　　2、總結(jié)提煉平臺推廣技巧及研判趨勢變化，輸出應(yīng)對方案;

　　3、利用各種數(shù)據(jù)工具，搭建和完善數(shù)據(jù)分析體系，提供數(shù)據(jù)分析報告以提升項目運營效能;

　　4、負責團隊梯隊搭建、培養(yǎng)與日常管理，建立健全部門內(nèi)KPI考核及其他激勵、獎懲制度，并對部門任務(wù)目標完成情況負責。

　　任職要求：

　　1、5年以上電商運營管理工作經(jīng)驗，有鞋服箱包類目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、在視覺設(shè)計管理和品牌戰(zhàn)略發(fā)展方面有豐富的經(jīng)驗;

　　3、工作積極主動，擅長溝通，責任心強，有較強的談判能力、創(chuàng)新能力，團隊協(xié)作能力及抗壓能力，有良好的敬業(yè)精神;

　　4、熟悉電商模式、洞悉電商趨勢，有運營經(jīng)理所具備的統(tǒng)籌、管理團隊能力。

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