營運經(jīng)理工作的具體范文五篇
營運經(jīng)理工作的具體范文五篇
營運經(jīng)理需要對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提高團(tuán)隊凝聚力、部門員工工作績效，為公司提供人才發(fā)展儲備。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的營運經(jīng)理工作的具體范文五篇。
篇一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理及監(jiān)督門店各項營運工作流程的規(guī)范化;
2、輔導(dǎo)門店負(fù)責(zé)人各項經(jīng)營管理工作;
3、對門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定改善提升計劃，協(xié)助門店完成銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實門店的品牌推廣及活動執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督并管理門店的服務(wù)、出品及衛(wèi)生;
6、負(fù)責(zé)給門店制度績效管理工作計劃，并對門店考核完成情況進(jìn)行評估及指導(dǎo);
7、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合拓展部完成新店籌備工作。
任職要求：
1、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，有餐飲等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷，誠實信用，工作踏實;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、具備分析及解決問題的能力，能積極有效處理突發(fā)事件。
篇二
1、協(xié)助營運總監(jiān)編寫部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、協(xié)助布置各項工作任務(wù)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查落實情況，推進(jìn)和監(jiān)督各項工作和計劃的實施;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各項目(食堂)的運作進(jìn)行管理，檢查各項制度落實情況，確保服務(wù)品質(zhì)、安全管理等各項工作落實到位;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實每月目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成，匯總每月績效數(shù)據(jù)，深入了解績效指標(biāo)的執(zhí)行情況及時反饋重要信息，為創(chuàng)造更佳的績效提供支持;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召集部門會議，做好會議文件的起草、下發(fā)、會議記錄及會議精神的傳達(dá);
6、配合領(lǐng)導(dǎo)及各項目處理好對外公共關(guān)系，與各部門做好溝通、協(xié)調(diào)、對接等工作;
7、關(guān)注員工思想動態(tài)，配合領(lǐng)導(dǎo)及各項目做好團(tuán)隊建設(shè)，提高團(tuán)隊凝聚力;
8、參與各類活動的策劃、組織與安排;
9、積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
篇三
職責(zé)：
1、1.負(fù)責(zé)分公司運營的指導(dǎo)，根據(jù)分公司下達(dá)的年度指標(biāo)，擬訂分公司的年度、季度、月度銷售計劃、市場操作方案，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。
2、負(fù)責(zé)分公司市場、銷售、教學(xué)等板塊各項工作的協(xié)調(diào)與推進(jìn)，確保完成分公司的年度業(yè)績目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)對分公司的營運政策、制度、策略、促銷活動落實執(zhí)行實施。
4、不斷優(yōu)化營運各板塊的工作流程，提升工作效率，從而提升分公司的整體管理水平。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、有三年同行業(yè)或同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較好的溝通技巧，具備統(tǒng)籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。
4、具有強烈的團(tuán)隊合作意識，較強的執(zhí)行力，工作態(tài)度積極主動。
5、此職位作為運營線中高端崗位方向發(fā)展，有相關(guān)行業(yè)管理類或校長方向經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
篇四
職責(zé)
1 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個項目運營管理工作計劃的擬定及實施;
2 確保協(xié)調(diào)物業(yè)、招商等部門工作，為商戶及顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗;
3 維護(hù)商場良好的購物環(huán)境和有序的營業(yè)秩序;
4 日常巡視，了解商場租戶的營業(yè)情況，并進(jìn)行統(tǒng)計;
5 分析租戶的營業(yè)狀況，幫助租戶提升業(yè)績;
6 確保所管轄區(qū)內(nèi)營業(yè)員的勞動紀(jì)律以及服務(wù);
7 協(xié)助推廣部sp 活動的談判;
8 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的組建、考核評估及督導(dǎo)培養(yǎng)，保證部門計劃目標(biāo)的實現(xiàn)。
資質(zhì)要求
1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系、管理類等相關(guān)專業(yè);
2 10年以上高端商業(yè)購物中心運營工作經(jīng)驗，5年以上同職位工作經(jīng)驗;
3 具備較強的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力;
4 具備一定的英文聽、說能力，熟練使用Office辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;
5 獨立工作能力，良好的敬業(yè)精神，有強烈的責(zé)任心。
篇五
1、負(fù)責(zé)樂園日常經(jīng)營管理(衛(wèi)生、秩序、服務(wù)等);
2、負(fù)責(zé)中心日常物品訂購、物業(yè)協(xié)調(diào)等;
3、處理客戶投訴、組織實施客戶滿意度調(diào)查;
4、員工管理(團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、排班等);
5、銷售管理(業(yè)績達(dá)成、指標(biāo)分解、追蹤);
6、樂園活動策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)樂園游樂設(shè)備管理;
7、負(fù)責(zé)樂園日常安全管理工作;
8、參與樂園值班及應(yīng)對樂園突發(fā)狀況;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
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