營運經理崗位的職責表述五篇

　　營運經理需要負責對商場突發(fā)事件處理提出預案，并負責處理指揮。下面是學習啦小編整理的營運經理崗位的職責表述五篇。

　　篇一

　　【職責】

　　1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責業(yè)務方案落地和營運管理，追蹤校區(qū)的業(yè)務目標達成情況;

　　2、建立并持續(xù)優(yōu)化各項運營標準和工作流程，推動各校區(qū)的落地與執(zhí)行;定期梳理業(yè)務流程，提出合理化建議，建立規(guī)范、高效的運營管理體系;

　　3、監(jiān)控業(yè)務經營狀況與服務質量并及時匯總分析經營管理數(shù)據(jù)，提出改進措施，定期向上級匯報工作進展;

　　4、協(xié)助新校區(qū)項目的選址、考察、拓展、評估和商務洽談;

　　5、負責內部正常運作所需資源的調配和管理工作，包括校區(qū)建設、物資采購、行政后勤管理工作等。

　　【任職資格】

　　1、本科以上學歷，銷售管理、企業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè)，5年以上運營管理工作經驗;

　　2、具備連鎖行業(yè)或教育行業(yè)的運營標準化管理經驗和業(yè)務拓展經驗;

　　3、執(zhí)行力強，思維縝密，結果導向，善于談判和溝通協(xié)調，具備創(chuàng)新思維和敏銳的洞察力;

　　4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力和統(tǒng)籌全局的能力。

　　篇二

　　職責：

　　1、負責商場現(xiàn)場營運、經營，協(xié)調并配合策劃部宣傳推廣、促銷活動工作;

　　2、負責完成收租管、倉庫等經營指標;

　　3、協(xié)助總經理完成公司下達的各項指標與決策，合理分工;

　　4、負責編制年度計劃及審核月度培訓計劃，指導部門員工的培訓，并保證培訓效果，提高員工素質;

　　5、監(jiān)督營運主管做好各項工作的積極性并協(xié)調好租戶管理工作及租戶服務工作;

　　6、負責現(xiàn)場巡視、協(xié)助客服 對現(xiàn)場服務、商戶投訴、顧客服務及投訴的處理、解決;

　　7、負責購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及促銷活動配合工作;

　　8、負責上報營運計劃及各種銷售報表;

　　9、負責社會基本情況、競爭狀況、商場環(huán)境等調查，并形成統(tǒng)計分析報告;

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 經濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷，綜合商業(yè)體運營工作經驗

　　2、五年以上相關工作經驗

　　3、具有一定的營運管理經驗;熟悉當?shù)厣倘洜I與管理情況

　　4、有組織協(xié)調能力和管理經驗。誠實秉直，思維敏捷，勤奮敬業(yè)

　　篇三

　　職責：

　　1、根據(jù)集團下屬教育培訓機構年度經營目標，執(zhí)行整體規(guī)劃和運營，包含前期校建、后期的運營、監(jiān)督、管理及服務支持，確保按照集團標準運營;

　　2、配合機構負責人完善工作規(guī)范及操作流程，加強監(jiān)管，確保機構運轉順暢;

　　3、推進教育培訓機構新項目拓展合作，參與項目考察和洽談;

　　4、配合品牌部、機構負責人開展有效市場推廣和招生工作。

　　5、直接或間接參與投資項目管理，監(jiān)控投資項目的經營管理，及時提出業(yè)務拓展和管理改進建議;

　　6、負責建立項目投資檔案，完成領導交辦的其他相關工作。

　　任職條件：

　　1、年齡30-50歲，教育或管理、營銷專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、5年以上教育培訓機構高層從業(yè)經驗，曾任高端連鎖教育培訓機構負責人或區(qū)域機構負責人的優(yōu)先考慮;

　　3、擅長教育培訓行業(yè)的運營事務，懂教務，有市場敏感度;

　　4、熟悉國內教育培訓領域發(fā)展特點;熟悉教育培訓行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī)。

　　篇四

　　1.建立健全運營中心管理體系和規(guī)章制度，規(guī)范內部管理及時進行業(yè)務的優(yōu)化調整;

　　2.具有運營管理8年以上經驗，其中對照明行業(yè)生產，品質，工程技術運作統(tǒng)籌管理工作經驗5年以上;

　　3.對照明產品的生產工藝技術，品質要求具有相當?shù)牧私?

　　4.督促和指導各部門的工作，并激勵其工作績效;

　　5.配合營銷部門，財務部門完成公司制定的經營管理計劃;

　　6.協(xié)助總經理做好運營管理方面的公司公司決策和戰(zhàn)略工作;

　　7.極強的管理能力，計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大的工作壓力;

　　8.主持運營中心的團隊建設，領導營造良好的文化氛圍，建立良好的內部溝通渠道，協(xié)調內部各部門的關系;

　　9.召集，主持運營中心會議，檢查，督促和協(xié)調各部門工作進展，參與對重大事項的決策;

　　10.審閱運營中心相關的文件和資料，及時，準確的傳達上級的指示，負責運營中心日常運營管理執(zhí)行情況，監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導;

　　篇五

　　1. 負責營運期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。

　　2. 負責完成兩費收繳、多經、開業(yè)率等各項經營指標的管理。

　　3. 負責營運的管理規(guī)范，統(tǒng)一項目經營規(guī)范，提升經營形象。

　　4. 負責經營環(huán)境的管理，維護客戶關系， 建立良好的經營氛圍。

　　5. 負責后期的整體運營，做好市場推廣與策劃，組織競爭對手調查和顧客消費行為調查，制定應對措施和調整方案。

　　6. 協(xié)同各部門進行資產管理，確保項目的安全、穩(wěn)定。

　　7. 負責裝修方案的審核及質量進度的監(jiān)督和控制。

　　8. 處理重大顧客投訴，對重大投訴做出糾正預防措施并跟進實施效果。

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