行政辦公室主任的職責
行政辦公室主任需要為人誠實可靠，樂觀積極向上，善于人際溝通協(xié)調，考慮問題全面細致，有團隊合作精神。以下是小編精心收集整理的行政辦公室主任的職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
行政辦公室主任的職責1
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助上級構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
6、負責各部門的協(xié)調與關系維護;
7、完成上級布置的其他工作。
行政辦公室主任的職責2
1、負責資料及試卷的排版、印刷;
2、每月核算全校教職工排班、考勤;
3、學校員工福利(固定節(jié)日禮品的采購及生日禮品采購，員工體檢、社保事宜)
4、數(shù)據(jù)核查(每學期一次)
5、班主任工作一天
6、合同及人事檔案管理
7、學校安排的其他工作
行政辦公室主任的職責3
1.參與所負責區(qū)域周/月例會，收集區(qū)域工作周報，跟進會議決議達成情況及編寫參與會議意見;并每月匯總交上級備案，異常及重要事項上傳下達;
2.負責對所負責區(qū)域的銷售團隊日常行為規(guī)范管理，包括對工作的計劃性、真實性與有效性的監(jiān)督實施，作出履職追蹤與評估;
3.根據(jù)公司規(guī)章制度對所負責區(qū)域的銷售團隊開展目標管理、績效考核、團隊建設、行政費用核銷等工作;
4.對所負責區(qū)域月度績效考核的收、發(fā)、匯總并提交給人資;協(xié)助評選季度/年度優(yōu)秀員工評審;
5.負責區(qū)域辦事處的日常行政管理，駐點人員的考勤績效工資管理。
行政辦公室主任的職責4
1 負責日常教務管理，管理教務系統(tǒng)。
2 負責公司日常行政，人事，簡單財務統(tǒng)計事務
3 兼顧部分線上客服答疑
4 如周末有活動，需要協(xié)助部分市場活動
5 負責日常公眾號維護
行政辦公室主任的職責5
各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，資料整理等工作;
學校環(huán)境布置和維護;
物品采購和保管;
協(xié)助教師進行班級管理;
行政辦公室主任的職責6
1、負責協(xié)會秘書處辦公室日常行政管理、合同管理、檔案管理、客戶接待;
2、協(xié)助做好會員服務及會員管理工作;協(xié)助拓展業(yè)務資源和維護合作伙伴關系;
3、負責協(xié)會文件起草和管理工作;負責內部管理建章立制、執(zhí)行監(jiān)督和績效評估;
4、組織內部會議和培訓活動，協(xié)助組織外部會議、培訓、考察等活動;
5、能夠承擔財務工作。負責年檢報送;
6、收集和分析相關行業(yè)信息及動態(tài)，為項目策劃及執(zhí)行策略提供相關依據(jù);
7、參與制定相關活動方案，協(xié)助統(tǒng)籌活動籌備及執(zhí)行工作;
8、完成領導臨時分派的其它工作任務。
行政辦公室主任的職責7
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責組織行政、后勤工作等的指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理;
4、公司日常行政管理的運作(會議、資產、檔案、證照、后勤等各模塊);
5、行政管理的成本控制及水電管理等。
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