渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)說明十篇
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)說明十篇大全
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)說明
一、崗位職責(zé)的作用意義
1.可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置;
2.有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;
3.提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;
4.組織考核的依據(jù);
5.提高工作效率和工作質(zhì)量;
6.規(guī)范操作行為;
7.減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
二、渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)說明十篇
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)都有哪些？渠道經(jīng)理負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進(jìn)行推廣和銷售。下面是小編為大家?guī)淼那澜?jīng)理的崗位職責(zé)說明十篇，希望大家能夠喜歡!
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)說明1
職責(zé)：
1、理解公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合大區(qū)實際情況制定相應(yīng)的大區(qū)渠道發(fā)展策略和計劃;
2、建立并維護(hù)穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊伍，保持各類型經(jīng)銷商協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足公司業(yè)績短期和中長期增長的需求;
3、協(xié)調(diào)資源對經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)，支持經(jīng)銷商長期可持續(xù)發(fā)展;
4、理解并執(zhí)行公司渠道管理及激勵相關(guān)的政策流程，確保經(jīng)銷商生態(tài)系統(tǒng)的健康穩(wěn)定發(fā)展;
5、支持渠道相關(guān)的市場活動，增強(qiáng)公司渠道品牌的影響力和稀缺性。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好;
2、兩年以上渠道業(yè)務(wù)拓展、市場拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗;
3、積極進(jìn)取、執(zhí)著、陽光正派、高度的責(zé)任心;
4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)及系統(tǒng)思考能力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作能力。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)說明2
職責(zé)：
1、與市場部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動;
2、對員工進(jìn)行渠道開發(fā)及銷售培訓(xùn)，督促員工完成渠道開發(fā)任務(wù);
3、維護(hù)已有代理商關(guān)系，將公司最新銷售政策傳達(dá)給代理商;
4、解決渠道開發(fā)銷售過程中問題，維系企業(yè)聲譽(yù)。
任職資格：
1、年齡23-35周歲，性別不限;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、了解熟悉本行業(yè)的市場狀況;
4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;
5、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶公司內(nèi)相關(guān)工作人員你進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)說明3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家健國際旗下總代理歐洲品牌分銷工作(德國Hugofrosch熱水袋、德國Pearlco凈水壺、德國Birdiepal雨傘、奧地利Doppler雨傘、奧地利Claro清潔用品、捷克Grund地毯、英國Kenhom鍋具);
2、渠道包括但不限于：線上各大零售平臺、社會化營銷平臺、微商、公眾號、新媒體;線下高端百貨、精品商超、連鎖店、新零售;禮品贈品、積分兌換、企業(yè)團(tuán)購、電視購物等;
3、負(fù)責(zé)定期對進(jìn)口家居百貨商品購買人群的中國市場進(jìn)行調(diào)研和分析，制定具體的渠道拓展計劃，完成既定年度銷售指標(biāo)。
崗位要求：
1、家居百貨/清潔用品/快消行業(yè)老司機(jī)，人脈/資源信手拈來，駕馭過百萬級銷售盤子;
2、具有豐富的渠道開拓經(jīng)驗，熟悉歐洲家居百貨品類的特征，熟悉渠道分銷業(yè)務(wù)模式;
3、具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通和談判能力，邏輯思維能力強(qiáng)、市場敏感度高，合作規(guī)模性大;
4、擁有廣泛的業(yè)界合作資源：線上平臺、線下渠道、禮贈品、積分兌換、大宗團(tuán)購等;
5、性格開朗，善于處理人際關(guān)系，具有優(yōu)秀的溝通合作能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力等。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)說明4
職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)制定管理制度及相關(guān)文件
2、拓展 4S 店、銀行等銷售渠道，并管理渠道
3、根據(jù)銷售任務(wù)，實施團(tuán)隊的分工、分解、培訓(xùn)
4、監(jiān)督、考核、優(yōu)化團(tuán)隊
5、推動各項市場工作變成執(zhí)行計劃
6、根據(jù)計劃建立、建設(shè)地面銷售渠道
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊與渠道、宣傳等合作伙伴進(jìn)行洽談、擬定合同、合同跟進(jìn)
8、推進(jìn)、督導(dǎo)、完成公司安排的各項市場計劃和任務(wù)
【崗位要求】
1、熟悉 4S 店渠道，曾與多家 4S 店合作經(jīng)驗兩年以上;或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經(jīng)驗兩年以上。
2、擅于開發(fā)并管理渠道
3、善于對銷售終端進(jìn)行管理和優(yōu)化
4、對銷售渠道、資源互補(bǔ)合作、廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣、促銷、終端管理、市場調(diào)查有比較豐富的經(jīng)驗或者認(rèn)識
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)說明5
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開拓代理商渠道，維護(hù)長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 ;
2.跟進(jìn)維護(hù)公司與已開展合作的代理商的項目;
3. 負(fù)責(zé)公司渠道體系建設(shè)，市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關(guān)業(yè)績;
4.負(fù)責(zé)渠道體系建設(shè)，組織合作伙伴、渠道開拓與維護(hù);
5.負(fù)責(zé)策劃，執(zhí)行和評估各產(chǎn)品的營銷推廣和傳播等工作;
6.完成公司任務(wù)目標(biāo)。
崗位要求：
1. 教育、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經(jīng)驗;
3. 市場營銷能力強(qiáng)，熟悉企業(yè)品牌運作及業(yè)務(wù)流程，有教育K12市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)說明6
職責(zé)：
1、完成渠道的拓展，招代理商等任務(wù);
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進(jìn)行推廣和銷售;
4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對代理商的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進(jìn)行開拓，并對代理商進(jìn)行培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實，以及項目___的催收。
7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;
8、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上同崗位經(jīng)驗;
2、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;
3、較高的執(zhí)行力，快速響應(yīng)能力，具備良好的語言表達(dá)及商務(wù)談判能力;
4、有服務(wù)意識，對工作有較高熱情;
5、注重效率、能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)說明7
職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有渠道客戶的管理和維護(hù)，確保工作聯(lián)系暢通，信息準(zhǔn)確。
(2)負(fù)責(zé)在市場渠道范圍內(nèi)對公司品牌維護(hù)和宣傳。
(3)負(fù)責(zé)市場信息的收集、匯總、分析，形成報告報上級領(lǐng)導(dǎo)。
(4)負(fù)責(zé)開拓、選擇新的渠道，以擴(kuò)大市場占有率。
(5)工作穩(wěn)定性強(qiáng)，非電話銷售。
任職條件
(1)教育程度：中專及以上學(xué)歷;
(2)工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗不限，善于溝通;
(3)技能技巧： 優(yōu)秀的溝通能力，獨立的工作能力，敏銳的市場洞察能力，良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦并樂意接受新鮮事物，熱愛戶外運動;
(4)態(tài)度要求：良好的親和力、積極主動、態(tài)度端正、品行優(yōu)良。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)說明8
職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)客戶，通過電話方式了解客戶的需求;
2、開展相關(guān)的市場與渠道合作，促成給我們帶來長期合作的園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、及市場;
3.及時處理客戶疑問，認(rèn)真服務(wù)好每一位客戶;
4.按時完成銷售任務(wù);
5.管理和維護(hù)客戶關(guān)系，發(fā)展客戶、平臺間的長期合作關(guān)系
6、維護(hù)需要入駐和交易店鋪的客戶，進(jìn)行店鋪和客源配對，根據(jù)客戶需求匹配店鋪;
7、進(jìn)行電話或面對面業(yè)務(wù)洽談，促成交易，簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關(guān)手續(xù);
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、年齡20周歲及以上;
3、上進(jìn)心強(qiáng)，能吃苦，抗壓力強(qiáng);
4、男女不限，有夢想、有想法;
5、喜歡銷售，有良好的表達(dá)溝通能力;
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)說明9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)修理廠等客戶，負(fù)責(zé)汽修寶品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅耐茝V;
2、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
3 、定期拜訪客戶，維護(hù)新老客戶關(guān)系;
4、 收集有效行業(yè)信息，分析市場需求;
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷，汽車配件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年左右渠道開發(fā)工作經(jīng)驗;具備汽車后市場項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力和市場開拓能力。;
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;
5、良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識;
6、能適應(yīng)中短期出差。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)說明10
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)代理商的產(chǎn)品銷售、回款、服務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)新代理商開拓與客情維護(hù)工作;
3.負(fù)責(zé)銷售政策的制定，支持代理商銷貨;
4.響應(yīng)代理商需求，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源給到市場培訓(xùn)支持，提升產(chǎn)品影響力與客戶粘性;
5.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升代理商運營能力;
任職要求：
1.渠道銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
2.熟悉建筑工程行業(yè)，有項目施工現(xiàn)場從業(yè)經(jīng)驗者尤佳;
3.溝通能力強(qiáng)，具備營銷意識;
4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;
5.具備開拓精神，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的出差;
6.具備良好的服務(wù)意識和客情維護(hù)意識;