企業(yè)人事工作職責(zé)
企業(yè)人事需要能獨立完成基礎(chǔ)人事工作和基礎(chǔ)行政工作，熟悉勞動法規(guī);思維縝密，責(zé)任心強，有職業(yè)操守，溝通能力強;下面是小編給大家整理的企業(yè)人事工作職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
企業(yè)人事工作職責(zé)1
1、策劃制定公司企業(yè)文化活動方案并組織實施，定期組織各種形式的企業(yè)文化主題活動和員工關(guān)懷活動;
2、策劃全年各節(jié)日和季節(jié)性的員工活動，活躍員工氣氛，增強員工認同感;
3、公司文化建設(shè)和推廣引領(lǐng)、驅(qū)動公司文化發(fā)展，激勵員工實現(xiàn)自我價值;
4、負責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化宣傳制作，參與創(chuàng)意和設(shè)計，編輯企業(yè)宣傳文案;
5、負責(zé)新員工培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào)工作，企業(yè)微信公眾號管理;
6、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
企業(yè)人事工作職責(zé)2
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;
4、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;
5、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
6. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)文化重點工作，全面推動企業(yè)文化系體系建設(shè)，實施價值觀落地;
7. 負責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、充分利用各種渠道營造企業(yè)文化氛圍;
企業(yè)人事工作職責(zé)3
1、了解、掌握公司的用人需求;
2、負責(zé)招聘工作：預(yù)約應(yīng)聘人員，跟進和接待應(yīng)聘者;
3、負責(zé)員工入職手續(xù)的辦理，員工入職合同的簽訂手續(xù)與管理;
4、負責(zé)內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、管理、維護招聘網(wǎng)站。
6、客戶關(guān)系維護，定期為客戶安排參加公司活動，為客戶更新信息以及辦理業(yè)務(wù)。
7、組織團隊發(fā)展，制定發(fā)展戰(zhàn)略.
企業(yè)人事工作職責(zé)4
1.根據(jù)部門發(fā)展需求，發(fā)布招聘崗位信息并收集簡歷;
2.篩選合適的簡歷，根據(jù)相關(guān)要求安排面試;
3.及時跟進面試結(jié)果及反饋，協(xié)助辦理入職手續(xù)，確保入職流程順利完成;
4.和主管學(xué)習(xí)，協(xié)助完成上級共同完成日常工作。
企業(yè)人事工作職責(zé)5
1、公司員工關(guān)系管理，如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、釘釘管理、員工檔案管理等;
2、公司招聘管理，如各高新技術(shù)崗位招聘、面試安排、員工定崗定薪、建立企業(yè)人才庫等;
3、公司考勤管理，如考勤補缺、休假登記、考勤表等;
4、公司員工關(guān)懷管理，如五險一金處理、制度建設(shè)與推行等;
5、公司內(nèi)勤管理，如宿舍、司機車輛、物資采購、辦公室管理等;
6、公司行政接待管理，如酒店飯店預(yù)訂、招待流程物資管理等。
7、完成上級指派的其他工作任務(wù)。
企業(yè)人事工作職責(zé)6
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;
4、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;
5、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)文化重點工作，全面推動企業(yè)文化系體系建設(shè)，實施價值觀落地;
7、負責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、充分利用各種渠道營造企業(yè)文化氛圍;
企業(yè)人事工作職責(zé)7
1、主要負責(zé)公司人員的招聘、績效考核、培訓(xùn)管理工作;
2、負責(zé)建立公司人力資源檔案并及時更新;負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè);
3、參與公司管理制度的修訂和執(zhí)行;
4、參與公司活動的策劃、組織和執(zhí)行;
5、負責(zé)總經(jīng)理交代的其他任務(wù);
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