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人事干事的職責范圍

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人事干事需要.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,下面是小編給大家整理的人事干事的職責,歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

人事干事的職責1

1、負責公司員工入職離職、調(diào)崗調(diào)薪、晉升等人事手續(xù)辦理;

2、負責員工的社保、公積金增減員工作;

3、協(xié)助處理基礎人事工作,如人事系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)錄入、報表統(tǒng)計及資料整理等;

4、負責公司招聘網(wǎng)站的維護及信息發(fā)布、邀請面試等招聘工作;

5、完成部門經(jīng)理交代的其他相關工作事項

人事干事的職責2

1、進行公司人力資源管理,制定人力資源的年度工作目標和工作計劃并執(zhí)行總結;

2、負責制定、執(zhí)行人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利、培訓計劃、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理;

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,招募人才;

4、面試安排,跟進面試人進展并及時反饋;

5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

6、負責員工勞動合同管理,人事檔案的管理;

7、面試跟進、入職、離職、轉正等溝通跟進及手續(xù)的辦理;

8、熟悉人力資源六大模塊;

9、領導安排的其他工作。

人事干事的職責2

員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理;

公司員工檔案的建立與管理;

負責員工考勤統(tǒng)計等工作;

負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

其他上級交辦的工作任務及部分行政管理工作。

人事干事的職責3

1.主動了解業(yè)務情況,梳理負責部門相關招聘崗位信息和重點,完成日常的招聘工作;

2.負責崗位說明書撰寫和崗位勝任力模型的持續(xù)優(yōu)化;

3.負責招聘全流程跟蹤,并不斷優(yōu)化改善招聘流程;

4.優(yōu)化人才評估機制,提高招聘精準度;

5.上級交辦的其它工作。

人事干事的職責4

1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;

2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作;

3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

5、熟悉用人相關法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題;

6、組織落實進行行政管理類工作和行政專項工作,如保安、食堂、清潔及宿舍等管理工作;

7、上級分配的其他工作。

人事干事的職責5

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;

9、完成上級領導交辦的其他任務。

人事干事的職責6

1、負責員工招聘統(tǒng)籌:招聘渠道拓展、崗位職責擬定、人員初試以及復試安排。

2、負責企業(yè)文化板塊構建:新員工入職培訓、試用期內(nèi)新員工關系跟蹤管理。

3、有美業(yè)招聘經(jīng)驗和資源,懂得美業(yè)招聘流程。

4、建立公司人才庫。

人事干事的職責7

1.負責本部的行政管理和日常事務、及對外聯(lián)絡相關部門的關系維護;

2.建立健全工廠各項規(guī)章制度,梳理各項工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程,確保工廠各崗位、各部門的工作有序開展;

3.收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,及時準確傳達上級指示;

4.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;

5.負責工廠員工活動的策劃和組織,做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動;

6.負責工廠辦公用品的管理,包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作;

7.配合并協(xié)助其他部門的工作,加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互的團結做好工作。

8.負責工廠后勤,飯?zhí)谩⑾?,安保等一系列管理工?


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