渠道主管的職責職能
渠道主管的職責職能
渠道主管負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，完成業(yè)績目標。下面是學習啦小編為您精心整理的渠道主管的職責職能。
渠道主管的職責職能1
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;
2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、進行行業(yè)市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;
2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗，良好的業(yè)內(nèi)及相關行業(yè)人際關系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;
3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
渠道主管的職責職能2
職責：
1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關系維護工作;
2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;
4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;
5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達成工作目標。
任職要求：
1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較強的商務談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;
3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的市場變化及競爭對手狀況;
4、能適應出差，并服從公司工作安排;
5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;
渠道主管的職責職能3
職責：
負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;
根據(jù)談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;
負責協(xié)調(diào)處理與租賃方有關門店的突發(fā)事宜;
負責收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。
開展門店選址評估，確保門店拓展質(zhì)量;
建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫，定期輸出報告;
協(xié)助運營經(jīng)理的相關工作;
任職要求：
大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗,能夠獨立進行市場調(diào)研及門店選址;
邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;
熟悉OFFICE辦公軟件。
渠道主管的職責職能4
職責：
1、負責商務談判、簽訂協(xié)議、內(nèi)外資源整合等相關工作。
2、負責異業(yè)合作、商務對接、有效完成資源整合與交換。
3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確?？蛻魸M意度，做好本職工作。
4、負責上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷。
2、做過至少2年以上渠道合作經(jīng)驗，有一定的渠道資源和人脈。
3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。
4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。
渠道主管的職責職能5
職責：
1.根據(jù)公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;
3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關協(xié)調(diào)、準備等基礎工作;
5.為擴大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。
任職要求：
1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;
2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識;
3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。
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