渠道主管崗位的工作職責
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渠道主管負責統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關系維護等工作。下面是小編為大家?guī)淼那乐鞴軑徫坏墓ぷ髀氊熚迤?，希望大家能夠喜歡！
渠道主管崗位的工作職責1
職責:
1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;
2、負責組織協(xié)調與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;
3、市場調研，了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;
4、對日常工作做及時總結，合理調整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡35歲以下;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗;
3、具備較強的目標管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協(xié)調溝通能力。
4、具有良好的團隊合作意識，有較強的學習能力和良好的協(xié)調能力。
渠道主管崗位的工作職責2
職責：
1.完成年度，季度及月度銷售指標，負責達成區(qū)域銷量指標，
2.定期拜訪區(qū)域客戶，了解掌握各客戶的經(jīng)營模式，市場狀況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題，尋找經(jīng)營提升機會，
3.負責轄區(qū)內專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動化規(guī)范、新品推廣、店內促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進，
4.轄區(qū)內人員(店鋪人員培訓)。
任職要求：
1.大專及以上學歷，工商管理，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，
2.1年以上工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗(照明行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先)，
3.崗位核心素質要求(個人能力+專業(yè)能力)，積極主動，成就動機，溝通能力，自控能力，敬業(yè)精神，全局觀念，責任心，組織承諾，，學習領悟。
4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設備。
渠道主管崗位的工作職責3
職責：
1.配合部門領導完成公司及項目營銷計劃，制定分管項目渠道銷售指標、銷售方案、銷售政策，并組織、實施相關渠道銷售活動;
2.負責開展調研，根據(jù)市場反饋階段性調整渠道工作內容;
3.負責相關市場信息的收集及競爭對手的分析;
4.負責建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓寬分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系。
任職要求：
1.有房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗兩年以上，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經(jīng)驗;
3.具有出色的協(xié)調能力，良好的團隊合作精神。
渠道主管崗位的工作職責4
職責：
1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;
2)負責各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。
3)負責度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介、具體營銷計劃的落地執(zhí)行。
4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設計建議。
5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產(chǎn)品內容、及使用流程的推介。
任職要求：
1)善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神;
2)優(yōu)秀的語言表達能力;
3)較強的語言邏輯思維和溝通能力，親和力較強，優(yōu)秀的團隊組織和執(zhí)行力
渠道主管崗位的工作職責5
職責：
1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調查，按照上級提供完成調查數(shù)據(jù)和表格;
2、執(zhí)行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;
3、協(xié)助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監(jiān)督工作;
4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;
5、當日業(yè)務情況向上級主管匯報，并根據(jù)情況提出合理化建議;
6、協(xié)助制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善。
要求：
1、學歷：大專以上學歷;
2、專業(yè)：市場營銷或房地產(chǎn)相關專業(yè)，重點高校畢業(yè)生優(yōu)先;
3、崗位經(jīng)驗：1年以上地產(chǎn)公司項目拓展及營銷相關工作經(jīng)驗。
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