渠道運(yùn)營主管的職責(zé)
渠道運(yùn)營主管的職責(zé)
渠道運(yùn)營主管負(fù)責(zé)品牌銷售各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計分所、交易數(shù)據(jù)統(tǒng)計分所、商品管理把控。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的渠道運(yùn)營主管的職責(zé)。
渠道運(yùn)營主管的職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌在第三方電商渠道平臺運(yùn)營管理工作，如：唯品會、環(huán)球捕手、云集、小紅書、考拉、貝店等;
2、對接平臺方類目負(fù)責(zé)人，爭取活動資源，針對平臺品牌運(yùn)營做出階段性的營銷方案;
3、負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補(bǔ)貨計劃;
4、負(fù)責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
5、負(fù)責(zé)與合作渠道對接，結(jié)合合作渠道特點推廣售賣產(chǎn)品;
6、.負(fù)責(zé)平臺活動等各種活動的制定、活動策劃及運(yùn)營跟進(jìn);
7、掌握運(yùn)營實施情況，通過多種運(yùn)營渠道采集和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，挖掘新渠道;
8、對品牌的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
任職要求：
1.品牌電商、自營電商運(yùn)營經(jīng)驗2年以上;
2.有服飾箱包、鞋類目經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;
渠道運(yùn)營主管的職責(zé)2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)流通渠道的運(yùn)營管理工作，對運(yùn)營過程及結(jié)果負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)營業(yè)額業(yè)績指標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控周、月、季度運(yùn)營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決
3、負(fù)責(zé)客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理
4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率
5、對運(yùn)營過程進(jìn)行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題與難點，維護(hù)好渠道安全及客情關(guān)系;協(xié)助上級做好風(fēng)險管理工作，包括但不限于店鋪風(fēng)險及稅務(wù)申報風(fēng)險。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗。熟悉主流電商平臺運(yùn)營規(guī)則、運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合能力;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，且團(tuán)隊協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。
渠道運(yùn)營主管的職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國分店渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷部分的協(xié)助;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)分店關(guān)于渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。
3、核算各分店的渠道月報數(shù)及渠道績效管理等;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理，包括參數(shù)設(shè)置、系統(tǒng)維護(hù)等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟練運(yùn)用excel數(shù)據(jù)分析軟件及Office辦公軟件;
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;
4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
5、抗壓能力及責(zé)任感強(qiáng)、細(xì)心耐心。
6、酒店管理專業(yè)或連鎖經(jīng)營管理專業(yè)優(yōu)先，有酒店前廳及銷售崗位的實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道運(yùn)營主管的職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運(yùn)營工作;
2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運(yùn)營;
3、線上平臺商品運(yùn)營及管控;
4、進(jìn)行用戶調(diào)研，輸出常見報告及專項分析，為運(yùn)營決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導(dǎo);
5、對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗及功能。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具備良好的溝通表達(dá)、談判能力，目標(biāo)計劃性、執(zhí)行力、影響力及推動力;
3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;
4、優(yōu)秀的市場拓展能力;
5、熟悉電商平臺運(yùn)營規(guī)則，1年以上服裝行業(yè)平臺運(yùn)營經(jīng)驗。
渠道運(yùn)營主管的職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下產(chǎn)品渠道的合作洽談，合作模式確立;
2、挖掘渠道需求;制訂渠道扶持方案并落實;
3、與渠道負(fù)責(zé)人建立良好的聯(lián)系，解決他們的問題;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標(biāo);給出指導(dǎo)性建議，提高渠道的業(yè)績;
5、收集并反饋市場相關(guān)信息，以便品牌更好的做出渠道的相關(guān)決策;
6、團(tuán)隊成員指導(dǎo)，提升開拓業(yè)績;
7、組織實施市場活動，做好跟蹤及反饋;
任職資格
1. 3年以上市場相關(guān)經(jīng)驗;
2. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3. 具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識和能力;
4. 較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
5. 性格沉穩(wěn)，形象氣質(zhì)佳;具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識和能力;
6. 思維敏捷，能吃苦耐勞，具備良好的應(yīng)變能力和承受能力;
7. 較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
相關(guān)文章：
2.渠道運(yùn)營經(jīng)理崗位的具體職責(zé)說明
3.渠道運(yùn)營經(jīng)理的具體職責(zé)概述