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渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)

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渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)

  渠道總監(jiān)需要根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略部署,帶領(lǐng)渠道部開拓四川省商業(yè)市場的渠道合作伙伴。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)。

  渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)1

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),搭建線下體驗(yàn)店運(yùn)營體系;

  2、負(fù)責(zé)整個線下體驗(yàn)店的統(tǒng)籌運(yùn)營,制定營銷計(jì)劃和營銷指標(biāo),按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)年度經(jīng)營目標(biāo);

  3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理,參與空間調(diào)整工作,跟進(jìn)店面設(shè)計(jì)、籌建及裝飾;負(fù)責(zé)指導(dǎo)分店運(yùn)營,包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運(yùn)營與維護(hù);

  4、搜集樓盤信息,開發(fā)新客戶,跟進(jìn)老客戶,了解客戶需求,為客戶提供家裝咨詢服務(wù)。

  5、維護(hù)公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關(guān)系,積極跟進(jìn)客戶,保持良好的客戶關(guān)系。

  6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

  7、負(fù)責(zé)全國新實(shí)體店的籌建和規(guī)劃。

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先,五官端正,形象氣質(zhì)佳,品德良好正向。

  2、3年以上市場開拓工作經(jīng)驗(yàn),有家裝,家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、具有較強(qiáng)的開拓能力,快速執(zhí)行能力,溝通協(xié)作能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識。

  渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;

  2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃與組織實(shí)施,根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目,完成渠道布局;

  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù),培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進(jìn)帶看量;

  4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

  6、對渠道團(tuán)隊(duì)進(jìn)行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務(wù)溝通。

  職位描述:

  1、2年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉整個房產(chǎn)市場及銷售模式;

  2、較強(qiáng)的市場分析、判斷及開拓能力,較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強(qiáng),主動性強(qiáng),抗壓性強(qiáng),善于溝通和協(xié)調(diào)。

  渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)3

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;

  2. 負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃及組織實(shí)施,根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目,完成渠道布局;

  3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進(jìn)帶看量;

  4. 建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

  5. 負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力。

  崗位要求:

  1. 大專及以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式,有團(tuán)隊(duì)資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮;

  2. 較強(qiáng)的市場分析、判斷及開拓能力,較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強(qiáng),主動性強(qiáng),抗壓性強(qiáng),善于溝通和協(xié)調(diào)。

  渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

  2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

  3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;

  4、按項(xiàng)目要求,完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;

  5、管理渠道部門員工。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

  2.五年以上地產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  3.熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運(yùn)作模式。

  4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的現(xiàn)場管理技能。

  5.市場嗅覺敏銳,開拓意識強(qiáng),有較好的溝通和組織能力。

  渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)5

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;

  2.負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃及組織實(shí)施,根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目,完成分銷渠道布局;

  3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進(jìn)帶看量;

  4.組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

  5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力。

  任職要求

  1.30-40周歲,大專以上學(xué)歷,能力突出者可放寬學(xué)歷要求;

  2.5年以上地產(chǎn)公司營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目渠道管理經(jīng)驗(yàn);

  3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產(chǎn)市場,對于文旅地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  4.較強(qiáng)的拓展能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;

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