六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>辦公文秘>崗位職責(zé)>

人事管理工作職責(zé)

時(shí)間: 思欣0 分享

人事管理需要負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、入職檔案資料簽訂,入職前資料收集,員工轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職手續(xù)辦理,人員檔案信息的建立(花名冊(cè))公司通訊錄更新及系統(tǒng)資料維護(hù);下面是小編給大家整理的人事管理工作職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對(duì)大家有所幫助。

人事管理工作職責(zé)1

1. 運(yùn)用各個(gè)招聘渠道進(jìn)行基礎(chǔ)職能和一線崗位招聘;

2. 完成招聘流程,根據(jù)需求甄選合適人才;

3. 通過(guò)實(shí)踐對(duì)招聘流程存在的問(wèn)題進(jìn)行反思和優(yōu)化,提高招聘效率和雇主品牌建設(shè);

4. 定期維護(hù)各種招聘渠道,實(shí)施有效管理。

人事管理工作職責(zé)2

1、招聘需求預(yù)測(cè)與核算,招聘渠道維護(hù)與選擇;

2、協(xié)助建立人才測(cè)評(píng)體系并根據(jù)人才引進(jìn)需求不斷完善;

3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試流程,有效進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別和招聘相關(guān)測(cè)評(píng)工作;

5、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析和總結(jié),以提高招聘效率。

人事管理工作職責(zé)3

1、通過(guò)多種渠道,尋找并篩選適合企業(yè)需求的人才。

2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等多種方式開(kāi)發(fā)客戶,負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,達(dá)成成交

3、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo)

4、配合后勤及其他部門(mén),做好客戶的回款及售后服務(wù)

人事管理工作職責(zé)4

1、根據(jù)公司的發(fā)展需求及各部門(mén)用人需求,組織、實(shí)施招聘工作;

2、管理本公司招聘渠道,挖掘新型招聘方式,形成多元化的招聘渠道,社招渠道、校企合作等;

3、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,招聘效果評(píng)估,出具分析報(bào)告,并與需求部門(mén)保持密切溝通,及時(shí)調(diào)整招聘計(jì)劃,提升工作效率;

4、組織及實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果;

5、完成上級(jí)交代的其他工作。

人事管理工作職責(zé)5

1、根據(jù)最新需求開(kāi)展招聘工作,負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選,邀約進(jìn)行初試,安排后期復(fù)試,入職引導(dǎo)等;

2、協(xié)助拓展招聘渠道,與各供應(yīng)商、高校等建立良好的合作關(guān)系;

3、招聘數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行周、月招聘統(tǒng)計(jì)。

人事管理工作職責(zé)6

1、考勤制度;

2、人員招聘制度及入離調(diào)轉(zhuǎn)流程;

3、各崗位任職資格及崗位要求;

4、考核及薪資制度;

5、培訓(xùn)及晉升體系制度;

人事管理工作職責(zé)7

1.及時(shí)了解各部門(mén)招聘需求;

2.負(fù)責(zé)招聘渠道的建設(shè)、維護(hù)和拓展;

3.負(fù)責(zé)招聘工作,進(jìn)行獨(dú)立初面,滿足人才需求;

4、定期與新員工及用人部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通,協(xié)助新員工快速成長(zhǎng)

5.完成上級(jí)臨時(shí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人事管理工作職責(zé)相關(guān)文章

人事管理崗職責(zé)與工作內(nèi)容

人事管理人員的職責(zé)

辦公室人事管理職責(zé)

人事工作的主要職責(zé)

人事工作崗位職責(zé)

人事行政崗位職責(zé)

人事的主要工作職責(zé)

機(jī)關(guān)人事管理崗的職責(zé)

人事工作內(nèi)容及職責(zé)

人事管理工作職責(zé)

人事管理需要負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、入職檔案資料簽訂,入職前資料收集,員工轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職手續(xù)辦理,人員檔案信息的建立(花名冊(cè))公司通訊錄更新及系統(tǒng)資料維護(hù);下面是小編給大家整理的人事管理工作職責(zé),歡迎大家
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式
1026761