行政工作隊員職責
行政工作需要負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等，下面是小編給大家整理的行政工作隊員職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政工作隊員職責1
1、負責耗材及用品的申請，及時溝通采購事宜;
2、負責耗材和用品的系統(tǒng)入庫、出庫，并配合庫管人員做好庫存管理;
3、每日的快遞收發(fā)，快遞費用的記錄和費用明細表的核對匯總;
4、負責發(fā)票的跟進和貨物簽收單回單的跟蹤;
5、制作管理文件;
6、配合準備資質、合同及相關招投標事宜
7、上級領導交辦的其他相關事務。
行政工作隊員職責2
1、負責資料文件整理，金蝶ERP數(shù)據(jù)錄入;
2、訪客接待，快件收發(fā);
3、倉庫出入庫登記，公司設備的日常維護;
4、處理日常行政事務;
行政工作隊員職責3
負責來訪人員指引等接待工作
負責機票&酒店預訂、公務租車、保險等差旅相關事務
負責處理快遞費用核對&報銷、辦公用品采購&管理、名片印制等日常行政事宜
負責員工考勤系統(tǒng)及門禁系統(tǒng)維護管理，輸出相關考勤數(shù)據(jù)
員工入離職過程中與行政有關的相關事宜
保潔、保安日常事務管理
行政工作隊員職責4
1負責對后勤項目管理類SOP和管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督
2負責部門行政辦公預算費用、車隊預算費用及外部承包預算費用的編制和統(tǒng)計管理工作，落實部門月度費用的申請和核報
3負責集團內各部門使用股份公司車輛、公司租賃外部車輛等費用統(tǒng)計、審核、核報工作
4負責公司車隊人員、車輛檔案復核管理，包括人員考勤復核管理、車輛里程抄錄復核、油耗核算分析、維保檔案審核及相關費用核報
5負責公司非營銷系統(tǒng)人員車輛補貼統(tǒng)計核報及相關車輛進出系統(tǒng)維護工作
6負責公司公共區(qū)域(江寧、泰山路、華蓋山、集團)固定資產的驗收、入庫及年度盤點工作
7負責公司員工工作服對接訂制量體、三節(jié)福利方案擬定發(fā)放、行政樓鑰匙備案、辦公室調整、門牌更換、更衣柜管理、節(jié)日氛圍營造等后勤服務工作及相關費用核報
8完成領導臨時交待的其他工作任務。
行政工作隊員職責5
1、負責公司辦公用品采購，出入庫登記和發(fā)放工作，各類行政相關費用報銷;
2、負責公司固定資產的定期盤點，固定資產卡片的登記和管理;
3、負責公司相關文件和信息的上傳、下達，各類行政相關檔案整理和借閱工作;
4、負責公司各種會議的籌備工作，會議室設施設備管理、會議紀要撰寫;
5、完成領導交代的其他工作。
行政工作隊員職責6
1、在教學組長的指導下， 根據(jù)教學要求及實際情況進行教學管理工作。
2、具體執(zhí)行校區(qū)雙師教學服務監(jiān)督保障工作，及時反饋教學工作中的問題，并協(xié)助改進。
3、收集各班級教學素材并進行歸類存檔。
4、協(xié)助教學部通知或收集教師信息，組織各類教學活動。
5、完成部門領導安排的其他教學相關工作。
行政工作隊員職責7
1.負責國內快遞和國際快遞的收發(fā)、登記、結算;
2.財務、單證的發(fā)票登記;
3.配合執(zhí)行集團行政部的相關事務;
4.完成上級交辦的其他工作事項。
行政工作隊員職責8
建業(yè)發(fā)展-人事行政部 專業(yè)經(jīng)理/專員 建業(yè)集團 建業(yè)住宅集團(中國)有限公司,建業(yè)集團,建業(yè)住宅 職責描述:
行政相關工作,包括采購、it、后勤保障(含司機)等
人事相關工作,及招聘、檔案、薪酬、福利等
任職要求:
本科及以上學歷,管理學相關專業(yè);
3年以上相關工作經(jīng)歷。
行政工作隊員職責9
人資行政部人才開發(fā)中心經(jīng)理 三亞新機場投資建設有限公司, 1.負責本中心管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)部門年度工作計劃,編制中心整體工作計劃,并負責落實和監(jiān)督;
3.負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保本中心工作的順利開展;
4.組織公司年度的人力資源需求預測與分析,制定年度人力資源規(guī)劃,并組織實施;
5.向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略等方面的建議;
6.組織對公司員工、成員單位每年度的人力資源需求預測,制定相關解決方案;
7.組織制訂公司年度人力資源招聘計劃;
8.組織對公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;
9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。
行政工作隊員職責10
崗位職責:
1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的起草。
2.外聯(lián)協(xié)調,代表公司對外接待,處理外聯(lián)關系,維持良好企業(yè)形象。
3.內部管控,負責公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務;
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;
5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6.負責員工勞動關系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;
7.策劃、組織公司各項活動;
8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作
崗位要求:
1.形象氣質佳;
2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應變能力;
3.具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責任心;
4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
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