行政經理職責描述
行政經理需要熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;下面是小編給大家整理的行政經理職責描述，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政經理職責描述1
組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系;
持續(xù)改進并完善保安，消防，保潔，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關制度);
擬訂相關預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;
組織和推動倉庫文化建設，維護倉庫與政府部門等的外部關系;
有效推動后勤及外包人員的EHS管理;
定期組織后勤工作委員會會議和員工參與的行政審核，總結行政工作狀況，并向倉庫匯報;
行政經理職責描述2
1.協(xié)助人力行政總監(jiān)制定公司行政規(guī)章制度，推進公司管理;
2.執(zhí)行行政標準化工作，做好來賓接待，組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。
3.組織和推動企業(yè)文化建設，營造務實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;
4.領導安排的其他工作;
行政經理職責描述3
1、負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作。
2、管理公司的行政服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
3、負責公司固定資產及統(tǒng)籌管理工作。
4、組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作。
5、負責統(tǒng)籌、協(xié)調辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作
6、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡，并保持良好的合作關系
行政經理職責描述4
1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;
2.公司區(qū)域日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協(xié)調;
3.服務及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調處理;
4.負責與外部供應商、公司對內對外會務安排與協(xié)調;
5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;
6.公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用控制;
7.組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議;
8.完成公司領導交辦其他工作任務。
9.負責區(qū)域辦公區(qū)域的處理。
行政經理職責描述5
1、依據(jù)行政部年度工作計劃，制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃;;
2、店面日常工作對接;
3、負責管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;
4、負責管轄區(qū)域的的日常事務管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;
5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導
6、會議籌備與會務管理
行政經理職責描述6
1、負責公司的檔案、資料及統(tǒng)計管理工作，日常辦公用品的采購及庫存管理;
2、負責人事招聘工作，招聘網站刷新，預約面試人員，安排初試;
3、負責公司辦公室設施、設備的管理和維護工作;
4、完成領導交辦的其他工作事項;
行政經理職責描述7
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動，做好部門和其他部門的協(xié)調工作。
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