招商總監(jiān)負(fù)責(zé)制定各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃的開展。下面是小編為大家?guī)淼恼猩炭偙O(jiān)的職責(zé)內(nèi)容范本，希望大家能夠喜歡!

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容1

職責(zé)：

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計(jì)劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

2、 組織開展各省市及有關(guān)區(qū)域市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息;

3、 審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計(jì)劃，組織市場推廣活動;

4、 定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;

5、 根據(jù)公司預(yù)算計(jì)劃制度、財務(wù)制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出;

6、 負(fù)責(zé)公司與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

7、 負(fù)責(zé)銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

8、 負(fù)責(zé)組織教育招商渠道的拓展與維護(hù)工作;建立良好的客戶關(guān)系管理;

9、 負(fù)責(zé)營銷、招商、推廣內(nèi)部管理工作;

10、 完成上級臨時交辦的工作。

任職要求：

1、 大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;

2、 十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗(yàn);

3、 了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r;

4、 個人具有良好溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、管理能力;

5、 有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊(duì)意識，認(rèn)同公司的文化，忠誠度高。

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容2

職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行;

2) 負(fù)責(zé)開發(fā)微商市場，拓展代理商;

3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;

4) 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì)，制定并實(shí)施公司人才儲備計(jì)劃;

5) 負(fù)責(zé)各場招商會的籌備、策劃工作;

6) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;

任職資格：

1) 有微商成功運(yùn)營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2) 經(jīng)驗(yàn)要求：有 3 年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、或帶過 100 以上會銷團(tuán)隊(duì)或有帶領(lǐng)過 50 人以上直銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

3) 有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨(dú)立尋找微商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作談判;

4) 具有極強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感。

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容3

職責(zé)：

1. 開拓市場，發(fā)展和維護(hù)客戶，完成銷售部下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實(shí)施公司銷售發(fā)展目標(biāo)，擬訂大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計(jì)劃和策略方案;

3. 負(fù)責(zé)大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作，制定銷售運(yùn)營策略，分解銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司確定的銷售目標(biāo);

4.對所負(fù)責(zé)市場的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調(diào)查、了解、分析、上報等。

5. 合理控制費(fèi)用，傳達(dá)產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有較強(qiáng)的組建隊(duì)伍能力和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效地幫助銷售員解決實(shí)際工作中遇到的各種問題;

3. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，具有較強(qiáng)的客戶開拓、管理和終端市場管理、運(yùn)作、評估經(jīng)驗(yàn);

4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

5. 對地區(qū)內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)院較熟悉，具備一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)優(yōu)先

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容4

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招商整體工作的定位、調(diào)研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

2、負(fù)責(zé)安排招商工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及審核業(yè)務(wù)合同。

3、負(fù)責(zé)安排招商部門員工對有意向商家進(jìn)行招商資源的開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與客戶的關(guān)系，做好客戶管理工作。

5、負(fù)責(zé)招商員工的考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化提高員工的素質(zhì)，增強(qiáng)員工的凝聚力。

6、參與集團(tuán)其他商業(yè)項(xiàng)目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。

7、參與購物中心營運(yùn)日常工作。

任職條件：

1、專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃和后期運(yùn)營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項(xiàng)目的成功案例;

2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過上海10萬平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。

4、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理能力及團(tuán)隊(duì) 管理能力 。

5、其他：a) 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境，擁有各類國內(nèi)外品牌資源;

b) 親自參與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)2個以上知名地產(chǎn)項(xiàng)目;

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容5

職責(zé)：

1, 制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進(jìn)度;并完善公司分銷商拓展運(yùn)營模式和產(chǎn)品模式;

2, 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的甄選及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，建立互動方式，促進(jìn)長期深入合作;

3. 通過市場調(diào)研、分析和預(yù)測和客戶需求，確認(rèn)開發(fā)的產(chǎn)品并推進(jìn)產(chǎn)品運(yùn)營策略,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;

4. 布局庫存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產(chǎn)品;

5. 供應(yīng)商的引進(jìn),談判,簽約,跟進(jìn)各項(xiàng)合作協(xié)議的執(zhí)行推進(jìn)。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;

3. 熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;

4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強(qiáng)，適應(yīng)出差。

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容6

職責(zé)：

1、 全面負(fù)責(zé)哆啦AI學(xué)招商項(xiàng)目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗(yàn)，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;

2、 根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃、推廣等方案;

3、 對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

4、 負(fù)責(zé)提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

5、 指導(dǎo)編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計(jì)劃，建立和建全各項(xiàng)招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施;

6、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門工作目標(biāo)，提出改革措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案;

7、 負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案;

8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;

9、 制定并控制部門預(yù)算。

任職要求：

1、組建、管理招商團(tuán)隊(duì)，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實(shí)施;

2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

3、客戶管理計(jì)劃的推進(jìn)及實(shí)施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;

4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對部門員工日常工作業(yè)績進(jìn)行評估;

5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容7

職責(zé)

1.根據(jù)公司招商計(jì)劃組織和實(shí)施招商，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督和審核。

2.帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)及回款任務(wù)。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)整。

3.參與項(xiàng)目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項(xiàng)規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。

4.做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性。

5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計(jì)劃

崗位要求

1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上生殖領(lǐng)域的招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先

3.熟悉招商的有關(guān)法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關(guān)工作流程，負(fù)責(zé)對相關(guān)工作的全面管理

4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強(qiáng)，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)

5.有較豐富的社會資源

招商總監(jiān)的職責(zé)內(nèi)容8

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，高效完成各項(xiàng)工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，與品牌負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務(wù)參謀;

2、參與集團(tuán)制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃，品類布局調(diào)整等工作。對商場布局合理性考場及建議調(diào)整方案的制定。同時，對商場引進(jìn)品牌進(jìn)行監(jiān)督、審核。

3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目招商部工作，進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。

4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部門崗位職責(zé)，管理制度，工作目標(biāo)和計(jì)劃，督促檢查本部門及員工對工作計(jì)劃的執(zhí)行和工作目標(biāo)的達(dá)成情況。

6、加強(qiáng)內(nèi)部人員的自身建設(shè)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高內(nèi)部人員的管理水平，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。

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