招商總監(jiān)的崗位職責(zé)十篇
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)十篇大全
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)
一、確定崗位的職責(zé)
1.根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量;
2.根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍;
3.根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率;
4.明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;
5.確定各個崗位之間的相互關(guān)系;
6.根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。
二、招商總監(jiān)的崗位職責(zé)十篇
招商總監(jiān)需要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。下面是小編為大家?guī)淼恼猩炭偙O(jiān)的崗位職責(zé)十篇，希望大家能夠喜歡!
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進(jìn)項目的迅速良性發(fā)展。
3、負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費用，內(nèi)容審核和效果評估。
4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準(zhǔn)確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。
5、準(zhǔn)備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。
6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計與管理原則，選擇和設(shè)計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進(jìn)行管理。
7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標(biāo)準(zhǔn)的加盟流程，使加盟管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。
8、負(fù)責(zé)招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)。
9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。
【任職要求】
1、全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設(shè)資源及經(jīng)歷
3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式
4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
5、形象氣質(zhì)較好。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。
2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。
3.負(fù)責(zé)與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進(jìn)展。
4. 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。
5.對招商計劃的推進(jìn)實施情況進(jìn)行評價并提出建議。
6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。
任職要求：
1. 全日制一本及以上學(xué)歷。
2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;
負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;
建立招商運營專業(yè)團隊，負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓(xùn)等;
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;
可以不定時地短期出差;
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
4、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)4
職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證招商的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;
2. 項目租賃管理和監(jiān)控;
3. 開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶;
4. 鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;
5. 團隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科(碩士以上學(xué)歷優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先);
2.相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗10年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;
3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。
4.個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負(fù)責(zé)、能承受較大壓力。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的項目規(guī)劃、體育賽事資源,制定總體招商戰(zhàn)略及計劃;
2、負(fù)責(zé)開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源,完成大型體育賽事資源銷售任務(wù)和大客戶開發(fā)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)整體體育賽事項目中客戶的權(quán)益回饋,做好賽事各環(huán)節(jié)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,做好客戶服務(wù)工作及賽后的客戶服務(wù)總結(jié);
4、負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā),處理商務(wù)談判和交涉工作,代表公司與客戶締結(jié)合同。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、體育賽事、中大型綜藝節(jié)目、廣告會展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗;
3、出色的溝通、商務(wù)談判和客戶公關(guān)能力,擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò)和客戶資源,有多個成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平臺,發(fā)倔市場機會,通過體育贊助等經(jīng)營方式獲得經(jīng)營收益(本要求為核心要求);
4、具備專業(yè)體育公司營銷經(jīng)驗者和體育營銷全案管理執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)7
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團整體招商工作，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司年度招商銷售計劃及策略，并組織實施。
2. 負(fù)責(zé)集團招商激勵機制及招商手冊的編制，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手招商策略，制定公司各區(qū)域的營銷方案并督導(dǎo)實施。
3、統(tǒng)籌集團招商團隊的管理與培訓(xùn)，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)。
4、帶領(lǐng)團隊做好公司招商渠道的拓展維護(hù)工作，建立公司銷售數(shù)據(jù)資源庫，并根據(jù)市場趨勢，定期發(fā)布競品分析報告及組織招商推介活動
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)8
1、具體先進(jìn)的營銷理念，精通地產(chǎn)營銷和產(chǎn)業(yè)招商工作，負(fù)責(zé)招商銷售部門的規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)和營銷管理工作;
2、具有產(chǎn)業(yè)運營推動產(chǎn)業(yè)招商和物業(yè)銷售思維，能夠快速開發(fā)建立多個營銷渠道挖掘開拓客戶資源，建立與政府相關(guān)部門及各客源渠道良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，充分調(diào)動工作積極性，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和協(xié)作精神;
4、負(fù)責(zé)制定和分解部門/項目招商銷售指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況，目標(biāo)意識強烈和具有帶兵打勝仗能力;
5、對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，參與審核各項業(yè)務(wù)進(jìn)度跟蹤。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)9
1、組建專業(yè)的產(chǎn)業(yè)招商團隊，制定產(chǎn)業(yè)招商團隊的激勵和績效考核制度;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入與招商體系搭建，把控在服園區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展節(jié)奏;
3、收集市場信息，分析市場動態(tài)，掌握市場需求，提出相應(yīng)的營銷建議及產(chǎn)品開發(fā)方案;
4、產(chǎn)業(yè)調(diào)研，分析產(chǎn)業(yè)概況，及時掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài);
5、制定園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，整合產(chǎn)業(yè)資源，打造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資工作的具體落實，配合園區(qū)入駐企業(yè)項目落地;
7、分解產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，制定階段性推進(jìn)計劃，并負(fù)責(zé)具體實施;
8、根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進(jìn)行不斷地調(diào)整;
9、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系，獲得對項目的長期穩(wěn)定支持。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)10
1)負(fù)責(zé)制定項目招商計劃，公司招商管理和招商團隊建設(shè)工作;
2)負(fù)責(zé)招商資源匯整與使用，客戶挖掘、洽談、簽單等工作;
3)協(xié)助做好項目政策申報工作，負(fù)責(zé)合作資源關(guān)系維護(hù)。