招商總監(jiān)的主要職責(zé)

一、崗位職責(zé)的作用意義

1.可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置;

2.有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;

3.提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;

4.組織考核的依據(jù);

5.提高工作效率和工作質(zhì)量;

6.規(guī)范操作行為;

7.減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

二、招商總監(jiān)的主要職責(zé)十篇

2022招商總監(jiān)的主要職責(zé)有哪些?招商總監(jiān)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研，針對(duì)性地做好招商策劃預(yù)案。下面是小編為大家?guī)?lái)的2022招商總監(jiān)的主要職責(zé)十篇，希望大家能夠喜歡!

招商總監(jiān)的主要職責(zé)篇1

職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;

2、市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及參與招商價(jià)格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)收支預(yù)算的編制和控制;

3、招商部業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和方案;

4、組織實(shí)施招商及業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益;

5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)和分析，編制招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告;

7、招商運(yùn)營(yíng)資料和___的收集、整理、存檔工作，建立客戶(hù)數(shù)據(jù)信息庫(kù)。

任職資格

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)或餐飲相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律、銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題;能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專(zhuān)題報(bào)告和總結(jié)。

招商總監(jiān)的主要職責(zé)篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司酒類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣工作;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求：

1. 性別不限，有酒類(lèi)及快消品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.有強(qiáng)烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡單調(diào)的生活;

3.想讓自己更加樂(lè)觀向上、培養(yǎng)積極進(jìn)取精神，敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn);

4.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會(huì)資源;

5.愿意在工作中迅速提升自己的營(yíng)銷(xiāo)能力，與團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成滿(mǎn)意成果。

招商總監(jiān)的主要職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)制定招商、市場(chǎng)調(diào)查、商業(yè)規(guī)劃等相關(guān)管理制度及規(guī)范，組織制定招商計(jì)劃及時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)商戶(hù)及進(jìn)場(chǎng)管理工作;

3、對(duì)商戶(hù)日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督及管理服務(wù)，根據(jù)商戶(hù)情況及時(shí)溝通;

4、處理日常經(jīng)營(yíng)中的商戶(hù)問(wèn)題，并在品牌和經(jīng)營(yíng)方面提出合理的調(diào)換建議;

5、商戶(hù)調(diào)整的招商推進(jìn)，營(yíng)運(yùn)期招商規(guī)劃及實(shí)施;

6、項(xiàng)目周邊市場(chǎng)需求調(diào)查，制定行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查方案，定期對(duì)同類(lèi)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)匯總調(diào)查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài);

7、重點(diǎn)意向商戶(hù)公關(guān)談判，租賃意向達(dá)成及簽約跟蹤;

8、根據(jù)公司整體布局，對(duì)簽約期滿(mǎn)商戶(hù)進(jìn)行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;

9、招商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力。

招商總監(jiān)的主要職責(zé)篇4

職責(zé)：

1.根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和策略，并執(zhí)行落實(shí);

2.負(fù)責(zé)公司忠誠(chéng)客戶(hù)計(jì)劃的商戶(hù)拓展工作和新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)等;

3.負(fù)責(zé)大型客戶(hù)的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護(hù)事宜;

4. 負(fù)責(zé)公司忠誠(chéng)客戶(hù)計(jì)劃的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理，合理安排月度銷(xiāo)售目標(biāo)，確定重點(diǎn)，提出解決方案，確保銷(xiāo)售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的最終達(dá)成;

5.負(fù)責(zé)建設(shè)銷(xiāo)售隊(duì)伍，激勵(lì)，培訓(xùn)，考核，落實(shí)，改善和優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)管理支持等制度體系;

6. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門(mén)建立有效溝通和積極協(xié)作;

7. 其他公司交付的工作事項(xiàng)。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

2.5年以上銷(xiāo)售主管經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)10人以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)洞察能力;

3. 有能力總結(jié)和復(fù)制銷(xiāo)售成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

4.有豐富的商戶(hù)資源，具備寬泛的客戶(hù)聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;

招商總監(jiān)的主要職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招商工作。

2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪?zhàn)赓U、管理及運(yùn)作。

3、供應(yīng)商的掌握與市場(chǎng)拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?/p>

4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進(jìn)程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場(chǎng)手續(xù)。

任職要求：

1、熟悉商業(yè)項(xiàng)目各個(gè)階段，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨(dú)到見(jiàn)解。

2、具有各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶(hù)資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語(yǔ)言表述能力,善于學(xué)習(xí)與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類(lèi)政策、法規(guī), 對(duì)商業(yè)市場(chǎng)有敏銳的直覺(jué)。

4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語(yǔ)言表達(dá)能力以及報(bào)告撰寫(xiě)能力，并具有開(kāi)拓客戶(hù)資源能力。

5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

招商總監(jiān)的主要職責(zé)篇6

職責(zé)：

1、 全面負(fù)責(zé)哆啦AI學(xué)招商項(xiàng)目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗(yàn)，并擁有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先;

2、 根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃、推廣等方案;

3、 對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

4、 負(fù)責(zé)提出營(yíng)銷(xiāo)管理思想，制定并完善公司營(yíng)銷(xiāo)管理體系，同時(shí)制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

5、 指導(dǎo)編制招商部門(mén)職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計(jì)劃，建立和建全各項(xiàng)招商管理制度、動(dòng)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施;

6、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)工作目標(biāo)，提出改革措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，同時(shí)要提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案;

7、 負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研分析，撰寫(xiě)項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案;

8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場(chǎng)分析報(bào)告;

9、 制定并控制部門(mén)預(yù)算。

任職要求：

1、組建、管理招商團(tuán)隊(duì)，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時(shí)間表及招商工作流程，制訂招商方案并實(shí)施;

2、定期組織完成市場(chǎng)調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品、促銷(xiāo)、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息;

3、客戶(hù)管理計(jì)劃的推進(jìn)及實(shí)施，開(kāi)發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶(hù);

4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：部門(mén)人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)部門(mén)員工日常工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估;

5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

6、精通會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的組織和管理。

招商總監(jiān)的主要職責(zé)篇7

職責(zé)

1.根據(jù)公司招商計(jì)劃組織和實(shí)施招商，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督和審核。

2.帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)及回款任務(wù)。根據(jù)市場(chǎng)情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)整。

3.參與項(xiàng)目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位等工作;并擬定招商部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。

4.做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性。

5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計(jì)劃

崗位要求

1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上生殖領(lǐng)域的招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.德國(guó)輝凌，默克，默沙東，長(zhǎng)春金賽，法國(guó)益普生，雅培，博賞，德國(guó)拜耳等企業(yè)做過(guò)生殖中心渠道銷(xiāo)售，招商者優(yōu)先

3.熟悉招商的有關(guān)法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關(guān)工作流程，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)工作的全面管理

4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強(qiáng)，擅于激勵(lì)和培養(yǎng)下屬，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)

5.有較豐富的社會(huì)資源

招商總監(jiān)的主要職責(zé)篇8

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，高效完成各項(xiàng)工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，與品牌負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務(wù)參謀;

2、參與集團(tuán)制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃，品類(lèi)布局調(diào)整等工作。對(duì)商場(chǎng)布局合理性考場(chǎng)及建議調(diào)整方案的制定。同時(shí)，對(duì)商場(chǎng)引進(jìn)品牌進(jìn)行監(jiān)督、審核。

3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目招商部工作，進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。

4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門(mén)的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部門(mén)崗位職責(zé)，管理制度，工作目標(biāo)和計(jì)劃，督促檢查本部門(mén)及員工對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行和工作目標(biāo)的達(dá)成情況。

6、加強(qiáng)內(nèi)部人員的自身建設(shè)，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高內(nèi)部人員的管理水平，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。

招商總監(jiān)的主要職責(zé)篇9

職責(zé)：

1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)發(fā)展分析;

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

3、 制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)及計(jì)劃，完成既定目標(biāo);

4、善于統(tǒng)籌安排工作，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好溝通洽談及團(tuán)隊(duì)管理能力.

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類(lèi)項(xiàng)目的招商運(yùn)作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶(hù)資源;

3、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動(dòng)能力;

5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

招商總監(jiān)的主要職責(zé)篇10

職責(zé)：

1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓策劃。

2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程等，為公司奠定堅(jiān)實(shí)拓展基礎(chǔ)。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售計(jì)劃及拓展渠道銷(xiāo)售，客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴。

5、分銷(xiāo)渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作

6、制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，分解營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶(hù)，并對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤。

7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

崗位要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

3、對(duì)公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹和推進(jìn)能力。

4、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

5、跨多部門(mén)、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。

7、有一定工程項(xiàng)目資源者優(yōu)先。

招商總監(jiān)的主要職責(zé)十篇相關(guān)文章：

★ 招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)概述

★ 招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)說(shuō)明

★ 招商職員在崗總結(jié)文本五篇

★ 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工作總結(jié)以及工作計(jì)劃范文

★ 2022銷(xiāo)售經(jīng)理的工作計(jì)劃精選10篇

★ 2022公司年度工作總結(jié)15篇

★ 財(cái)務(wù)總監(jiān)述職報(bào)告范文3篇

★ 最新財(cái)務(wù)總監(jiān)年終總結(jié)參考范文

★ 財(cái)務(wù)總監(jiān)工作總結(jié)五篇

★ 財(cái)務(wù)崗位工作總結(jié)報(bào)告10篇