招商總監(jiān)崗位的工作職責(zé)說明文

　　招商總監(jiān)需要根據(jù)公司需求制訂招商計(jì)劃并組織實(shí)施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的招商總監(jiān)崗位的工作職責(zé)說明文。

　　招商總監(jiān)崗位的工作職責(zé)說明文1

　　職責(zé)：

　　<1>負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;

　　<2>負(fù)責(zé)制定各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃的開展;

　　<3>負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);

　　<4>負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;

　　<5>負(fù)責(zé)整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì);

　　<6>負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略;

　　<7>負(fù)責(zé)制定、分解市場經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　<8>負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談和簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;

　　<9>負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;

　　<10>協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作;

　　<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 26-45周歲，大專及以上學(xué)歷，具備管理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗(yàn);

　　3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先考慮);

　　4、 具有高度的工作熱情和責(zé)任感;

　　5、 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專題報(bào)告和總結(jié)。

　　6、 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。

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　　職責(zé)：

　　1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;

　　2.根據(jù)行業(yè)變化與發(fā)展，研究更新拓展模式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好拓展渠道建設(shè);

　　3.根據(jù)賦能服務(wù)中心業(yè)績目標(biāo)分解月、季、年收入的達(dá)成

　　4.制定其部門年度、季度、月度預(yù)算;

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)公司內(nèi)外部資源給賦能校區(qū)提供培訓(xùn)、運(yùn)營服務(wù)支持。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，市場、管理、商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，商務(wù)談判能力強(qiáng);

　　3.有連鎖學(xué)校運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能制定并推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系實(shí)施;

　　4.良好的內(nèi)外部溝通能力，為人耐心細(xì)致、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5.善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，超強(qiáng)的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的銷售目標(biāo)制訂個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)自主開發(fā)、維護(hù)中介資源，并能不斷引入中介帶看機(jī)會(huì)

　　3、負(fù)責(zé)建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對(duì)性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同

　　4、負(fù)責(zé)收取定金，及時(shí)催繳合同應(yīng)收款，協(xié)調(diào)運(yùn)營部門指導(dǎo)客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運(yùn)營部門。

　　5、配合運(yùn)營和市場活動(dòng)進(jìn)行客戶維護(hù)及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的滿意度，促進(jìn)續(xù)約率與老帶新指標(biāo)率

　　6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完善檔案資料，提交日?qǐng)?bào)，競品考察與策略分析，建立目標(biāo)樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報(bào)告

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。

　　任職資格：

　　1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓(xùn)、金融保險(xiǎn)等行業(yè)業(yè)務(wù)開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、對(duì)聯(lián)合辦公和商務(wù)中心有深刻認(rèn)識(shí)，擁有一定量的中介銷售渠道

　　3、強(qiáng)烈的目標(biāo)感和行動(dòng)力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)、調(diào)整能力

　　4、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度銷售工作，并且對(duì)自己有晉升要求

　　5、人品端正，有良好的職業(yè)操守

　　6、有一定社群活動(dòng)能力，溝通能力佳，積極主動(dòng)，愿意與人交流合作

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　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司目標(biāo)制定集團(tuán)總體發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)全國各項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理;

　　2、指導(dǎo)招商運(yùn)營部指標(biāo)的合理分解與實(shí)施，做好計(jì)劃并督促各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)按時(shí)推進(jìn);

　　3、根據(jù)市場動(dòng)態(tài)及公司整體規(guī)劃，對(duì)各項(xiàng)目商家與品類進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化;

　　4、推動(dòng)招商運(yùn)營管理制度、流程、規(guī)范的實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);

　　5、維護(hù)與政府、行業(yè)管理各職能部門的關(guān)系，促進(jìn)招商運(yùn)營工作有效開展。

　　職位要求：

　　1、管理類、營銷類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、有大型商業(yè)廣場、城市綜合體項(xiàng)目全面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、有豐富的招商資源，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。

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　　職責(zé)：

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)市場目標(biāo)客戶的信息資料收集、分析，對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)估;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達(dá)到共贏的狀態(tài);

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，大專以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年以上;

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、抗壓能力強(qiáng)，能接受挑戰(zhàn);

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強(qiáng)和優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧;

　　5、誠信至關(guān)重要，注重結(jié)果導(dǎo)向性、有獨(dú)立的、主人翁的心態(tài)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)文化;