招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要根據(jù)公司整體工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)1
職責(zé):
1、直接對(duì)渠道部總監(jiān)負(fù)責(zé) ;
2、遵守公司和渠道部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作,制定月度、季度和全年計(jì)劃及實(shí)施方案,負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
4、獨(dú)立或協(xié)助完成地級(jí)市以上空白市場(chǎng)的渠道建設(shè)和經(jīng)銷體系布局,按計(jì)劃完成銷售任務(wù)及回款;
5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面展示設(shè)計(jì)、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進(jìn)等),協(xié)助策劃開業(yè)活動(dòng)方案等;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓、分銷拓展、終端運(yùn)營(yíng)等一系列工作推進(jìn)與執(zhí)行,并獨(dú)立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售指導(dǎo)工作;
7、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級(jí)市以上經(jīng)銷商快速開拓下級(jí)經(jīng)銷商,快速建立分銷渠道;
8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營(yíng)指導(dǎo),并定期歸納總結(jié)成功的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)案例,形成可復(fù)制的終端營(yíng)銷模式;
9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項(xiàng)目,并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;
10、協(xié)調(diào)渠道部與市場(chǎng)部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門的關(guān)系;
11、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況提交工作總結(jié),及時(shí)調(diào)整方向,及時(shí)提交相關(guān)業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)報(bào)表;
12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)分析報(bào)告和競(jìng)品分析報(bào)告,并結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀提出針對(duì)性解決方案;
13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
14、遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定,協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)和任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細(xì)、認(rèn)真,責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;
5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)2
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作,制定項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范,監(jiān)督合同收入情況,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃,配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項(xiàng)目的整體招商計(jì)劃、招商策略和招商方案,并制定招商目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)和實(shí)施已制定的招商計(jì)劃和方案,并完成公司的年度招商目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)預(yù)算編制及成本控制;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,傳遞公司企業(yè)文化理念;
6. 配合品牌部實(shí)施品牌活動(dòng)項(xiàng)目落地工作,并結(jié)合項(xiàng)目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;
7. 研究行業(yè)信息,進(jìn)行階段性市場(chǎng)考察,協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標(biāo).
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;
3.工作細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.管理過10人以上工作團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)3
1.協(xié)助店長(zhǎng)制定部門年度工作要點(diǎn),根據(jù)要點(diǎn)制定部門月度、季度、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)并帶領(lǐng)員工全力完成區(qū)域招商、銷售、收費(fèi)、廣告等;
2.做好全店經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商工作,組織員工參加各類展覽會(huì)與市場(chǎng)調(diào)研,加大對(duì)家具建材挖掘力度的同時(shí),積極推動(dòng)大家居、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲(chǔ)備;
3.團(tuán)隊(duì)管理工作:監(jiān)督落實(shí)員工的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作;
4.做好門店弱勢(shì)區(qū)域及品牌風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,確保年度續(xù)簽工作順利完成, 做好周、月、季度及年度經(jīng)營(yíng)分析,并分析原因提出合理化建議;
5.與商戶溝通,整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源,協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;
7.參與店面營(yíng)銷活動(dòng)方案的討論與制定,落實(shí)活動(dòng)通知的下發(fā)和傳達(dá),以及每個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)的落實(shí)。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)4
職責(zé):
1、制定招商方案,落實(shí)具體招商工作確保入駐率;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調(diào)研、分析與政策研究工作;
3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。
4、積極開發(fā)客戶,建立良好的客戶關(guān)系,完成公司制定的租賃及回款任務(wù);
5、整合當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)等資源為入孵項(xiàng)目服務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn);
2、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力,和出色的預(yù)測(cè)、決策能力;
3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;
4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;
5、思維敏捷,勇于創(chuàng)新,能夠適應(yīng)較大的工作壓力;
6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)5
職責(zé):
1、依據(jù)公司對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場(chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,完善招商運(yùn)營(yíng)管理流程及政策;
2、市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解及實(shí)施;
3、擬定并組織落實(shí)招商政策、招商計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施,達(dá)成招商目標(biāo);制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃方案;
4、目標(biāo)商戶信息收集,包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等的收集、整理及分析,為招商政策制定提供依據(jù);
5、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系的維護(hù)及溝通,處理、協(xié)調(diào)、解決商戶經(jīng)營(yíng)方面等相關(guān)問題,維護(hù)公司利益;
6、招商合同、協(xié)議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。
崗位要求:
1、 年齡35-55周歲之間,大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上農(nóng)批(蔬菜、果品、水產(chǎn)、副食)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;
3、有較豐富的農(nóng)批市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)模式;
4、有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,工作責(zé)任心較強(qiáng),適應(yīng)接受能力強(qiáng)。