招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)模板概述
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)模板概述
招商運(yùn)營經(jīng)理需要制定招商部各項(xiàng)規(guī)章管理制度，組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)模板概述。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)模板概述1
職責(zé)：
1、參與商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃、調(diào)整、招商及營運(yùn)管理工作。
2、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目品牌的引進(jìn)洽談和合同簽約、開業(yè)協(xié)調(diào)工作;確保招商計(jì)劃正常推進(jìn)。
3、定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目招商進(jìn)度、營運(yùn)情況分析。
4、規(guī)范商戶經(jīng)營行為，指導(dǎo)、監(jiān)督商戶合理、合法經(jīng)營，遵守商業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)定。
5、搜集行業(yè)信息，保持客戶資源長期、充分的儲(chǔ)備;建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫。
要求：
全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運(yùn)經(jīng)驗(yàn);熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運(yùn)全過程;能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研及方案撰寫工作;
熟悉商業(yè)項(xiàng)目招商流程、技巧及合同條款以及市場(chǎng)操作模式。
具備一定的品牌資源，思維邏輯性強(qiáng)，良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，以及文字撰寫能力;
會(huì)CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析軟件;
具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)模板概述2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運(yùn)營及招商調(diào)整工作;
1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營工作，處理突發(fā)狀況;
2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);
3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營過程中的成本控制;
4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷;
2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求，尋找合作資源;
4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，并勇于承受工作責(zé)任和壓力。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)模板概述3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃和招租政策，建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范，完成招商目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營策劃工作，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
3、培訓(xùn)招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關(guān)系，負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。
4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門招商及商家維護(hù)計(jì)劃。
7、參與制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營計(jì)劃等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招商工作。
2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。
3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)背景，并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營管理工作程序，熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)模板概述4
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達(dá)成商業(yè)及運(yùn)營租金收益的預(yù)期目標(biāo)、負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項(xiàng)工作符合公司制度及流程需求。
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目年度預(yù)算，并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。
4、收集掌握各項(xiàng)目商戶、市場(chǎng)信息，對(duì)商戶經(jīng)營狀況和市場(chǎng)情況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，按時(shí)提交項(xiàng)目運(yùn)營管理分析報(bào)告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施提供依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)部經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化，維持項(xiàng)目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。
任職資格：
1.30-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.具備運(yùn)營招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉商業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)模板概述5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;
2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;
3、了解商戶的基本概況，加強(qiáng)與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映;
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營分析;
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)營業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風(fēng)貌;
6、要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)品牌、市場(chǎng)、行業(yè)公司知識(shí)的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場(chǎng)情況，對(duì)后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，工商管理、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)或有賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有飽滿的激情、上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力;
3、善于溝通，有親和力;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;
5、有餐飲、培訓(xùn)、服裝、百貨等購物廣場(chǎng)招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。