人力資源文員需要能夠輸出招聘分析數(shù)據(jù)、對需求部門進行必要的招聘工作引導(dǎo)與培訓(xùn);做好業(yè)務(wù)部門的工作伙伴，實時了解部門員工動態(tài)，配合部門處理好員工關(guān)系。下面是小編給大家整理的人力資源文員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

人力資源文員崗位職責1

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督機構(gòu)人事管理制度;

3、協(xié)助店長做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)機構(gòu)職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;

4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置;

5、與員工進行積極溝通;

6、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

7、根據(jù)機構(gòu)對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定機構(gòu)福利政策，辦理社會保障福利;

9、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù);

10、配合店長做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;

11、完成店長交辦的其他工作。

人力資源文員崗位職責2

1、協(xié)助完成公司績效資料匯總，推動公司各部門計劃的制定及報批，有效促進公司經(jīng)營目標的分解和推動落地;

2、協(xié)助完成公司培訓(xùn)的開展，有效組織培訓(xùn)計劃的落地，并通過工作經(jīng)驗沉淀，有效推進公司制度、流程以及工具的迭代;

3、協(xié)助完成企業(yè)文化宣傳工作，對接做好企業(yè)文案編寫、團隊建設(shè)等工作的開展;

4、協(xié)助完成人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、分析;

5、負責日常行政管理工作，負責資產(chǎn)、檔案、會議、車輛、費用報銷等的管理工作;

6、根據(jù)公司日常辦公需求，做好上傳下達的工作。

人力資源文員崗位職責3

跟進新員工的融入工作;

篩選職位申請人并進行初步的測試和面試;

參與新員工的薪資洽談和錄取通知書發(fā)放等工作;

建立公司人才數(shù)據(jù)庫，與潛在候選人保持聯(lián)系;

優(yōu)化并不斷完善招聘管理流程

人力資源文員崗位職責4

發(fā)起組織年度培訓(xùn)需求分析，明確年度培訓(xùn)目標，完成年度培訓(xùn)計劃;

月度跟蹤實施年度培訓(xùn)計劃;

培訓(xùn)效果評估及培訓(xùn)報告;

負責大學(xué)生培養(yǎng)計劃;

不斷優(yōu)化培訓(xùn)管理流程;

人力資源文員崗位職責5

1、 負責定期組織新進員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度等入職培訓(xùn)工作;

2、 按全年培訓(xùn)計劃落實執(zhí)行相關(guān)工作，并做好跟進與評估;

3、 協(xié)助部門內(nèi)部相關(guān)方案、制度、規(guī)范、總結(jié)的撰寫;

4、 協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)及員工活動等，包括前期宣傳及后期落地;

5、 完成上級安排的其他協(xié)助性工作。

人力資源文員崗位職責6

1、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、勞務(wù)派遣等;

2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標;

3、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;

4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準確的服務(wù);

5、督促客戶服務(wù)費用的按時回款，同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作。

人力資源文員崗位職責7

1、負責公司國外員工的工資核算，確保工資準確、按時發(fā)放;

2 、負責員工的考勤工作，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性;

3、負責保險和其他福利的繳納和管理，協(xié)助做好預(yù)算管理等工作;

4 、按時提供相關(guān)的人力成本數(shù)據(jù);

5、上級安排的其他工作。

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