行政部需要了解國家相關政策法規(guī)，全面掌握公司行政管理知識，熟悉國內外行政，人力資源管理的體系及發(fā)展趨勢。下面是小編給大家整理的行政部職責范圍內容，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

行政部職責范圍內容1

1、協(xié)助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障。

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進展和辦理結果。

3、負責公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;

4、協(xié)助領導做好各部門的工作監(jiān)督與管理;

5、負責公司洽公車輛的日常使用和管理工作。

6、負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設備、設施及耗材的采辦工作。

7、負責校區(qū)值班領導的排配和執(zhí)行督導工作。

8、負責各職能部門間的溝通與協(xié)調工作。

9、負責公司前臺日常業(yè)務接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。

行政部職責范圍內容2

1、 全面負責整個集團公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行;規(guī)范內部行政管理工作;

2、 負責集團公司整體辦公信息化管理工作，依據公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;

3、 主持集團公司的文化建設，對內引導和推動員工對企業(yè)文化的認同;對外宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司的良好形象;

4、 負責行政采購、固定資產、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導、協(xié)調和監(jiān)督;

5、 負責集團的公共事務活動及大型車隊的管理，組織籌劃重要會議及大型活動、協(xié)調及服務，保證各類活動的順利開展;

6、 擬定本部門的工作計劃并組織實施，負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展。

行政部職責范圍內容3

行政部職責范圍內容3

1、規(guī)范性文件管理：制定部門工作計劃、目標及預算;指導編寫及審核行政管理相關規(guī)章制度;指導編寫、審核及修訂行政部工作手冊 ;

2、行政事務管理：監(jiān)督指導計劃的落實;政府關系維護;指導開展黨工共建工作;對內對外溝通、協(xié)調各項工作;

3、人才培養(yǎng)及建設。

行政部職責范圍內容4

1、協(xié)助總經理進行公司的整體規(guī)劃;

2、協(xié)助總經理了解公司經營管理等情況，對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;

3、協(xié)助總經理制定公司的各項工作計劃、總結、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;

4、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行等;

5、配合總經理處理與各類外部機構的公共關系;

6、負責各部門上報文件的分類呈送，供總經理閱批并轉有關部門處理;

7、對總經理追蹤事項的定期追蹤，并上報總經理完成結果及具體工作內容;

行政部長：

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結;

2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，薪酬福利制度、精通績效管理;

4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;

5、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

6、負責公司的日常行政監(jiān)督管理和事務的統(tǒng)籌協(xié)調。

行政部職責范圍內容5

1、企業(yè)行政管理體系搭建，綜合性各項規(guī)章制度的整理修訂、檢查監(jiān)督，推進公司的管理;

2、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助公司搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報;

3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，及時準確傳達上級指示;

4、負責公司會議安排與行政接待，組織大型年會及重要活動，完成上級安排的臨時工作

5、負責公司辦公設備的管理，包括公司辦公用品采購管理，固定資產管理等;

行政部職責范圍內容6

1、負責統(tǒng)籌各部門的工作協(xié)調及展開;

2、協(xié)助總經理管理公司各項工作業(yè)務;

3、制定有效的公司績效考核方案，實施與執(zhí)行落地，績效數據匯總與分析;

4、跟進各部門的工作進度，確保工作順利完成及工作成果體現;

5、負責公司人才培養(yǎng)及儲備;

6、及時向總經理匯報工作進展及工作成果。

行政部職責范圍內容7

1、負責起草、修訂公司各項規(guī)章制度并確保制度得到有效實施;

2、負責公司的經營管理，督促檢查會議決定及領導批示的落實情況;

3、圍繞各個階段的重點工作，組織、收集和了解各部門工作動態(tài)，及時反映情況;

4、負責主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督各職能崗位人員完成各項工作任務;

5、負責公司對外相關事務的處理，與相關企業(yè)、團隊和政府部門的溝通、聯(lián)絡工作。

行政部職責范圍內容相關文章：

★ 行政部職責具體內容

★ 行政部工作職責范圍

★ 行政工作職責和范圍

★ 行政部門職責內容

★ 行政部門工作職責

★ 行政部崗位職責內容

★ 行政人事部的職責范圍

★ 行政部的工作職責

★ 行政部門職責范圍