企業(yè)內(nèi)行政助理需要具有良好的服務(wù)意識，熟悉公文寫作，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。能撰寫簡單的服務(wù)方案及宣傳稿件能力;下面是小編給大家整理的企業(yè)內(nèi)行政助理的職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

企業(yè)內(nèi)行政助理的職責(zé)1

1、協(xié)助綜合部完成公司行政事務(wù)工作及部門日常內(nèi)部事務(wù)。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作。

5、負(fù)責(zé)公司元器件庫房管理及月度盤庫，并定期向采購部進(jìn)行匯報。

企業(yè)內(nèi)行政助理的職責(zé)2

1、登記、查詢、核實各項單據(jù)表格匯總等;

2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行工作;

3、與各部門之間的銜接工作以及其他行政相關(guān)事務(wù);

企業(yè)內(nèi)行政助理的職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)訪客(面試)接待、做好引見登記工作;

3、負(fù)責(zé)辦公用品的購買與盤點，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;

3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)電話接轉(zhuǎn)、文件收發(fā)，做好檔案管理等工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)進(jìn)行單價整理、用品采購等工作。

5、日常來往文書書寫、宣傳資料整理及其他一般行政事務(wù)。

6、協(xié)助完成機(jī)構(gòu)銷售等方面工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)內(nèi)行政助理的職責(zé)3

1.上傳下達(dá)，基本行政事務(wù)

2.熟練駕駛技能

3.熟練使用辦公軟件

4.了解采購等行政工作

5.有一定活動組織能力

企業(yè)內(nèi)行政助理的職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項認(rèn)真記錄并及時傳達(dá)給相關(guān)人員;

2.做好到訪人員的接待工作;

3. 負(fù)責(zé)公司工作往來文件的整理、呈報，催辦、分發(fā)、流轉(zhuǎn)、歸檔等管理事宜;

4.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

5.負(fù)責(zé)公司所有物資采購及管理和固定資產(chǎn)的盤點管理;

6.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理，做好會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

7. 協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作，落實各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)及后勤保障。

企業(yè)內(nèi)行政助理的職責(zé)5

1. 負(fù)責(zé)資料、數(shù)據(jù)收集、整理、建立目錄索引、歸檔工作，按公司相關(guān)檔案管理制度開展檔案管理工作;

2. 負(fù)責(zé)對資料、數(shù)據(jù)完整性、正確性的鑒定;

3. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)外文件、信息、資料的收發(fā)、登記及待辦文件的傳遞、催辦工作;

5. 負(fù)責(zé)相關(guān)文件如報告、通知、聯(lián)系單、追蹤表等相關(guān)資料的登記、呈批，并將已審批的文件分送到相關(guān)部門或人員;

6. 負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)(固定資產(chǎn)與低值易耗品)的申報、領(lǐng)用、保管、借用登記工作;

7. 負(fù)責(zé)部門會議紀(jì)錄、整理等。

8. 對公司及項目相關(guān)的信息進(jìn)行保密。

9. 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企業(yè)內(nèi)行政助理的職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電話的接聽，做好留言登記轉(zhuǎn)接等工作;

2、基礎(chǔ)表格、文檔的處理，負(fù)責(zé)內(nèi)部資料文件的整理;

3、負(fù)責(zé)部門一些日常事務(wù)，配合上級做好辦公室的日常工作;

4、完成經(jīng)理臨時交代的其他任務(wù);

企業(yè)內(nèi)行政助理的職責(zé)7

(1)負(fù)責(zé)店面的基礎(chǔ)管理工作，包括：人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、團(tuán)隊建設(shè)、店面7S管理、企劃、端口使用、數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

(2)負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;

(3)員工的入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

(4)配合公司做好人員的培訓(xùn)落地工作;

(5)推進(jìn)員工關(guān)系，試試員工關(guān)懷，推動和傳播公司理念和企業(yè)文化;

(6)店面的日常7S管理;

(7)操作平臺各類端口，以統(tǒng)計和追蹤各類數(shù)據(jù);

(8)員工薪酬等報表的制作。