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業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責描述

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業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責描述

  業(yè)務(wù)經(jīng)理負責組織店家進行持續(xù)運營,提升店家銷售額及售賣能力,建立健全當?shù)匦铝闶矍荔w系。以下是學習啦小編整理的業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責描述。

  業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責描述1

  職責

  1.參與公司市場營銷策略的制定;

  2.執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場營銷活動方案進行策劃;

  3.拆解區(qū)域內(nèi)各戰(zhàn)隊任務(wù);

  4.幫助隊長梳理每周工作計劃、工作重點以及銷售管理策略;

  5.通過業(yè)績數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,并輸出解決方案;

  6.傳達總部的工作要求、監(jiān)督落實各項制度的貫徹執(zhí)行;

  7.區(qū)域間各端口問題協(xié)調(diào)及資源爭取,跨部門溝通與協(xié)作;

  8.區(qū)域巡查,定期走訪,收集反饋意見;

  9.對隊長的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃;

  10.對業(yè)務(wù)人員進行培訓、指導,幫扶落后產(chǎn)能隊長,培養(yǎng)儲備隊長;

  11.團隊內(nèi)部活動的組織和PK,營造學習型組織氛圍。

  任職要求

  教育背景:市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

  培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、管理技能開發(fā)、汽車產(chǎn)品知識等方面的培訓。

  經(jīng)驗:3年以上汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

  技能技巧:對市場營銷工作有深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力,有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺,較強的觀察力和應(yīng)變能力,熟練操作辦公軟件。

  態(tài)度:誠信、敬業(yè)、自覺嚴謹、公正律己、豁達自信,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

  業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責描述2

  職責:

  1. 負責所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、市場管理、維護市場秩序;

  2. 負責所轄區(qū)域市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù);

  3. 協(xié)助負責所轄區(qū)域代理商開拓二級市場及終端客戶;

  4. 所轄區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作;

  5. 保質(zhì)保量完成好上級領(lǐng)導安排的其他工作。

  職位要求:

  1. 大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2. 2年以上家電/建材行業(yè)工作經(jīng)驗,有渠道開發(fā)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3. 具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

  4. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

  5. 有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力;

  6. 暖通、廚房電器、家裝建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責描述3

  職責:

  1.了解負責區(qū)域市場內(nèi)各樓盤信息,提供行業(yè)內(nèi)樓盤高端樓盤情況;

  2.掌握目標樓盤的開發(fā)商、銷售、物業(yè)、中介等渠道人員情況,拓展渠道資源;

  3.跟進潛在客戶,負責前期洽談及基礎(chǔ)信息掌握;

  4.配合銷售總完成客戶簽約;協(xié)助銷售總完成全年指標。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷;

  2.具有裝修、高端產(chǎn)品營銷等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗,或者具備2年以上銷售或拓展工作經(jīng)驗;

  3.具有敏銳的市場洞察力與觀察力,擁有較強的進取精神和溝通能力;

  業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責描述4

  職責:

  1、負責團隊的培養(yǎng),負責對下屬的培訓及業(yè)務(wù)指導

  2、負責本團隊內(nèi)到訪客戶的接待、面談以及簽單并與客戶保持良好合作關(guān)系;

  3、負責制定團隊銷售計劃,并落實到每個人,按年、季度、月份對銷售目標和計劃進行分解,完成銷售任務(wù)

  4、追蹤行業(yè)市場動向和競爭對手的分析,根據(jù)市場變化提出改善建議

  5、接受公司的培訓、監(jiān)督與考核

  任職要求:

  1、形象氣質(zhì)佳,懂商務(wù)禮儀和精通商務(wù)談判技巧

  2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗或3-5年銷售談判經(jīng)驗

  3、具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、招商經(jīng)驗優(yōu)先

  4、思維敏捷,具有較強的心理素質(zhì)、進取心、學習能力和優(yōu)秀的公關(guān)能力

  5、團隊利益至上,優(yōu)良的價值觀,有理想,有激情,渴望借助平臺實現(xiàn)夢想者優(yōu)先

  業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責描述5

  職責

  1.客戶管理

  1.1 根據(jù)公司的營銷策略及渠道實際特點,規(guī)劃渠道年度合同及談判,落實合同各項指標的進度;

  1.2 負責對接商超門店系統(tǒng)全國總部,參與全年重大項目溝通談判(如我司發(fā)起的大型活動、渠道發(fā)起的大型活動);

  1.3 負責與商超門店系統(tǒng)總部采購團隊對接,進行渠道合作關(guān)系的維護(如日常溝通、定期拜訪),提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度;

  1.4 負責向客戶傳達我司的產(chǎn)品策略及營銷理念;

  1.5 分析渠道存在的問題和機會,制定年度、季度、月度銷售目標(到品種、到店);

  1.6 根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點,制定市場推廣方案與生意計劃(如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃),完成銷售目標;

  2.團隊管理

  2.1 負責團隊崗位的設(shè)計與優(yōu)化;

  2.2 負責管理商超門店系統(tǒng)業(yè)務(wù)團隊和人員績效管理,定期進行業(yè)務(wù)活動總結(jié)及業(yè)務(wù)技能提升輔導。

  任職要求:

  1.親自管理過商超門店系統(tǒng);

  2.5年以上大型快消行業(yè)工作經(jīng)驗,4年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

  3.專科及以上學歷;

  4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

  5.具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及目標達成能力

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