區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé)
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé)
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé)1
職責(zé)：
1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺(tái)基本信息，營(yíng)造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍，并能與區(qū)域及平臺(tái)保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見(jiàn)及建議，并及時(shí)向中心反饋
2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理事宜，對(duì)區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通，日常異動(dòng)信息反饋及行動(dòng)落實(shí)，總部政令宣貫并及時(shí)跟進(jìn)，區(qū)域日常運(yùn)維的確保落地;
3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動(dòng)公司重大項(xiàng)目及重大活動(dòng)在區(qū)域平臺(tái)公司的執(zhí)行與落實(shí);
4、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)部，開(kāi)展分部各項(xiàng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理工作，管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全方位提升整體團(tuán)隊(duì)能力
5、接受部門(mén)的工作安排和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中心工作指導(dǎo)、檢查和督促
任職要求
1、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)(兩項(xiàng)必填)：大專(zhuān)以上學(xué)歷
"2、專(zhuān)業(yè)技能：
A、有三年以上連鎖營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
C、熟悉基礎(chǔ)的Excel運(yùn)用公式"
"3、其他：
A、有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠保持良好的人際關(guān)系;
B、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);
C、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強(qiáng)，接受外派"
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)直營(yíng)及加盟年度業(yè)績(jī)計(jì)劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店(加盟、直營(yíng))拓展計(jì)劃
2、根據(jù)直營(yíng)現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案
3、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理
4、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施
5、直營(yíng)店鋪庫(kù)存貨品的處理，以及公司整體庫(kù)存分析與庫(kù)存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
6、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施
7、各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表。
8、定期對(duì)本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估;
任職要求：
1.年齡在24-45之間，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，或5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4.制定銷(xiāo)售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力;
5.具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，懂得提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂(lè)觀(guān)、執(zhí)行力強(qiáng)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓西南區(qū)空白市場(chǎng)，拓展新客戶(hù)，維護(hù)公司老客戶(hù)
2、和客戶(hù)密切溝通，完成月度回款任務(wù);
3、新老客戶(hù)客情的維護(hù);
4、協(xié)助動(dòng)銷(xiāo)打板活動(dòng)，提升活動(dòng)業(yè)績(jī)，總結(jié)匯報(bào)動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)情況;
5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有一定CS渠道客戶(hù)資源優(yōu)先;
3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;
4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域(鎮(zhèn))的運(yùn)營(yíng)，提升公司品牌的知名度
2、負(fù)責(zé)村、居委會(huì)、鎮(zhèn)綠化市容所的對(duì)接
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回收人員的培訓(xùn)、管理、監(jiān)督
4、與回收人員/村/居委會(huì)/綠化市容所領(lǐng)導(dǎo)溝通垃圾分類(lèi)工作，反饋問(wèn)題和建議
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的垃圾分類(lèi)宣傳活動(dòng)
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有一定的管理能力
3、良好的表達(dá)溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
4、有環(huán)保、再生資源相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé)5
職責(zé)：
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;
2、匯集事業(yè)部?jī)?nèi)部信息和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等外部信息，進(jìn)行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;
3、對(duì)事業(yè)部區(qū)域運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
能力要求：
1、10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理，機(jī)械、光學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉事業(yè)部全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項(xiàng)目管理能力;
4、具有良好個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長(zhǎng)溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。