首席技術官CTO的基本職責
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首席技術官CTO負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。下面是小編為大家?guī)淼氖紫夹g官CTO的基本職責八篇，希望大家能夠喜歡!
首席技術官CTO的基本職責1
職責：
1. 全面負責整個獨立業(yè)務線的技術方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;
2. 帶領技術團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產品的研發(fā)進度;
3. 組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關;
4. 組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量;
5. 負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協調、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作;
6. 負責研發(fā)團隊的績效產出，在保證系統長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現方案進行實施。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，三至五年以上軟件開發(fā)經驗，具有較強的系統架構設計能力;
2、對產品/業(yè)務/用戶有很強的意識;
3、開發(fā)過大型后臺服務器系統和移動app系統(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力;
4、有房地產app類產品研發(fā)經歷優(yōu)先;
5、有數據挖掘分析相關經驗;
6、精通Android/ios/web service等互聯網開發(fā)技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務器和MySQL數據庫的管理;
7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統分析能力;
8、3年以上大型互聯網公司工作經驗，良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神;
9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8-10人的團隊經驗，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產出比較多的成果。
首席技術官CTO的基本職責2
職責：
1. 參與公司的戰(zhàn)略決策，規(guī)劃產品發(fā)展路線、產品技術構架，制定產品研發(fā)流程、建立產品技術體系標準;
2. 負責產品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核，不斷提升團隊的工作質量、效率和專業(yè)能力;
3. 負責產品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性;
4. 負責帶領團隊保障產品研發(fā)工作的順利開展;
5. 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
6. 負責與其它部門的溝通、協調;
7. 參與公司重要商務活動。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2、具有十年以上軟件產品及項目開發(fā)經驗，有電商行業(yè)有五年以上項目開發(fā)及團隊管理經驗;
3、深厚的技術背景，具有多個中大型項目實際操作經驗;
4、精通JA，C/C++/C編程，有良好的面向對象分析設計能力;精通各種開發(fā)平臺;
5、有系統分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書;
6、良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)。
7、管理40人以上的研發(fā)團隊經驗優(yōu)先。
首席技術官CTO的基本職責3
職責：
1.把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，參與公司戰(zhàn)略制定;
2.負責整體技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施方案，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;
3.負責技術隊伍的建設，做好人員的配置與協調，有效地推動項目的進展;
4.監(jiān)控并平衡研發(fā)進度、審核研發(fā)質量、控制研發(fā)成本;
5.負責研發(fā)項目實施中的重大技術決策和技術方案，負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題。
任職要求：
1.碩士以上學歷，通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè);
2.10年以上技術研發(fā)工作經驗，5年以上管理經驗，具備現代企業(yè)管理相關實踐經驗，主持過大型項目管理工作;
3.在大型或知名企業(yè)擔任過技術總監(jiān)職務，具有互聯網、物聯網、大數據等平臺技術經驗;
4.具有創(chuàng)新的思維和較強的學習能力，視野開闊，在專業(yè)技術領域有較深造詣;
5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，很強的責任心，事業(yè)心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6.熟悉能源環(huán)?；颦h(huán)境監(jiān)測技術者優(yōu)先。
首席技術官CTO的基本職責4
職責：
1、全面負責所有業(yè)務系統的應用架構、技術方向和總體規(guī)劃，保障各系統的開發(fā)、協作及持續(xù)優(yōu)化改進;
2、具體負責與產品及各業(yè)務部門的溝通協作，對產品和技術發(fā)展方向做總體把握，在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進;
3、帶領開發(fā)團隊進行基礎架構建設、系統運維，信息安全管控等工作，全面保障開發(fā)工作的推進及質量;
4、組織、管理開發(fā)資源，培養(yǎng)和組建技術梯隊，提升開發(fā)人員的技術、效率及團隊凝聚力;
5、參與公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，5年或以上軟件/互聯網/IT咨詢行業(yè)工作經驗，3年或以上項目經理或同職責崗位任職經歷。
2、在項目管理體系下，明晰項目經理的職責，能夠獨立完成預定項目目標的工作經歷，具備大型項目管理經驗。
3、具有8年以上豐富的項目管理、產品研發(fā)、管理及項目團隊、產品團隊管理經驗。從事本崗位管理工作5年以上;
4、熟悉互聯網與電子商務領域業(yè)務，精通大型網站系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全;
5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;
6、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)精神;
7、具有高度責任心及使命感，能認可并帶動技術工作氛圍，能承擔一定的工作壓力。
首席技術官CTO的基本職責5
職責：
1. 負責核心產品的研發(fā)工作，解決關鍵問題的攻關和持續(xù)優(yōu)化，協助解決項目開發(fā)過程中的技術難題;
2. 負責重大項目的整體技術解決方案的輸出，確保項目競爭力;
3.關注醫(yī)療行業(yè)信息相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司未來技術方向，確保技術在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;
4. 負責處理、協調和解決公司跨部門的產品研發(fā)協作;
5. 完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;
崗位要求：
1、7年以上產品研發(fā)經驗，3年以上研發(fā)團隊管理經驗， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經驗的優(yōu)先;
2、較強的研發(fā)團隊管理能力，對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經驗;
3、有大型項目研發(fā)和管理經驗，確保項目按時保質交付;
4、 熟悉產品設計邏輯，善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作，有產品團隊管理經驗為佳;
5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，有創(chuàng)業(yè)熱情，具有團隊合作精神;
首席技術官CTO的基本職責6
1.負責人工智能商業(yè)領域對話機器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發(fā)和技術落地;
2.負責AI 研發(fā)系統的架構設計、關鍵模塊的review、為研發(fā)產出、系統質量、線上穩(wěn)定性負責;
3、參與重大技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
4、有效帶領技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
5.培養(yǎng)技術人才，提高團隊整體專業(yè)技能。
首席技術官CTO的基本職責7
1、計算機及其相關專業(yè)博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;
3、具備云計算或大數據平臺級產品技術研發(fā)與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯網、科研機構、高端科研企業(yè)技術工作團隊負責人經驗優(yōu)先考慮;
5、不甘于現狀、樂于探索，認同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的自驅力和成就導向。
首席技術官CTO的基本職責8
1.規(guī)劃公司的產品技術發(fā)展路線，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創(chuàng)新;
2.負責技術團隊管理和協調;
3.負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統研發(fā)、上線前的測試工作，協調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
4.負責研究業(yè)務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;
5.負責對業(yè)界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;
6.領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務。
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