人力資源專員需要具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高;下面是小編整合的人力資源專員都有哪些崗位職責，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。

人力資源專員都有哪些崗位職責1

1、負責公司招聘、培訓、員工入離職等手續(xù)，建立員工檔案、勞動合同的管理;

2、負責員工績效考核統(tǒng)計、薪酬計算;

3、執(zhí)行和完善各項規(guī)章制度的實施，配合其他部門開展工作;

4、協(xié)調(diào)員工關系處理，組織策劃公司的各類活動;

5、完成領導交辦的其他工作。

人力資源專員都有哪些崗位職責2

1.負責收集、核對、溝通薪酬基礎數(shù)據(jù);

2.負責協(xié)助招聘部分工作事項;

3.負責協(xié)助完成集團對分院人資的日常工作事項檢查;

4.領導安排的其他工作。

人力資源專員都有哪些崗位職責3

1、負責招聘計劃的實施，維護招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息;

2、負責電話預約面試，協(xié)調(diào)面試安排，及時跟蹤面試結(jié)果，推進公司各部門的招聘工作進展;

3、統(tǒng)計招聘相關數(shù)據(jù)，對招聘結(jié)果進行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;

4、負責員工入職、調(diào)崗、離職、辭退等異動手續(xù)辦理工作;

5、負責公司人事檔案的建立、保管、調(diào)轉(zhuǎn)等管理工作;

6、負責員工社保、公積金業(yè)務辦理;

7、完成領導交辦的其他工作。

人力資源專員都有哪些崗位職責4

1、根據(jù)現(xiàn)有編制和公司發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃;

2、通過各種渠道發(fā)布招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選拔、人才配置的工作，確保滿足用人部門需求;

3、評估公司各部門的培訓需求，協(xié)助制定個性化的培訓計劃及實施方案;

4、參與搭建績效考核體系，監(jiān)督各部門的績效考核過程;

5、主管交辦其他事宜。

人力資源專員都有哪些崗位職責5

1、招聘安排

2、公司培訓計劃制定及實施;

3、組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

4、員工關系及內(nèi)部溝通相關工作;

5、領導安排的其他工作。

人力資源專員都有哪些崗位職責6

1.根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需求、營運狀況，建立及完善人力資源管理體系;

2.管控組織架構(gòu)，梳理職位體系，以及相關人才發(fā)展項目，執(zhí)行日常人力資源相關的招聘工作;

3.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估;

4.推動員工關系相關政策及與工會協(xié)調(diào)，以維持良好與和諧勞資關系;

5.做好人才培養(yǎng)，高科技人才儲備工作;

6.及時完成上級交辦的其他事務。

人力資源專員都有哪些崗位職責7

1、協(xié)助崗位招聘工作，與各部門溝通崗位需求，完成崗位信息宣傳、簡歷篩選，與候選人進行意愿溝通等;

2、負責員工入職安排，完成員工入職手續(xù);

3、擬定培訓計劃，根據(jù)需求開展培訓工作;

4、協(xié)助完善公司人力資源制度、流程和體系;

5、深入了解員工需求及想法，關注員工動態(tài);

6、協(xié)助日常工作，配合做好人力相關工作。

人力資源專員都有哪些崗位職責相關文章：

★ 人事專員崗位職責5篇

★ 人力資源專員的主要工作職責

★ 人力資源專員工作職責主要有哪些

★ 人力資源部專員的崗位職責

★ 人力資源專員崗位的職責描述

★ 人力資源助理工作職責主要有哪些

★ 人力資源專員崗位職責表述

★ 行政人力資源專員的主要工作職責

★ 人力資源專員工作職責范例參考