2021人事行政助理崗位職責(zé)要求
人事行政助理崗位需要具備獨立工作和溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓性強、細(xì)致耐心;具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，下面是小編整合的2021人事行政助理崗位職責(zé)要求，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。
2021人事行政助理崗位職責(zé)要求1
1)招聘面試預(yù)約、登記、跟進(jìn)、錄用手續(xù)辦理、離職人員手續(xù)辦理等相關(guān);
2)員工社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出、封存等，做好與財務(wù)對接工作;
3)員工考勤的統(tǒng)計工作;
4)協(xié)助HRM推進(jìn)績效考核工作;
5)人事檔案歸檔和管理工作;
6)推進(jìn)公司相關(guān)制度、文化在各部門的落地;
7)工作匯報、日志等日常統(tǒng)計工作;
8)協(xié)助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;
9)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2021人事行政助理崗位職責(zé)要求2
1.負(fù)責(zé)集團駐電源部北京研發(fā)中心的人事行政工作;
2.協(xié)助集團進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續(xù)辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險一金辦理等;
3.負(fù)責(zé)電源部北京研發(fā)中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品采購發(fā)放、訪客接待和文件歸檔等工作;
4.負(fù)責(zé)電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎(chǔ)設(shè)施管理(如水，電等)，物資財產(chǎn)管理(物資，設(shè)備)，消防、安全及環(huán)境衛(wèi)生管理等;
5.協(xié)助上級進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心的工作管理和內(nèi)部溝通。
2021人事行政助理崗位職責(zé)要求3
1、協(xié)助拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報，簡歷篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求;
2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內(nèi)外部人才儲備庫;
3、負(fù)責(zé)新人的入職培訓(xùn)，以及課程的開發(fā)，統(tǒng)計各部門月度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)課程完成情況;
4、負(fù)責(zé)新人訪談，并跟進(jìn)員工試用期的培訓(xùn)及考核等工作;
5、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職以及晉升;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)工作：公司文化墻、微信公眾號等;
7、完成上級交待的其它工作。
2021人事行政助理崗位職責(zé)要求4
1、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控;
2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，提供人力資源信息支持;
3、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人員增減調(diào)配等;
4、制定績效考核管理制度，落實考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;
5、員工日常紀(jì)律、考勤、安全等管理;
6、行政辦公日常事務(wù)處理;
7、協(xié)助總經(jīng)理管理團隊日常動作;
2021人事行政助理崗位職責(zé)要求5
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、勞動合同簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)、考勤等;
2.建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負(fù)責(zé)實施及監(jiān)督執(zhí)行;
3.熟悉國家和地方勞動人事法規(guī)政策，管理員工勞動合同并處理相關(guān)事宜;
4.積極參與企業(yè)文化建設(shè)，推動公司創(chuàng)造良好工作氛圍;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)或其他工作。
2021人事行政助理崗位職責(zé)要求6
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、了解掌握各部門的用人需求;
3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
4、管理、開發(fā)招聘渠道;
5、維護(hù)人才儲備庫。
2021人事行政助理崗位職責(zé)要求7
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作和新業(yè)務(wù)團隊的搭建;
2、負(fù)責(zé)考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納;
3、負(fù)責(zé)員工活動的策劃、組織，做好員工關(guān)懷，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力和員工積極性;
4、協(xié)助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項管理體系;
5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括行政采購、資產(chǎn)維護(hù)等;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
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