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天貓客服主管的工作職責(zé)五篇

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天貓客服主管的工作職責(zé)五篇

  天貓客服主管需要建立并完善團隊各崗位工作內(nèi)容及績效考核方案,優(yōu)化人員架構(gòu)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的天貓客服主管的工作職責(zé)五篇。

  篇一

  1、負責(zé)客服部售前售后的培訓(xùn)、制定客服績效制度并實施績效考核工作

  2、對客服銷售技巧和客戶滿意度方面進行提升,及時發(fā)現(xiàn)并解決客服工作中出現(xiàn)的問題

  3、合理制定、安排客服部工作計劃,安排客服專員工作,負責(zé)客服旺旺分配、排班,確保所屬各崗位工作有序

  4、店鋪評價解釋,通過評價,客服聊天記錄的跟蹤和收集,發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題

  5、每天負責(zé)售前接待并實時監(jiān)控客服數(shù)據(jù)和聊天記錄,對為成交的客戶進行分析,并有針對性的對相關(guān)客服進行指導(dǎo)

  6、負責(zé)售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對策略制定,及時與相關(guān)部門溝通解決問題

  7、處理產(chǎn)品售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)售后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化,妥善處理中差評,針對客戶常見共性問題及每期推廣活動,不斷更新客服話術(shù)

  8、配合運營部與倉庫部,做好店鋪售前售后工作

  篇二

  1.負責(zé)天貓、客服團隊管理,即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題,給予下屬客服工作指導(dǎo)、支持;

  2.制定客服管理制度、客服流程與用語規(guī)范,合理配置各業(yè)務(wù)平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間;

  3.建立完善的客服人員的培訓(xùn)體系、績效考核與激勵管理方法;

  4.負責(zé)管理客服團隊、客服培訓(xùn)、排班、統(tǒng)計業(yè)績表,匯報上級;

  5.定期整理搜集客戶反饋,控制消費者滿意度的的跟蹤及分析,進行客戶需求分析;

  6.協(xié)助運營團隊制定客戶方案,完成銷售指標

  篇三

  職責(zé):

  1、規(guī)范客服團隊日常操作流程,統(tǒng)籌安排客服人員的工作任務(wù),提升客服工作效率。制訂和優(yōu)化客服相關(guān)管理規(guī)定并監(jiān)督與執(zhí)行;

  2、公司售前全部外包,需要引導(dǎo)售前客服團隊培訓(xùn).提高詢單轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì),降低退款率和投訴率,提升DSR評分。每日對客戶流失率進行分析與報告;

  3、每天做出客服銷售數(shù)據(jù)報表分析,提出改進建議,提升客服團隊服務(wù)水平。

  4、負責(zé)客服團隊業(yè)績考核、獎懲制度的制訂、落實公司考核指標。

  5、客服人員日常管理和培訓(xùn)工作。

  6、指導(dǎo)客服人員的工作,提高所管人員的工作能力、責(zé)任心及團隊合作能力。

  7、落實部門協(xié)調(diào)和各項推廣活動的配合;

  8、員工的排單安排及日常部門會議的組織。

  任職資格:

  1、2年以上天貓或淘寶客服主管工作經(jīng)驗,熟悉售前客服培訓(xùn),熟悉使用客服相關(guān)應(yīng)用工具優(yōu)先。

  2、有20人以上客服團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、有較強的溝通表達能力,應(yīng)變能力和服務(wù)意識。

  4、有較強的處理客戶投訴能力及銷售技巧。

  篇四

  職責(zé):

  1、熟悉天貓售前、售后整個過程的處理與維護;

  2、負責(zé)小組員工的培訓(xùn)及日常管理,確保員工業(yè)務(wù)能力及服務(wù)達到較高水平,降低退款率及投訴率;

  3、制定各類客服溝通話術(shù)腳本,帶領(lǐng)團隊持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì);

  4、對部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及客戶反饋意見進行收集、整理、分析、匯報。

  任職要求:

  1、有1-3年淘寶/天貓?zhí)詫毷矍笆酆罂头芾斫?jīng)驗,熟悉淘寶天貓的各項規(guī)則;

  2、有管理過5-30人及以上客服團隊的經(jīng)驗可優(yōu)先;

  3、有獨立思考、靈活處理緊急事務(wù)的能力以及抗壓能力;

  4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、良好的心理素質(zhì)、較好的語言表達能力及管理能力。

  篇五

  職責(zé):

  1.熟悉公司產(chǎn)品,了解產(chǎn)品及活動相關(guān)信息。及時給新員工解答疑惑。

  2. 溝通協(xié)調(diào)全組的售前 售中 售后 退換貨退款 等問題

  3. 每天下班前要查看各店鋪的發(fā)貨情況,有未發(fā)貨的及時通知打單及出貨。沒貨或是調(diào)不到貨的訂單要及時通知客服或財務(wù)并處理。

  4.對于店鋪主推商品要經(jīng)常查看ERP系統(tǒng)庫存,如出現(xiàn)庫存不足時,要通知財務(wù)及時補充,關(guān)注店鋪鏈接庫存數(shù)量,一旦出現(xiàn)貨品被拍完的情況要及時補充上架。

  5.每天關(guān)注主推商品的評價管理,客戶負面評價及時和售后客服人員溝通,不合理的評價要及時處理。

  6.培訓(xùn)新入職客服人員。

  職位要求:

  1、熟練電腦操作,尤其是excel的基本功能;

  2、具有良好的語言組織溝通能力,管理能力。

  3、有一定的自學(xué)獨立能力,抗壓能力強;

  4、能穩(wěn)定工作者,有做過淘寶客服和做過管理層的優(yōu)先。

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