對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，崗位職責(zé)作為績(jī)效考核的依據(jù)，也明確了應(yīng)該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險(xiǎn)一金”以及提供給員工的勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)教育條件等。下面是小編給大家?guī)?lái)的各種公司部門崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧!

　　社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)(一)

　　教學(xué)督導(dǎo)

　　1、負(fù)責(zé)各學(xué)年教師教學(xué)督導(dǎo)工作。進(jìn)行日常教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)價(jià)，每周評(píng)課不少于8學(xué)時(shí)，并同被評(píng)教師交流，做好記錄，定期向有關(guān)部門反饋信息。

　　2、熟悉掌握學(xué)院教學(xué)工作的規(guī)程。深入教學(xué)一線，開(kāi)展教學(xué)方面有關(guān)問(wèn)題的專項(xiàng)調(diào)查，并提交調(diào)研報(bào)告和建設(shè)性意見(jiàn)。

　　3、參加指導(dǎo)系部和教研室的教學(xué)法活動(dòng);負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)、宣傳先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)秀教師的業(yè)績(jī)。

　　4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展師生教學(xué)信息反饋，征求與匯總對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門反映。

　　5、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)接待日工作。

　　6、負(fù)責(zé)教學(xué)評(píng)價(jià)工作。按時(shí)參加周例會(huì)、溝通情況、及時(shí)解決問(wèn)題。每學(xué)期向?qū)W院提交工作總結(jié)與教學(xué)評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)(二)

　　1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助公司進(jìn)行直營(yíng)店及加盟店的培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、并進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃和方案的實(shí)施，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求;

　　2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道;

　　3.培訓(xùn)授課：全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店及加盟店的員工培訓(xùn)工作及新店員工培訓(xùn)，了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。每月對(duì)門店員工進(jìn)行(服務(wù)，禮儀、形象，個(gè)人業(yè)績(jī)，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率)培訓(xùn)考核。

　　4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

　　5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)匯報(bào)門店情況并安排好公司下達(dá)的指令，應(yīng)獨(dú)立處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　6.有效推行公司政策，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門店的執(zhí)行，并協(xié)助門店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

　　7.舉行各門店店長(zhǎng)、店員意見(jiàn)調(diào)查和溝通座談會(huì)，了解直營(yíng)店及加盟店培訓(xùn)需求，并監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng)，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項(xiàng)培訓(xùn)報(bào)表的準(zhǔn)確性;

　　8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

　　社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)(三)

　　銷售督導(dǎo)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售顧問(wèn)經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場(chǎng)相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜

　　4、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售方案

　　5、負(fù)責(zé)撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告等工作

　　6、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料

　　7、負(fù)責(zé)銷售部門的日常運(yùn)營(yíng)工作

　　社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)(四)

　　招生專員的崗位職責(zé)

　　1做好學(xué)車電話的接聽(tīng)、登記及處理工作;

　　2負(fù)責(zé)學(xué)員的日常接待與學(xué)車咨詢解答工作;

　　3負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名手續(xù)的辦理工作，協(xié)助教練做好學(xué)員學(xué)車體檢工作;

　　4做好意向?qū)W員、新老學(xué)員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作;

　　5做好駕管考試通知的傳達(dá);

　　6維護(hù)好新老學(xué)員，每周定時(shí)成長(zhǎng)短信問(wèn)候，不斷向?qū)W員宣傳及轉(zhuǎn)介紹;

　　7每天及時(shí)向財(cái)務(wù)上交學(xué)員學(xué)費(fèi)并協(xié)助財(cái)務(wù)做好收支報(bào)表;

　　8認(rèn)真記錄好每位學(xué)員學(xué)車?yán)U費(fèi)情況，并形成報(bào)表;

　　9認(rèn)真做好學(xué)員學(xué)車的信息反饋工作;

　　10不斷在各大網(wǎng)站宣傳和推廣學(xué)車招生信息并定時(shí)進(jìn)行更新。

　　社會(huì)公司員工職業(yè)崗位職責(zé)(五)

　　PMC經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.生產(chǎn)計(jì)劃的編排與調(diào)度，生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制，成品出貨安排。

　　2.物料需求計(jì)劃的編排與調(diào)度，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的提升。

　　3.B0M常備料和非備料規(guī)劃及物料變更。

　　4.監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)暢通。

　　5.核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況。

　　6.積極配合公司發(fā)展，為公司降低成本及嚴(yán)格執(zhí)行JIT。