稽核崗位職責(zé)是什么
稽核(讀音jī hé)，全稱稽查和復(fù)核，是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)。解釋為查對(duì)計(jì)算(多指賬目)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督檢查。下面是小編給大家?guī)?lái)的稽核崗位職責(zé)，希望能夠幫到你喲!
稽核崗位職責(zé)
1、協(xié)助擬定并完善內(nèi)部稽核、審計(jì)制度和流程，起草審計(jì)計(jì)劃方案及具體實(shí)施方案;
2、根據(jù)制定的審計(jì)目錄及公司工作需求，編制月度審計(jì)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)子公司各專業(yè)市場(chǎng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況監(jiān)督，檢查運(yùn)營(yíng)收費(fèi)流程管控，負(fù)責(zé)審查企業(yè)資金受控情況。
4、按照審計(jì)程序和審計(jì)方法，收集充分的審計(jì)證據(jù)，檢查審計(jì)證據(jù)，做出審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)，編寫(xiě)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告等審計(jì)文書(shū)。
5、實(shí)施項(xiàng)目的后續(xù)審計(jì)及整改落實(shí)情況的反饋;
稽核,審核,復(fù)核的區(qū)別
1、概念不同
稽核是稽查和審核的意思。審計(jì)在銀行的傳統(tǒng)說(shuō)法稱為稽核。審計(jì)與稽核基本上是一個(gè)意思，是指對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督檢查。
復(fù)核指法院判處死刑案件的特定司法程序;再次審核一次。在銀行業(yè)務(wù)中，復(fù)核就是校驗(yàn)交易，通常用在對(duì)公業(yè)務(wù)中，由于對(duì)公業(yè)務(wù)金額數(shù)量龐大，需要另一個(gè)柜員進(jìn)行復(fù)核，如財(cái)政非稅業(yè)務(wù)中，一個(gè)柜員做了繳款書(shū)錄入交易后，由另一個(gè)柜員做繳款書(shū)復(fù)核交易，這樣保證金額，數(shù)據(jù)的安全性，復(fù)核柜員不能與錄入柜員相同。
會(huì)計(jì)學(xué)上的審核，指的是審查核定;銀行學(xué)上的審核，是指為獲得審核證據(jù)并對(duì)其進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，以確定滿足審核準(zhǔn)則的程度所進(jìn)行的系統(tǒng)的獨(dú)立的并形成文件的過(guò)程。
2、適用對(duì)象不盡相同
稽核主要側(cè)重于帳與物之間的查證、考核。如材料核算人員對(duì)簽收的憑證在計(jì)價(jià)、內(nèi)容、審批手續(xù)、實(shí)物結(jié)存和負(fù)責(zé)人員工作情況等方面的檢查,就是稽核職能的一種體現(xiàn)。
復(fù)核即是再次的核算檢查,主要運(yùn)用于日常的帳務(wù)處理中。如對(duì)記帳憑證、報(bào)表等的重新核算,檢查其科目的運(yùn)用、核算的方法等是否正確。
審核主要是根據(jù)各種法令、法規(guī)、制度等對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)、周密的審查、核對(duì)。它不象復(fù)核,一般只是重新核查一次,而是要經(jīng)過(guò)仔細(xì)考慮、反復(fù)分析研究,并提出實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題及可行的解決方法。
3、意義不同
隨著資訊科技的進(jìn)步，稽核人員開(kāi)始善用E化稽核工具，由傳統(tǒng)的人工抽樣稽核，轉(zhuǎn)向電子化的自動(dòng)化稽核作業(yè)。
復(fù)核主要體現(xiàn)在復(fù)議指對(duì)已經(jīng)作出了決定的事項(xiàng)做再一次的評(píng)議和討論，確定原決定是否符合法律規(guī)定，以及是否符合事實(shí)，復(fù)核強(qiáng)調(diào)的是對(duì)某一事項(xiàng)的決定作出進(jìn)一步的討論核實(shí)以提高決定的正確性。
審核主要是指對(duì)管理體系的符合性、有效性和適宜性進(jìn)行的檢查活動(dòng)和過(guò)程，就審核的方式來(lái)說(shuō)審核具有系統(tǒng)性和獨(dú)立性的特點(diǎn)。系統(tǒng)性是指被審核的所有要素都應(yīng)覆蓋;獨(dú)立性是為了使審核活動(dòng)獨(dú)立于被審核部門(mén)和單位，以確保審核的公正和客觀。
稽核的意義與重要性
第一個(gè)作用：稽核最直觀、最明顯的作用就是幫助企業(yè)人員改善問(wèn)題，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。在很多的中小企業(yè)管理人員的觀念中，對(duì)于問(wèn)題的解決存在一個(gè)很明顯的誤區(qū)。他們認(rèn)為對(duì)于問(wèn)題的解決思路是：
這是很多企業(yè)管理人員普遍存在的想法，甚至連制定措施這一項(xiàng)他們都覺(jué)得沒(méi)有必要或者懶得去做。
但是真正的解決問(wèn)題的思路卻應(yīng)該是：
這才是真正解決問(wèn)題的思路，這也是每個(gè)管理人員自己應(yīng)該做到的事情。但是督促執(zhí)行、效果追蹤、持續(xù)檢查很多的管理人員是不會(huì)去做的，這也導(dǎo)致了企業(yè)大量的問(wèn)題無(wú)法得到根本地解決。而從上圖可以看出，稽核的日常工作就是督促執(zhí)行、效果追蹤、以及持續(xù)檢查，所以說(shuō)稽核其實(shí)是在替企業(yè)的管理人員做他們?cè)撟龆鴽](méi)有做的事情，所以稽核最直觀、最明顯的作用就是幫助企業(yè)的人員解決問(wèn)題和改善問(wèn)題。
第二個(gè)作用：從上一節(jié)稽核是什么，可以了解到稽核最大的作用，其最核心的作用是改變企業(yè)人員的工作習(xí)慣。一個(gè)人習(xí)慣的改變是痛苦而長(zhǎng)期的過(guò)程，歐博在每次講課的時(shí)候都有提到。要想改變一個(gè)人的習(xí)慣，一兩次的糾正并沒(méi)有太大的效果，一個(gè)習(xí)慣只能用另一個(gè)習(xí)慣去改變，即通過(guò)持續(xù)地、重復(fù)地訓(xùn)練讓企業(yè)人員養(yǎng)成另一個(gè)好習(xí)慣去代替原本存在的壞習(xí)慣。這也就是稽核為什么要通過(guò)對(duì)一些無(wú)關(guān)緊要的事情長(zhǎng)期、持續(xù)、反復(fù)的進(jìn)行改善的原因。
第三個(gè)作用：在歐博領(lǐng)導(dǎo)管人、流程管事的管理思想中，稽核是領(lǐng)導(dǎo)管人和流程管事兩個(gè)方面的結(jié)合點(diǎn)和轉(zhuǎn)化點(diǎn)。稽核通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)流程管事過(guò)程中存在的問(wèn)題，通過(guò)整改、處罰的方式去改善問(wèn)題，進(jìn)而改變企業(yè)人員。但是在這個(gè)過(guò)程中，并不是每個(gè)人都坦然接受改變的，此時(shí)通過(guò)稽核的反饋，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就能夠及時(shí)掌握流程管事中出現(xiàn)的人的問(wèn)題，從而及時(shí)的介入，排除流程管事的障礙。因此，領(lǐng)導(dǎo)管人、流程管事的管理思想在企業(yè)中能夠很好的貫徹和學(xué)習(xí)，稽核的作用必不可少。另外，稽核控制法是三九控制法的九種方法中的一種，而稽核控制法也是保證其他幾種方法能夠得到落實(shí)的一種方法。所以稽核是變革措施能夠得到有效落實(shí)的保證。
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