護士長職責是什么呢?護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領(lǐng)導者和指揮者。下面是小編給大家?guī)淼淖o士長職責是什么，希望能夠幫到你喲!

護士長職責是什么

1、在科主任和科護士長的領(lǐng)導下，負責本病室行政管理和護理工作。

2、根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。

3、合理排班，注重人力反搭配，保證節(jié)假日的護理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

4、負責本病房護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。

5、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導危重病人的搶救、大手術(shù)患者的護理及復雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。

6、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實，嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。

7、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強醫(yī)護配合。

8、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。

9、組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務學習及技術(shù)訓練，實施三基三嚴培訓工作。

10、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。

11、負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。

12、督促檢查護理員、配膳員、保潔工的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。

13、定期召開工休座談會，組織安排健康教育宣傳工作，征求意見，改進工作。

護士長是什么級別

1，主任護師，護士長的職稱可以享受相應的行政級別的待遇。作為護士長，需要有護師以上的職稱。

護理職稱分為:初級護士、初級護士、中級主管護士、副主任護士和主任護士。護士是護理人員的初級技術(shù)職稱，相當于醫(yī)生或技師。可以是大?；蛑袑W歷的護士，工作五年或三年考試合格，也可以是本科護生，畢業(yè)工作一年考試合格。護士長這個職位在護理行業(yè)是一個崇高而又辛苦的工作。同時也是護士們向往的崗位，但并不是每個護士都能擔任這個崗位。尤其是在新的形勢下，當好護士長并不容易。特別是在醫(yī)生、護士、病人比例失衡時，護理工作繁重，報酬相對較低。管理一個科室的護理工作并不容易。

一個優(yōu)秀的護士長必須具備的要素

一、理解管理是護士長必備的素質(zhì) 作為一名優(yōu)秀的護士長，要管理好一個科室、一個病區(qū)的護理工作，首先要發(fā)揮集體團隊精神，要有科室的整體觀念。我們不僅要關(guān)注護理，還要關(guān)注護理。要提高整體護理水平，必須密切聯(lián)系和配合醫(yī)生，處理好醫(yī)患關(guān)系。

二、 示范是護士長工作的立足點 一個科室的護士專業(yè)水平會參差不齊是正常的。作為護士長，至少在實踐中要有規(guī)范操作的示范，這也是提高科室專業(yè)水平的有效措施。同時，也是護士被說服的一個方面。規(guī)范化操作也說明了護士長自身的專業(yè)水平。

三、 人文關(guān)懷是護士長必備的素質(zhì) 護士長雖然不是大官，但在護士眼里她是他們的直接上級。護士在工作中的一言一行都在護士長的眼皮底下，包括生活中的各種困難，都會在日常工作中表現(xiàn)出來。