2023后勤工作崗位職責(精選8篇)

當你成為公司的一名員工時，你就要盡好自己的崗位職責，做好自己的工作內(nèi)容。那么，后勤工作崗位職責有哪些呢？下面是小編為大家整理的關于2023后勤工作崗位職責，希望對您有所幫助!

2023后勤工作崗位職責【篇1】

崗位職責：

1、推進醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔相關運營籌備工作;

2、推進醫(yī)院后勤信息化平臺相關籌備工作;

3、推進醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設及系統(tǒng)維護工作;

8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式,有相關從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、勤奮、踏實,抗壓能力強。

2023后勤工作崗位職責【篇2】

一、全面提升管理理念變管理為服務，本著一切為教師為學生服務原則。負責全校區(qū)水電供給、物資財產(chǎn)配備、小型基建維修、教室管理、校園綠化養(yǎng)護以及環(huán)境治理等后勤保障。

二、帶頭遵守國家法律法規(guī)、政策及校規(guī)校紀，做好本科全體干部、職工的思想教育工作。

三、及時傳達和貫徹學校的文件和指示，嚴格執(zhí)行和落實學校下達的有關規(guī)定和任務。

四、主持科務會議，認真搞好年度、學期計劃與總結，督促工作人員認真履行崗位職責。

五、結合學校實際情況，精打細算，全面控制好水電、管理、綠化等部門經(jīng)費使用。

六、把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，貫穿工作的始終，加強安全生產(chǎn)的檢查，加強規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)不符合操作規(guī)程事情和人一定按照有關規(guī)定嚴肅處理。

七、廉潔自律秉公辦事，關心本部門干部、職工生活及困難，增強責任心。

八、加強學習用科學觀點提升服務水平，加強職業(yè)道德教育，全面提升職工服務意識，真正做到了服務留人，感情留人。

九、管理好現(xiàn)有的物資，充分發(fā)揮物資利用率，杜絕丟失浪費現(xiàn)象，維護好公共財產(chǎn)的安全與完整。

十、根據(jù)領導的指示要求努力搞好本部門改革和創(chuàng)新。

十一、做好本部門的開源節(jié)流以及后勤社會化工作。

十二、嚴格按照各個部門的管理規(guī)定規(guī)范工作，把握重點環(huán)節(jié)的重要工作，尤其是小型維修程序、物資處理規(guī)定、重大物資采購環(huán)節(jié)等等。

十三、完成上級領導交辦的其他工作。

2023后勤工作崗位職責【篇3】

職位描述:

1、全面統(tǒng)籌集團后勤服務供應鏈體系搭建,貫徹落實集團財務管理要求,控制財務預決算和經(jīng)費開支,制訂分配方案與獎懲辦法;

2、制定集團品牌發(fā)展規(guī)劃、建立集團品牌管理體系,制定品牌管理制度;根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設,執(zhí)行公司的品牌發(fā)展戰(zhàn)略;

3、研究與部署集團采購管理的相關工作,降低庫存率,提高資金運作率;

4、建立集團后勤運行體系、制度和流程,并敦促各下屬學校遵照執(zhí)行;

5、協(xié)調(diào)各學校與后勤服務之間的關系,為開展經(jīng)營類業(yè)務后勤工作的順利開展提供有效保障。負責籌建計劃管控機制、梳理項目籌建整體目標、進度計劃,并持續(xù)完善;

6、指導學校完成節(jié)能規(guī)劃與實施;

7、定期編制集團后勤服務運營報表、籌建項目運營報表,為管理層決策提供依據(jù);

8、完成領導交代的其他各項任務。

任職要求:

1、5年以上教育教學行業(yè)后勤工作及管理經(jīng)驗,熟悉采購供應鏈、采購費用管控、降低庫存率、行政后勤等各項工作流程;

2、具有較強的組織協(xié)調(diào)和決策判斷能力,具有一定的創(chuàng)新能力,具有較強的文字寫作能力,具有較強的團隊合作精神和服務意識以及應對突發(fā)事件的能力;

3、有責任心、品行端正、堅持原則、吃苦耐勞,認同企業(yè)的核心價值觀,具有大局觀和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

2023后勤工作崗位職責【篇4】

職責描述：

1、修訂行政后勤服務部各項管理制度并推動執(zhí)行；

2、統(tǒng)籌接待班組(前臺、參觀講解、會務管理、郵件收發(fā)、員工宿舍、保潔綠化)的日常工作；

3、制定各崗位的工作職責及工作標準化流程，確保各崗位各司其職，做到通暢配合協(xié)作；

4、每月提交下月工作計劃及本月工作總結，及時完成上級交辦的各項工作事務；

5、定期修訂接待標準及大樓參觀講解詞，對外展示良好的公司形象；

6、每日巡查大樓各個區(qū)域衛(wèi)生情況，確保各區(qū)域衛(wèi)生達標。

任職要求：

1、管理類專業(yè)，工作經(jīng)驗5年以上，行政管理工作經(jīng)驗3年級以上；

2、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件操作、物業(yè)服務等相關知識；

3、熟練的接待技巧、良好的服務意識；

4、溝通協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、團隊管理能力。

2023后勤工作崗位職責【篇5】

1.在園長領導下全面負責幼兒園安全防護、后勤保障、保育保健、膳食營養(yǎng)的管理工作;

2.負責幼兒園所有硬件設施設備維護與管理工作;

3.負責園內(nèi)固定資產(chǎn)的管理工作，建立規(guī)范的物資入庫、出庫流程與統(tǒng)計工作，審核并制訂合理的物資采購計劃;

4.負責指導和規(guī)范保健醫(yī)生、廚師、保潔等后勤人員的一日工作流程，定期對他們的工作進行評估與考核，保證人員工作效率和質(zhì)量;

5.制定和落實幼兒園的各項安全防護制度，明確各崗人員安全崗位職責，確保幼兒與員工的生命安全;

6.負責幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作，打造安全衛(wèi)生、和諧優(yōu)美的園所環(huán)境;

7.負責協(xié)調(diào)園內(nèi)外的組織關系，完成上級領導交辦的其它工作。

2023后勤工作崗位職責【篇6】

一、在院長和分管院長的領導下，具體組織和實施全院的各項后勤保障工作。

二、認真履行職責，嚴格按章辦事，確保生產(chǎn)安全。滿足服務對象的需求，促進醫(yī)療工作的開展。

三、負責制訂后勤保障工作計劃及管理制度，報請院部審批后組織實施，并定期進行檢查和總結；每月有計劃和總結,并做到周有安排,日有重點,做好工作日志。

四、負責醫(yī)療設備的管理，編制年度采購計劃，報院部審批，并對計劃組織實施。

五、負責全院的基礎設施建設，控制資金、質(zhì)量、進度，管理好施工現(xiàn)場。

六、積極推進后勤服務社會化，做好后勤服務社會化項目的監(jiān)督管理工作。

七、定期對各項后勤保障工作進行檢查考核，及時征求服務對象的意見,每月一次滿意度調(diào)查。加強同后勤工作人員溝通，了解他們的一些想法和做法；每月對班組長進行一次考核。

八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時向院領導和有關部門匯報。

九、加強資產(chǎn)管理，配合開展成本核算，做好庫房和固定資產(chǎn)管理工作。

十、組織業(yè)務培訓，每季不少于一次，加強業(yè)務考核，每半年不少于一次。

十一、對外部顧客的滿意度從綜合辦了解到非滿意情況后，進行分析整改并記錄。

十二、對內(nèi)部顧客的非滿意情況進行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進行記錄。

2023后勤工作崗位職責【篇7】

1、執(zhí)行學校有關實驗室的工作計劃，負責實驗室的建設和管理工作。

2、根據(jù)教學大綱的要求，協(xié)助制訂并執(zhí)行實驗教學計劃，準備和開出各學科的演示實驗和學生分組實驗，積極配合有關教師，切實保證完成實驗教學任務。

3、嚴格實驗安全規(guī)則和操作規(guī)程，做好實驗安全防范工作。

4、熟練掌握儀器設備性能及工作原理，注意改進管理方法、努力提高業(yè)務水平。

5、積極創(chuàng)造條件，開展學生課外科技實驗、實驗教學研究和自制教具等活動。

6、經(jīng)常保持實驗室、儀器室的整齊清潔，教育學生養(yǎng)成良好習慣。

2023后勤工作崗位職責【篇8】

1、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

2、負責組織編制年、季度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤結算工作，并組織有計劃的實施和檢查;

3、負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;

4、負責職工食堂的正常運轉，對食堂費用做出合理控制。不斷提升菜品質(zhì)量，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，持續(xù)改進;

5、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。嚴抓食堂衛(wèi)生管理，以確保員工就餐的安全;

6、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保各部門工作的順利進行;

7、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;

8、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，并報相關部門查處;

9、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質(zhì)量提高;

10、按時完成領導交辦的其他工作任務。