醫(yī)院護(hù)士工作崗位職責(zé)【精選5篇】

如今是21世紀(jì)了，我們可以接觸到工作崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編收集整理的醫(yī)院護(hù)士工作崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)！

醫(yī)院護(hù)士工作崗位職責(zé)（篇1）

職責(zé)描述:

1、組織護(hù)理人員完成手術(shù)配臺(tái)。

2、負(fù)責(zé)管理所在科室護(hù)理質(zhì)量。

3、做好院感管理工作。

4、負(fù)責(zé)人員管理和護(hù)理人員培訓(xùn)。

5、執(zhí)行科室的物資管理工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理類專業(yè)，具有主管護(hù)士職稱。

2、在二甲以上綜合性醫(yī)院相關(guān)崗位工作3年左右，一線臨床科室工作5年以上。

3、有良好的心理承受能力，能正確判斷護(hù)理工作中出現(xiàn)的疑難問題、突發(fā)問題，并有良好的處置能力，熟練掌握護(hù)理操作規(guī)范和技能，熟悉各種醫(yī)療儀器的使用功能和業(yè)務(wù)軟件操作，熟練掌握消毒隔離規(guī)范;具備較強(qiáng)的觀察能力，思維能力、語(yǔ)言能力，協(xié)調(diào)能力、組織能力。

醫(yī)院護(hù)士工作崗位職責(zé)（篇2）

職責(zé):

1、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者健康管理,包括醫(yī)療資料整理、解答患者病情咨詢、完善患者電子病歷、在線預(yù)約、陪診、隨訪等工作;

2、與患者建立多維度聯(lián)系,微信電話添加及維護(hù),深度了解患者需求;

3、根據(jù)患者的病情,提出相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品服務(wù)解決方案;

4、客戶數(shù)據(jù)分析:治療需求分析/產(chǎn)品改進(jìn)意見/滿意度評(píng)價(jià)等;

5、協(xié)助護(hù)理、治療、市場(chǎng)等其他工作。

任職要求:

1、醫(yī)學(xué)、護(hù)理及相關(guān)專業(yè),了解臨床醫(yī)療及保健工作;

2、具有良好親和力及醫(yī)患、人際溝通能力,有公立醫(yī)院國(guó)際部、高端診所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、認(rèn)同健康管理工作理念,具有會(huì)員管理、健康管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉操作各種辦公軟件,具有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、遠(yuǎn)程醫(yī)療相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

醫(yī)院護(hù)士工作崗位職責(zé)（篇3）

職責(zé)描述:

1、有一定的護(hù)理基礎(chǔ)理論和臨床操作技能,做好各項(xiàng)護(hù)理準(zhǔn)備工作,為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

2、嚴(yán)格按照護(hù)理工作規(guī)范和診所內(nèi)部診療規(guī)范進(jìn)行

3、依照診所環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,調(diào)節(jié)適宜的就診環(huán)境;

4、嚴(yán)格執(zhí)行院感工作規(guī)范,避免交叉感染;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、會(huì)韓語(yǔ)或者英語(yǔ)流利交流;

2、護(hù)理專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷,2年以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn);

3、執(zhí)業(yè)證、資格證等證件齊全,可變更;

4、具有良好的醫(yī)德和敬業(yè)精神,具有為病人服務(wù)的意識(shí);

5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;

6、有手術(shù)室護(hù)士、皮膚美容科或私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者。

醫(yī)院護(hù)士工作崗位職責(zé)（篇4）

職責(zé):

1.負(fù)責(zé)本部門行政管理、人員管理和全面的護(hù)理管理;

2.負(fù)責(zé)完成本部門的護(hù)理質(zhì)量,客人滿意度,及安全管理目標(biāo);

3.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,結(jié)合護(hù)理部實(shí)際情況,擬定護(hù)理部年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

4.合理安排和檢查護(hù)理部工作,落實(shí)各項(xiàng)公司及部門質(zhì)控方案;

5.負(fù)責(zé)擬定修改完善護(hù)理工作規(guī)章制度并檢查,督促落實(shí)。

6.檢查護(hù)理部各部門的工作落實(shí)情況,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制,抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,缺陷管理,減少差錯(cuò)及投訴,確保護(hù)理質(zhì)量提高客人滿意度。

7.指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)工作,定期召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析評(píng)估護(hù)理質(zhì)量,制定持續(xù)改進(jìn)措施,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。

8.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員完成培訓(xùn)計(jì)劃。

9.參加公司會(huì)議,工作總結(jié)、月度報(bào)表、完成公司臨時(shí)安排的其它任務(wù)等。

任職要求:

1.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,主管護(hù)師及以上職稱;

2.五年以上三甲醫(yī)院護(hù)理管理工作,其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人兩年以上,另有高端私立機(jī)構(gòu)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.有新生兒科專業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉孕,產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn),并能夠熟練應(yīng)付;

4.有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力,抗壓能力好;

5.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),喜歡母嬰行業(yè)。

醫(yī)院護(hù)士工作崗位職責(zé)（篇5）

1.對(duì)于經(jīng)預(yù)檢分診后由專人送達(dá)的病人，接診護(hù)士引導(dǎo)病人進(jìn)入診室就診。

2.對(duì)于自行到發(fā)熱門診就診的病人，接診護(hù)士應(yīng)為其提供醫(yī)用外科口罩，并測(cè)量體溫后引導(dǎo)病人進(jìn)入診室就診。

3.實(shí)行單人就診。就診病人多時(shí)，接診護(hù)士引導(dǎo)病人有序候診、就診。

4.對(duì)疑似病人，若病情允許時(shí)應(yīng)戴醫(yī)用防護(hù)口罩，指導(dǎo)其在咳嗽或打噴嚏時(shí)用衛(wèi)生紙遮掩口鼻，并將衛(wèi)生紙丟入密閉的醫(yī)療廢物容器內(nèi)，不得離開發(fā)熱門診。

5.每日負(fù)責(zé)隔離區(qū)工作的醫(yī)務(wù)人員體溫監(jiān)測(cè)并做好登記。

6.發(fā)現(xiàn)或可疑醫(yī)院感染病例，遵醫(yī)囑正確留取標(biāo)本，及時(shí)送病原學(xué)檢查，尋找感染源和途徑，控制蔓延，并報(bào)告醫(yī)院感染管理科。

7.對(duì)使用中的消毒劑按規(guī)定進(jìn)行濃度監(jiān)測(cè)，并指導(dǎo)保潔人員正確使用。

8.督促本科室人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)范和消毒隔離制度。

9.做好保潔人員、接診病人的衛(wèi)生宣教、個(gè)人安全防護(hù)及管理。原則上限制陪護(hù)，若特殊情況需要陪護(hù)，必須指導(dǎo)陪護(hù)人員嚴(yán)格按規(guī)定做好個(gè)人防護(hù)。