在每個公司里，每個職位都是至關重要的，所以一定要規(guī)范好各個部門的崗位職責，才能讓公司順利運行起來。下面是小編給大家?guī)砀鞣N崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　ceo的職責(一)

　　(1)執(zhí)行執(zhí)行董事決定，主持公司全面工作，管理行政、業(yè)務、財務、美工、質控、后期，數碼等部門，保證經營目標的實現(xiàn)，及時足額地完成執(zhí)行董事下達的戰(zhàn)略規(guī)劃步驟、年度任務和利潤指標。

　　(2)組織實施執(zhí)行董事批準的公司每年度工作計劃和財務預算報告及利潤使用方案。

　　(3)擬定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報報執(zhí)行董事批準實施。

　　(4)管理質量工作，授權質控部行使質量否決權，組織實施董事會批準的技改、技措項目。

　　(5)組織指揮公司的日常經營管理工作，在職責權限內代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　(6)決定組織體制和人事編制，決定各職能部門職員的任免、薪酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　(7)根據企業(yè)經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，并決定其報酬和獎勵。

　　(8)審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、新建項目和流動金貸款，使用、貸款擔保的可行性報告。

　　(9)加強公司務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

　　(10)抓好公司的公司文化宣傳、職業(yè)道德、業(yè)務、技術、法律培訓工作，從而保障安全生產和銷售業(yè)績。

　　(11)彌補公司管理漏洞，杜絕公司員工違法犯罪行為，達到目標全體員工工傷不得超過 人次/年，犯罪記錄不得超過 人次/年。

　　(12)安排法律顧問對公司的法律事務作出及時、適當處理。

　　(13)其他有利于公司發(fā)展的職責。

　　ceo的職責(二)

　　1. 根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施;

　　2. 主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;

　　3. 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　4. 審核簽發(fā)以集團名義發(fā)出的文件;

　　5. 召集、主持集團辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;

　　6. 主持集團的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;

　　7. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

　　8. 處理公司重大突發(fā)事件;

　　9. 推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　ceo的職責(三)

　　一、向集團公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標。

　　二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定集團公司的經營方針，建立集團公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持集團公司的日常各項經營管理工作，組織實施集團公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持集團公司董事會會議，協(xié)調、檢查和督促各部門和所屬公司的工作。

　　六、根據市場信息，不斷調整集團公司的經營方向，使集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負責倡導投資公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負責集團公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　九、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證集團公司經營運作的合法性。

　　十、負責集團公司及所屬各公司的風險防范工作。

　　十一、負責確定集團公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十二、負責領導和監(jiān)督外經貿集團和國際置地的經營管理工作。

　　ceo的職責(四)

　　1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)

　　2.接受過MBA職業(yè)培訓，接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的

　　3.8年以上工作經驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗，2年以上高層管理經驗

　　4.具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力

　　5.善于協(xié)調、溝通，責任心和事業(yè)心強

　　6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強

　　7.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　8.有很強的感召力和凝聚力

　　9.熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程 ,掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念

　　10.善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力

　　11.熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程,具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,具備基本的網絡知識

　　ceo的職責(五)

　　1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。