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企業(yè)公司ceo的工作崗位職責范本

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  在每個公司里,每個職位都是至關重要的,所以一定要規(guī)范好各個部門的崗位職責,才能讓公司順利運行起來。下面是小編給大家?guī)砀鞣N崗位職責范本,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

  ceo的職責(一)

  (1)執(zhí)行執(zhí)行董事決定,主持公司全面工作,管理行政、業(yè)務、財務、美工、質控、后期,數碼等部門,保證經營目標的實現(xiàn),及時足額地完成執(zhí)行董事下達的戰(zhàn)略規(guī)劃步驟、年度任務和利潤指標。

  (2)組織實施執(zhí)行董事批準的公司每年度工作計劃和財務預算報告及利潤使用方案。

  (3)擬定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報報執(zhí)行董事批準實施。

  (4)管理質量工作,授權質控部行使質量否決權,組織實施董事會批準的技改、技措項目。

  (5)組織指揮公司的日常經營管理工作,在職責權限內代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

  (6)決定組織體制和人事編制,決定各職能部門職員的任免、薪酬、獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  (7)根據企業(yè)經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問,并決定其報酬和獎勵。

  (8)審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、新建項目和流動金貸款,使用、貸款擔保的可行性報告。

  (9)加強公司務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

  (10)抓好公司的公司文化宣傳、職業(yè)道德、業(yè)務、技術、法律培訓工作,從而保障安全生產和銷售業(yè)績。

  (11)彌補公司管理漏洞,杜絕公司員工違法犯罪行為,達到目標全體員工工傷不得超過 人次/年,犯罪記錄不得超過 人次/年。

  (12)安排法律顧問對公司的法律事務作出及時、適當處理。

  (13)其他有利于公司發(fā)展的職責。

  ceo的職責(二)

  1. 根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施;

  2. 主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;

  3. 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

  4. 審核簽發(fā)以集團名義發(fā)出的文件;

  5. 召集、主持集團辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;

  6. 主持集團的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;

  7. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

  8. 處理公司重大突發(fā)事件;

  9. 推進公司企業(yè)文化的建設工作。

  ceo的職責(三)

  一、向集團公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標。

  二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

  三、根據董事會的要求確定集團公司的經營方針,建立集團公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。

  四、主持集團公司的日常各項經營管理工作,組織實施集團公司年度經營計劃和投資方案。

  五、負責召集和主持集團公司董事會會議,協(xié)調、檢查和督促各部門和所屬公司的工作。

  六、根據市場信息,不斷調整集團公司的經營方向,使集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

  七、負責倡導投資公司的企業(yè)文化和經營理念,塑造企業(yè)形象。

  八、負責集團公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

  九、簽署日常行政、業(yè)務文件,保證集團公司經營運作的合法性。

  十、負責集團公司及所屬各公司的風險防范工作。

  十一、負責確定集團公司的年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。

  十二、負責領導和監(jiān)督外經貿集團和國際置地的經營管理工作。

  ceo的職責(四)

  1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)

  2.接受過MBA職業(yè)培訓,接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的

  3.8年以上工作經驗,5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗,2年以上高層管理經驗

  4.具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力

  5.善于協(xié)調、溝通,責任心和事業(yè)心強

  6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強

  7.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德

  8.有很強的感召力和凝聚力

  9.熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程 ,掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念

  10.善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力

  11.熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經營管理、各部門工作流程,具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,具備基本的網絡知識

  ceo的職責(五)

  1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

  2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。

  3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

  4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

  5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。

  6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

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