崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內(nèi)容組成。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　編輯部主編崗位職責(一)

　　一、行政崗位職責

　　1、履行對學報編輯部全面管理，并對主管校長負責，定期向校領(lǐng)導請示和匯報工作;

　　2、遵守國家政策法規(guī)和職業(yè)道德，執(zhí)行學校規(guī)章制度;

　　3、負責編輯部日常工作，制定、執(zhí)行崗位責任條例和內(nèi)部管理條例;

　　4、負責人員崗位和科級干部聘任、檢查、考核和獎懲;

　　5、安排工作計劃，掌握進度，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)工作，組織實施;

　　6、主持全體人員會議和科級干部會議;

　　7、起草、上報編輯部有關(guān)報告、文件、計劃;

　　8、對物品設備的采購、領(lǐng)取和使用負責;

　　9、做好經(jīng)費預算，掌握、審批經(jīng)費收支，并接受有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督;

　　10、代表編輯部對外聯(lián)系工作。

　　二、專業(yè)技術(shù)職務崗位職責(要求具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務)(按照出版專業(yè)技術(shù)職務崗位要求執(zhí)行。)

　　1、搜集研究有關(guān)專業(yè)學術(shù)動態(tài)和編輯出版信息，提出報告、建議和方案;

　　2、制定選題和組稿計劃，組織編輯人員實施;

　　3、終審、終校稿件;

　　4、負責計算機化、網(wǎng)絡化及印刷發(fā)行的技術(shù)指導;

　　5、總結(jié)編輯工作經(jīng)驗，撰寫論文或教材，指導和培養(yǎng)人才。

　　編輯部主編崗位職責(二)

　　一、貫徹黨和國家有關(guān)出版工作的方針、政策、法令，完成上級領(lǐng)導機關(guān)布置的各項工作;

　　二、經(jīng)常向主管校長匯報工作，聽取對學報工作的指示;

　　三、貫徹編委會對學報工作的意見，定期向編委會匯報工作;

　　四、組織編輯部全體成員討論制訂學報發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度報道計劃，并組織實施;

　　五、負責決定稿件的取舍;

　　六、負責對編輯加工后稿件的終審;

　　七、負責校樣的終校;

　　八、培養(yǎng)年輕編輯;

　　九、計劃學報經(jīng)費的支出，簽發(fā)稿酬;

　　十、組織全體成員定期總結(jié)工作;

　　十一、收集反饋信息，不斷改進學報工作;

　　十二、協(xié)調(diào)編輯部與外界關(guān)系，為學報工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　編輯部主編崗位職責(三)

　　1、負責公司網(wǎng)站的內(nèi)容管理及審核，網(wǎng)站內(nèi)容的工作計劃制定和實施;

　　2、負責網(wǎng)站大型專題的主題報道及策劃制作;

　　3、負責公司重大網(wǎng)絡活動策劃及設計，要求每周至少有一次網(wǎng)絡活動主題及新聞策劃報道;

　　4、用戶行為的日常監(jiān)控管理，以及突發(fā)事件的處理、反饋，及時分析、報告網(wǎng)站論壇各類突發(fā)情況;

　　5、結(jié)合數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研等手段了解用戶需求，對產(chǎn)品改進提出修改意見并制訂具體的改版、推廣方案;

　　6、負責協(xié)助公司活動等線上線下工作支持;

　　7、負責編輯部業(yè)務考核。

　　編輯部主編崗位職責(四)

　　1、負責全面管理頻道內(nèi)容部的日常工作，完成經(jīng)營指標;

　　2、確定網(wǎng)站頻道的定位，核心價值營造、發(fā)展策略構(gòu)劃;

　　3、對網(wǎng)站頻道做方向性的把握，管理頻道欄目，確定網(wǎng)站頻道各個欄目的大體內(nèi)容;

　　4、帶領(lǐng)網(wǎng)站頻道團隊，對頻道欄目的內(nèi)容作整體調(diào)度和更新;

　　5、組建并管理頻道團隊，實施對頻道欄目部門人員的考核評估與培訓工作;

　　6、了解市場需求，行業(yè)動態(tài)和熱點話題，配合其他部門推廣頻道欄目內(nèi)容;

　　7、負責頻道欄目的內(nèi)容編輯工作，協(xié)調(diào)并加強內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通。

　　編輯部主編崗位職責(五)

　　1、負責主持日常采編、經(jīng)營等全面工作;

　　2、完成資料查閱、采編、選題調(diào)研，稿件撰寫、編輯、終審、修改和校對等工作;

　　3、溝通公司各相關(guān)部門，實現(xiàn)各項資源的最大化聯(lián)動和利用;

　　4、提出內(nèi)容發(fā)展戰(zhàn)略，制定有效的執(zhí)行方法;

　　5、負責對編輯文案的工作指導，并進行績效考核。