公司有很多的職務(wù)，相對應(yīng)的工作是不一樣的，所以需要用各種不同的崗位職責來規(guī)定各種職責的內(nèi)容。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　核算員崗位職責范文(一)

　　1、熟練使用財務(wù)軟件。

　　2、按照審批手續(xù)及簽字要求做好產(chǎn)品、物料的入庫、出賬及物資報損等。

　　3、按照公司要求按時統(tǒng)計日報表、月報表、累計報表等進行核算、上報。

　　4、參與并配合倉庫的盤點數(shù)據(jù)提供和數(shù)據(jù)調(diào)整以及其他工作。

　　5、做好成本和費用的核算，及時向部門和財務(wù)匯報。

　　6、按期編制指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確。

　　7、每日關(guān)注賬面安全庫存，及時上報部門。

　　8、配合銷售公司下達生產(chǎn)任務(wù)單。

　　9、保管好本部門的相關(guān)資料，例如：檢測報告等，需建立檔案。

　　10、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

　　核算員崗位職責范文(二)

　　1、銷售訂單的收發(fā)及錄入，生產(chǎn)計劃的錄入，物料需求計劃的生成;

　　2、負責K3生產(chǎn)任務(wù)單的錄入，分解相關(guān)工作;

　　3、辦理采購發(fā)票與入庫單的核銷，做好供應(yīng)商往來賬記錄，提交供應(yīng)商貨款的支付申請;

　　4、匯總當月采購金額，統(tǒng)計當月采購交期達成率;

　　5、實時維護K3采購單價、付款條件和銀行賬號等供貨信息;

　　6、配合財務(wù)部完成供應(yīng)商往來賬的三方核對工作;

　　7、負責本部門辦公用品申購和文件管理工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　核算員崗位職責范文(三)

　　1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽;

　　2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;

　　3、審查公司對外提供的會計資料;

　　4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);

　　5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

　　核算員崗位職責范文(四)

　　1.按工作流程正確核算各類結(jié)算款項，與各系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù)核對后按時做結(jié)算;

　　2.按工作流程按時正確處理各類差異款項;

　　3.定期做好各類數(shù)據(jù)的備份;

　　4.對核算紙質(zhì)資料每日按序進行整理，定期交至會計處入賬;

　　5.定時發(fā)送相關(guān)表格至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)郵箱;

　　6.每月與會計核對往來款項

　　7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　核算員崗位職責范文(五)

　　1、服從財務(wù)部部長對會計核算工作的要求和指導(dǎo)，一切工作在財務(wù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下展開，會計核算科的管理行為向財務(wù)部部長負責。

　　2、每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標，確定成本控制目標，層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標的實現(xiàn)。

　　3、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進行成本預(yù)測，編制成本預(yù)算;加強成本控制，核算產(chǎn)品成本;編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟效果，組織和指導(dǎo)各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認真登記，對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點，做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算，貫徹經(jīng)濟責任制。

　　4、會同勞資部門，嚴格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止，或向財務(wù)部部長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　5、審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回;經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。

　　6、制訂固定資產(chǎn)目錄，進行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設(shè)備動力科保管，一份由財務(wù)部門保管，每月設(shè)備動力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點報財務(wù)會計核算科，做到賬實相符。

　　7、會計核算科組織使用部門，設(shè)備動力科每年對固定資產(chǎn)進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準，進行賬務(wù)處理。

　　8、擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責任。

　　9、認真審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準。

　　10、參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準后進行賬務(wù)處理。

　　11、要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準后處理。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。