在每個公司里，每個職位都是至關(guān)重要的，所以一定要規(guī)范好各個部門的崗位職責，才能讓公司順利運行起來。下面是小編給大家?guī)砀鞣N崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　核算員崗位職責(一)

　　1、負責核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促;負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。

　　2、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，';按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領(lǐng)導審閱后送交銀行，以保證工資的及時發(fā)放。

　　3、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。

　　4、負責代扣員工房租、水、電費(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供)，核算個人所得稅及其他應扣款項。

　　5、配合人事培訓部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。

　　6、定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，還應核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。

　　7、掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出。

　　8、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。

　　9、每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經(jīng)濟活動資料手冊;認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。

　　10、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份)，一份送財務部，一份送人事培訓部存檔。

　　核算員崗位職責(二)

　　1、認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)制度，負責組織中心會計人員具體執(zhí)行，保護財政資金合規(guī)運營和國家財產(chǎn)安全完整。

　　2、組織中心會計核算和監(jiān)督工作，建立健全各項會計核算制度和內(nèi)部制約機制。

　　3、對中心會計機構(gòu)設(shè)置、人員配備、專業(yè)技術(shù)職務設(shè)置和聘任提出意見。

　　4、組織落實會計人員的后續(xù)教育和考核，不斷提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)和技能。

　　5、協(xié)助主任協(xié)調(diào)中心與管理單位、銀行專柜、財政局有關(guān)業(yè)務科室之間、中心內(nèi)部各柜組主管會計與審核、記賬會計之間的業(yè)務關(guān)系。

　　6、負責會計報表的編審，負責年終各單位財務決算工作，保證會計信息的真實性和完整性。

　　7、協(xié)助主任對中心業(yè)務發(fā)展等問題作出計劃。

　　8、完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　核算員崗位職責(三)

　　1、在部長領(lǐng)導下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務的記帳工作。

　　2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

　　3、及時了解、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細帳和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算。

　　4、負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應的繳納記錄。

　　5、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。

　　6、負責公司的各項債權(quán)、債務的清理結(jié)算工作。

　　7、正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。

　　8、協(xié)助主辦會計等做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，就職責范圍問題提出工作建議。

　　9、完成財務部部長臨時交辦的其他任務。

　　核算員崗位職責(四)

　　1、每月15號前上報三廠二車間工業(yè)材員工工資調(diào)整表。帶薪休假匯總表、每月10號上報三廠二車間工業(yè)材內(nèi)部員工崗位變動表。

　　2、每月月底上報三廠二車間工業(yè)材副主任薪酬表、平均工資表、財務計提表個人所得稅表、三廠二車間工業(yè)材工資及福利費用表

　　3、對三廠二車間工業(yè)材公開牌的記錄情況、假條填寫情況、班制調(diào)整單填寫情況 進行檢查監(jiān)督。

　　4、對三廠二車間工業(yè)材公開牌進行工時、夜班、加班工時結(jié)算并將手輸項輸入工資表，進行工資的核算。

　　5、每月20號前對下發(fā)的三廠二車間工業(yè)材職工考核進行檢查核實、每月26號上報轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出表、每月3號上報三廠二車間工業(yè)材職工產(chǎn)量工資考核表及產(chǎn)量工資考核節(jié)超表

　　6、每月10號上報三廠二車間工業(yè)材福利餐卡工資統(tǒng)計表，22號上報三廠二車間工業(yè)材福利工資開資表及打卡表

　　7、每月25號上報三廠二車間工業(yè)材工資開資明細表及工資打卡表。

　　8、每月月初收取三廠二車間工業(yè)材本月職工互助基金并上交。每年年初統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材查體人員名單及查體標準并按規(guī)定收錢或從開資表扣。每年年末統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材在外籍取暖補貼，并報開資表及打卡表。統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材職工全年請假天數(shù)。

　　核算員崗位職責(五)

　　1、制定與會計核算有關(guān)的各項規(guī)章制度，隨時檢查各項財務制度的執(zhí)行情況，及時制止、糾正其中出現(xiàn)的問題;

　　2、預測、計劃、控制、分析成本核算，督促公司各部門降低消耗，節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

　　3、利用財務會計資料分析經(jīng)濟活動;

　　4、指導會計人員的核算業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好績效考核工作。