想要當好公司員工可不是說說的事，那就多多了解公司各種的崗位職責，才能扮演好各種員工的角色。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　銷售督導崗位職責(一)

　　1、配合店長做好本部門的全面管理工作、承擔本部門的銷售指標和管理考核工作;

　　2、負責本部門各類政策制度的傳達、落實并執(zhí)行，分解、下達本部門銷售指標，并帶領本部門全體員工共同完成;

　　3、負責上級下達的主推品牌推廣工作及考核以及本部門各項促銷活動的傳達、落實、執(zhí)行現(xiàn)場布置，執(zhí)行評估、反饋信息;

　　4、負責協(xié)調本部門商品的貨源、價格及庫存結構，與事業(yè)部、物流、售后等部門溝通、協(xié)調，確保本部門銷售工作的推進;

　　5、負責本部門現(xiàn)場布置、人員行為、服務規(guī)范的管理;

　　6、負責協(xié)調客服及其他部門，解決好投訴問題;

　　7、負責本部門人員培訓、考評，積極為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才;

　　8、承擔本部門衛(wèi)生、消防、安全管理工作;

　　9、完成上級領導安排的其它工作。

　　銷售督導崗位職責(二)

　　1. 監(jiān)督市場性行銷活動及促銷活動。

　　2. 確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　3. 監(jiān)督指導直營店加盟店的銷售;

　　4. 監(jiān)督公司政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況;

　　5. 協(xié)助作好專賣店固定設施配備工作;

　　銷售督導崗位職責(三)

　　(一)、負責銷售終端的營運管理和維護，包括：1、開業(yè)系列工作;2、日常指導工作(貨品指導、陳列指導、服務指導、巡店扶持)，并做好總結;3、專賣VI形象的監(jiān)督、建設和推廣;4、針對各店鋪(包括代理商)的扶持，樹立店員和代理商的信心，引導規(guī)范經(jīng)營;5、及時接受顧客及代理商的投訴，認真處理、及時反饋;6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。

　　(二)、培訓、考核工作：1、針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務員、營銷員開展培訓;2、針對自營店的店長、導購胡培訓及監(jiān)督考核工作;3、配合開展地區(qū)及全國性的培訓工作;4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并及時入檔。

　　(三)、促銷活動管理：包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理：1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預估，提出合理性建議;2、跟蹤促銷宣傳品制作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通;3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣傳品發(fā)放，確保活動能夠充分開展;4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導;5、督促各店鋪、代理商及時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;6、信息反饋及促銷活動總結。

　　銷售督導崗位職責(四)

　　1.在市場調研的基礎上，向企業(yè)提出銷售工作建議;

　　2.根據(jù)企業(yè)下達的銷售目標，制定所管轄區(qū)域內的銷售計劃，組織、領導銷售團隊完成銷售目標，協(xié)調處理各類營銷問題;

　　3.定期對各區(qū)域市場進行銷售績效考核;

　　4.負責管轄區(qū)域內貨品的調配、店面陳列和貨品信息的反饋等相關工作;

　　5.負責管轄區(qū)域內的店鋪巡查工作，保證執(zhí)行標準統(tǒng)一;

　　6.負責管轄區(qū)域內銷售人員的考核與培訓工作。

　　銷售督導崗位職責(五)

　　1.在市場調研的基礎上，向企業(yè)提出銷售工作建議;

　　2.根據(jù)企業(yè)下達的銷售目標，制定所管轄區(qū)域內的銷售計劃，組織、領導銷售團隊完成銷售目標，協(xié)調處理各類營銷問題;

　　3.定期對各區(qū)域市場進行銷售績效考核;

　　4.負責管轄區(qū)域內貨品的調配、店面陳列和貨品信息的反饋等相關工作;

　　5.負責管轄區(qū)域內的店鋪巡查工作，保證執(zhí)行標準統(tǒng)一;

　　6.負責管轄區(qū)域內銷售人員的考核與培訓工作。