網(wǎng)格員管理崗位職責(zé)與具體內(nèi)容（7篇）

網(wǎng)格員通常是指駐區(qū)的社區(qū)民警。只不過公安分局根據(jù)區(qū)域內(nèi)的人員情況、社會治安復(fù)雜程度將區(qū)域劃分成網(wǎng)格。以下是小編準(zhǔn)備的網(wǎng)格員管理崗位職責(zé)與具體內(nèi)容，歡迎借鑒參考。

網(wǎng)格員管理崗位職責(zé)與具體內(nèi)容篇1

網(wǎng)格長要全面熟悉掌握各項社會管理服務(wù)工作，認(rèn)真履行九項工作職責(zé)：

1、上下“聯(lián)絡(luò)”。網(wǎng)格長是網(wǎng)格化管理的具體實施者，承擔(dān)著上達(dá)社區(qū)、辦事處，下聯(lián)社區(qū)居民群眾的工作任務(wù)，在遇到超出處置能力范圍的事件，要及時上報。

2、采集“信息”。網(wǎng)格長要熟悉和掌握所轄網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的戶籍人口、常住人口、流動人口、商業(yè)網(wǎng)點等基本信息的基本概況。經(jīng)常性、及時地將網(wǎng)格內(nèi)的基本信息報社區(qū)工作站操作員，確保數(shù)據(jù)信息庫基本信息真實、準(zhǔn)確。要按照真實性、準(zhǔn)確性、全面性、時效性的原則，對所轄區(qū)域的部件、事件數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集匯總，全面掌握所轄區(qū)域的部件分部和現(xiàn)狀情況，做到底數(shù)清、情況明。

3、便民“服務(wù)”。網(wǎng)格長在接到電話后，要將各項服務(wù)工作的流程、需要準(zhǔn)備的材料一次性告知居民，并及時受理居民群眾所需的計生服務(wù)、低保申請、困難救助、廉租房申請、民政優(yōu)撫、殘疾人服務(wù)、下崗就業(yè)、安全生產(chǎn)、隱患排查、社會治安綜合治理、園林綠化、環(huán)境整治、衛(wèi)生防疫、戶籍服務(wù)、流動人口等各項工作業(yè)務(wù)。

4、安全“監(jiān)管”。網(wǎng)格長要將所轄區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、單位、商業(yè)門店的安全生產(chǎn)工作抓在手上，配合相關(guān)部門排查、掌握安全隱患，并協(xié)調(diào)做好督促整改工作。要積極協(xié)助社區(qū)民警做好轄區(qū)秩序的維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)危害社會穩(wěn)定的行為要在及時上報社區(qū)和派出所的同時，做好勸告、引導(dǎo)教育工作。

5、衛(wèi)生“監(jiān)督”。網(wǎng)格長要對所轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生做好督導(dǎo)，經(jīng)常性地督促轄區(qū)單位和機(jī)關(guān)商業(yè)店鋪，按照“門前三包”的要求做好督促檢查，同時要對網(wǎng)格內(nèi)的“牛皮癬”、小廣告及時督促清理。

6、“接待”。網(wǎng)格長要掌握所轄區(qū)域內(nèi)的社情民意，記好民情日記，做好社會矛盾穩(wěn)定工作，并要及時向社區(qū)、辦事處反饋區(qū)域內(nèi)的重大社情民意。

7、文明“傳播”。網(wǎng)格長要將文明創(chuàng)建工作當(dāng)做經(jīng)常性的工作任務(wù)，引導(dǎo)社區(qū)居民開展移風(fēng)易俗，提倡一對夫婦只生一個孩子，提倡積極健康的生活方式，把創(chuàng)建文明社區(qū)、文明樓棟、五號家庭活動作為自覺行動，弘揚新風(fēng)。

8、政策“宣傳”。網(wǎng)格長要及時把中央、省、地、市的路線、方針、政策等重大決策，宣傳到所轄居民群眾中，引導(dǎo)居民把上級的決策、決定變?yōu)榫用竦淖杂X行動，架起區(qū)委、政府、辦事處、社區(qū)聯(lián)系居民的連心橋。

網(wǎng)格員管理崗位職責(zé)與具體內(nèi)容篇2

一、組成人員

網(wǎng)格員社區(qū)網(wǎng)格員是在一個社區(qū)的社區(qū)網(wǎng)格化管理組織中承擔(dān)具體任務(wù)的工作人員。他們可以是領(lǐng)導(dǎo)干部、社區(qū)負(fù)責(zé)人、社區(qū)一般工作人員、教師、醫(yī)生、警察等。

二、具體要求

網(wǎng)格員城市網(wǎng)格化管理，是將城市管理轄區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分成為單元網(wǎng)格。通過加強(qiáng)對單元網(wǎng)格的巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的管理與服務(wù)模式。為了達(dá)到能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，及時處理問題，加強(qiáng)政府對城市的管理能力和處理速度，將問題解決在居民投訴之前的目的。所以，需要有一批直接面對群眾的基層服務(wù)人員——社區(qū)網(wǎng)格員。社區(qū)網(wǎng)格員是進(jìn)行具體服務(wù)工作的基本力量，是直接面對面經(jīng)常接觸群眾的，社區(qū)網(wǎng)格員必須要有為群眾服務(wù)的認(rèn)識和為群眾服務(wù)的基本本領(lǐng)。社區(qū)網(wǎng)格員能夠與群眾保持聯(lián)系、了解民情、轉(zhuǎn)達(dá)民情、解決民情,幫助政府完成好社區(qū)的管理與服務(wù)，最大限度地減少矛盾，促進(jìn)和諧。

三、工作職責(zé)

網(wǎng)格員主城區(qū)網(wǎng)格員：采集錄入人口、房屋、事件等各類基礎(chǔ)信息;及時排查上報矛盾糾紛、不安定因素、不安全隱患等各類動態(tài)信息;開展法制和治安防范宣傳;服務(wù)幫助空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守婦女兒童等特殊群體;協(xié)助社區(qū)及相關(guān)部門救治、管控肇事肇禍精神病人，協(xié)助公安、司法行政部門對服刑在教人員、刑滿釋放人員、等進(jìn)行幫教和管控;為群眾代辦相關(guān)部門延伸的基本公共服務(wù)事項;協(xié)助社區(qū)開展其他社會服務(wù)管理工作;完成上級綜治部門和網(wǎng)格管理機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。

農(nóng)村新社區(qū)(村)網(wǎng)格員：主動開展轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛的調(diào)處、化解;及時排查上報跨兩個以上社區(qū)(村)的較大矛盾糾紛、較大不安定因素和不安全隱患等各類動態(tài)信息;采集人口、房屋、事件等各類基礎(chǔ)信息;定期開展法制和治安防范的宣傳;服務(wù)幫助農(nóng)村空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守婦女兒童等特殊群體;協(xié)助社區(qū)(村)及相關(guān)部門救治、管控肇事肇禍精神病人;協(xié)助、公安司法行政部門對服刑在教人員、刑滿釋放人員等進(jìn)行幫教和管控;為群眾代辦相關(guān)部門延伸的基本公共服務(wù)事項;協(xié)助有關(guān)部門做好村莊環(huán)境整治、科技服務(wù)、農(nóng)技咨詢等服務(wù)工作;協(xié)助社區(qū)(村)開展其他社會服務(wù)和社會管理工作;完成上級綜治部門和網(wǎng)格管理機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。

網(wǎng)格員管理崗位職責(zé)與具體內(nèi)容篇3

一、一級網(wǎng)格(縣級)

由縣委農(nóng)辦牽頭，縣鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)組織實施，會同組織部、宣傳部、政法委、衛(wèi)健、醫(yī)保、住建、教育、民政、自然資源規(guī)劃、殘聯(lián)、人社、農(nóng)水、文旅、財政、應(yīng)急等部門，加強(qiáng)對接聯(lián)系、做好督查指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、數(shù)據(jù)比對、政策落實、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

二、二級網(wǎng)格(鄉(xiāng)鎮(zhèn)級)

1、由鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)組織實施，落實鄉(xiāng)級主體責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人任鄉(xiāng)級網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為網(wǎng)格員。

2、科學(xué)劃分網(wǎng)格范圍，合理安排網(wǎng)格工作人員，確保網(wǎng)格管理責(zé)任明晰。

3、負(fù)責(zé)本區(qū)域網(wǎng)格日常監(jiān)測管理，督促和指導(dǎo)各村建立動態(tài)監(jiān)測網(wǎng)格，抓好督查指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、及時預(yù)警、研判處置、落實幫扶、解決問題等。

4、與村級網(wǎng)格員保持經(jīng)常性聯(lián)系，熟悉轄區(qū)內(nèi)居民的基本情況，重點關(guān)注網(wǎng)格內(nèi)老年人、殘疾人、生活困難、就業(yè)困難、外來人員等特殊群體，了解他們的需求。

5、負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明、矛盾調(diào)解、人居環(huán)境整治、衛(wèi)生防疫、隱患排查、設(shè)施維修等工作，確保網(wǎng)格內(nèi)突出的不和諧因素得到及時有效的化解。督促村級網(wǎng)格員網(wǎng)格管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時解決。

三、三級網(wǎng)格(村級)

1、由村兩委負(fù)責(zé)組織實施，村黨組織書記、村委會主任為村級網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，村兩委干部或聯(lián)村干部為網(wǎng)格員。

2、按照包組包片工作職責(zé)，每周不少于一次或每月不少于四次到網(wǎng)格開展督導(dǎo)工作，掌握網(wǎng)格內(nèi)鄉(xiāng)風(fēng)文明、困難群眾、衛(wèi)生防疫、治安秩序、公共設(shè)施、矛盾隱患、突發(fā)事件、人居環(huán)境整治等動態(tài)信息，對村組網(wǎng)格員反映問題和信息線索及時開展入戶調(diào)查核實，實地核查出現(xiàn)的各種非正常狀況，及時向村主要負(fù)責(zé)人反映，并協(xié)助有關(guān)部門限期處置。

3、対發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶出現(xiàn)返貧致貧風(fēng)險需要納入監(jiān)測對象的，組織村級評議、公示，形成初選名單。同時根據(jù)監(jiān)測對象的實際困難，提出針對性幫扶措施，及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

4、認(rèn)真做好信息記錄工作，做好各類信息的收集與整理，建立基礎(chǔ)臺賬，實行動態(tài)化管理。

四、四級網(wǎng)格(組級)

1、依托村民小組長，結(jié)合黨員“1+N”聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，村兩委充分動員農(nóng)村黨員、鄉(xiāng)賢人士、創(chuàng)業(yè)致富帶頭等力量參與，擔(dān)任網(wǎng)格員。

2、對網(wǎng)格內(nèi)所有農(nóng)戶進(jìn)行監(jiān)管，及時掌握農(nóng)戶家庭收支狀況、“三保障”和飲水安全狀況、家庭突發(fā)變故以及鄰里關(guān)系、文明風(fēng)尚推行情況等。

3、每月向村委會上報動態(tài)監(jiān)測管理情況，遇有重大疾病、自然災(zāi)害等突發(fā)嚴(yán)重困難的情況隨時上報村級網(wǎng)格員。

4、積極開展入戶走訪工作，當(dāng)好政府職能部門的宣傳員、信息員和監(jiān)督員，積極宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)和社會治理知識，主動對鄉(xiāng)村振興工作建言獻(xiàn)策、對政府公共服務(wù)管理措施在基層的落實情況進(jìn)行監(jiān)督。

網(wǎng)格員管理崗位職責(zé)與具體內(nèi)容篇4

一、在網(wǎng)格服務(wù)管理分中心的領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)格督導(dǎo)員的指導(dǎo)下開展網(wǎng)格工作，為網(wǎng)格管理第一責(zé)任人;

二、每周不定期進(jìn)行網(wǎng)格巡查，對網(wǎng)格協(xié)管員采集、排查的信息進(jìn)行核實確認(rèn);

三、對網(wǎng)格排查出的不和諧因素協(xié)同網(wǎng)格督導(dǎo)員、協(xié)管員做好前期調(diào)處穩(wěn)控工作，對不能解決的問題及時上報社會服務(wù)管理分中心;

四、開展市容衛(wèi)生管理，及時上報并配合處理流動攤點、門前三包、店外店、無證經(jīng)營及違法建設(shè)等現(xiàn)象;

五、協(xié)助開展文明創(chuàng)建、社區(qū)黨建等其他工作;

六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和社會服務(wù)管理中心、社會服務(wù)管理分中心交辦的其他工作任務(wù)。

網(wǎng)格員管理崗位職責(zé)與具體內(nèi)容篇5

1、網(wǎng)格管理員為網(wǎng)格第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)的信息綜合、便民服務(wù)、黨建工作、宣傳教育、勞動保障、環(huán)境衛(wèi)生、文體工作等所有業(yè)務(wù)。

2、及時、準(zhǔn)確地收集掌握責(zé)任網(wǎng)格里服務(wù)對象和資源信息，成為本網(wǎng)格的“三活”：活戶籍、活檔案、活地圖。

3、全面掌握網(wǎng)格內(nèi)所有情況，做到“四清”：家庭情況清、人員類別清、區(qū)域設(shè)施清、隱患矛盾清。

4、密切聯(lián)系群眾，主動服務(wù)群眾，做到“五到家”：經(jīng)常走訪到各家、各類意見聽到家、建立感情心到家、細(xì)致工作做到家、好事實事辦到家。

5、積極主動排查化解矛盾糾紛，防止矛盾激化以致發(fā)生集體上訪、重復(fù)糾紛和其他事件，并做好民情日志。

6、切實維護(hù)群眾的合法權(quán)益，協(xié)助解決群眾提出的合理訴求;對于涉及面大、影響面廣及當(dāng)前難以解決的問題，及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相關(guān)部門處理。

網(wǎng)格員管理崗位職責(zé)與具體內(nèi)容篇6

一級網(wǎng)格管理員職責(zé)：

負(fù)責(zé)二級網(wǎng)格上報的.重大事項、各類相關(guān)問題的受理;

負(fù)責(zé)將二級網(wǎng)格上報的各類信息進(jìn)行梳理、分類，按照工作流程和工作權(quán)限分別提交相關(guān)部門或責(zé)任人處理; 將相關(guān)部門或責(zé)任人處理結(jié)果向二級網(wǎng)格進(jìn)行反饋;根據(jù)相關(guān)部門或責(zé)任人處理意見，做好向上一級的信息上報工作; 負(fù)責(zé)做好資料收集、整理、歸檔等工作，并建立工作臺帳。

二級網(wǎng)格管理員工作職責(zé)：

一、宣傳黨和國家在農(nóng)村的各項政策法規(guī)，傳達(dá)貫徹上級黨委、政府的各項重大決策和工作部署，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村各項方針、政策，執(zhí)行上級黨委、政府以及本村黨員大會、村民代表會議的決議;

二、協(xié)助本網(wǎng)格村兩委抓好以村黨支部為核心的村級配套組織建設(shè)，提高村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保村級班子協(xié)調(diào)順暢的運作，抓好兩委班子建設(shè)，建立健全季度黨員活動、年度民主評議黨員等制度，注重抓好黨員的教育管理與培養(yǎng)發(fā)展工作，切實加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo);

三、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，找準(zhǔn)一條符合適合本村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，確保村級集體經(jīng)濟(jì)逐年增長，農(nóng)民收入連年增加，幫助理清村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，完善村級基礎(chǔ)設(shè)施;

四、牢固樹立群眾觀念，開展農(nóng)村素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收;積極引導(dǎo)、扶持村內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，全面做好各項服務(wù)工作;

五﹑推進(jìn)平安建設(shè)，協(xié)助村干部抓好社會管理創(chuàng)新、安全生產(chǎn)穩(wěn)定等工作，與本網(wǎng)格直接責(zé)任人共同做好第三網(wǎng)格上報的各類矛盾問題的處理，超出職權(quán)范圍的要及時上報。

三級網(wǎng)格管理員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)做好本網(wǎng)格內(nèi)“三非五黑”(三非即非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營、非法建設(shè)，五黑即黑用工、黑作坊、黑診所、黑網(wǎng)吧)等重點情況的巡查、了解、上報工作;

二、組織開展平安建設(shè)活動，做好網(wǎng)格內(nèi)村民矛盾調(diào)處和群防群治工作，及時掌控并上報影響穩(wěn)定的苗頭和動態(tài)，配合上級組織處理好矛盾糾紛和突發(fā)事件;

三、配合做好低保、救助、就業(yè)、計生和醫(yī)療衛(wèi)生等事務(wù)的信息登記、審核工作;

四、組織網(wǎng)格內(nèi)村民開展或參加文化體育、志愿服務(wù)、互助服務(wù)、文明創(chuàng)建等活動，協(xié)助管理網(wǎng)格內(nèi)公共服務(wù)設(shè)施、維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生; 五、組織和帶領(lǐng)網(wǎng)格村民配合做好其他工作。

網(wǎng)格員管理崗位職責(zé)與具體內(nèi)容篇7

1、對于一般性工作，網(wǎng)格管理員應(yīng)現(xiàn)場處理，登記備案。

2、對于協(xié)調(diào)性工作，網(wǎng)格管理員應(yīng)先作現(xiàn)場受理，不能現(xiàn)場受理的則帶回村或向上級匯報，并及時向事主反饋情況。

3、對于突發(fā)性事件，網(wǎng)格管理員應(yīng)立即按照層級上報，網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)第一時間到達(dá)現(xiàn)場，配合有關(guān)部門穩(wěn)控局面、跟蹤處置。

4、對于審批性事工作，網(wǎng)格管理員要審定把關(guān)，村應(yīng)及時受理，并按照有關(guān)程序報相關(guān)部門審核、審批并公示。

5、采取定期或不定期相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對網(wǎng)格管理員、協(xié)管員的教育培訓(xùn)，不斷提高工作人員的思想政治素質(zhì)、工作水平和專業(yè)技能。

6、加強(qiáng)對網(wǎng)格管理員的管理，主要考核本網(wǎng)格內(nèi)各種信息上報、數(shù)據(jù)采集、錄入建檔、及時準(zhǔn)確、排查調(diào)解的情況以及上級部門各項工作任務(wù)的貫徹落實情況。對不合格的網(wǎng)格管理員應(yīng)及時予以調(diào)整。