制定崗位職責(zé)可以使人們有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的一些關(guān)于財務(wù)人員工作崗位職責(zé)范本，歡迎閱讀參考。

關(guān)于財務(wù)人員工作崗位職責(zé)范本（篇1）

1、組織完善財務(wù)管理制度；

2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

3、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作；

4、為公司重大經(jīng)營決策提供分析信息，并進(jìn)行分析論證；協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

5、加強(qiáng)公司財務(wù)數(shù)據(jù)分析，提高風(fēng)險預(yù)警能力，與銀行、融資機(jī)構(gòu)建立良好的溝通渠道，落實保障項目資金；

6、監(jiān)控、審核、指導(dǎo)直屬下級崗位的工作；

7、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

8、加強(qiáng)財務(wù)人員的.培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

關(guān)于財務(wù)人員工作崗位職責(zé)范本（篇2）

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)完善和優(yōu)化公司核算管理體系（核算管理政策、制度、流程、方法等），促進(jìn)公司核算管理有效提升；

2、負(fù)責(zé)設(shè)置公司財務(wù)核算賬簿體系，匯編成公司的`銷售、采購、費(fèi)用核算報表，并協(xié)助其他部門建立相應(yīng)的臺賬；

3、規(guī)范會計基礎(chǔ)工作和核算流程，對核算過程中和財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行風(fēng)險管控，發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)，制定相關(guān)管控制度，并形成合理化解決方案；

4、負(fù)責(zé)公司各項內(nèi)控流程的梳理和優(yōu)化，與各個業(yè)務(wù)部門保持互動，及時跟蹤各個業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)流程的變動并及時反饋；

5、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核，按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制。規(guī)范費(fèi)用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理，開展費(fèi)用分析。

6、監(jiān)控和控制核算執(zhí)行情況，及時進(jìn)行發(fā)票的核對、存貨的盤點和帳帳、帳實核對工作，對差異事項及時作出處理，形成可行性的執(zhí)行報告、差異分析報告；

7、定期編寫財務(wù)月度、季度、年度核算分析報表；

8、配合上級或領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性工作。

關(guān)于財務(wù)人員工作崗位職責(zé)范本（篇3）

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司財務(wù)管理戰(zhàn)略，擬定公司財務(wù)規(guī)劃方案。

2、按照企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的要求，全面主持財務(wù)體系的運(yùn)作管理。

3、以合理的企業(yè)資源成本適時制定、修正、和完善財務(wù)組織體系，指導(dǎo)下屬員工的有效職責(zé)分工和高效協(xié)作。

4、負(fù)責(zé)主持編制預(yù)算并監(jiān)督其執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)公司投資、籌資等工作，負(fù)責(zé)向公司提交可行性方案。

6、負(fù)責(zé)財稅政策法規(guī)的研究，定期提供財稅信息報告和專題研究報告;分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，提供財稅咨詢，策劃財稅解決方案。

7、主持財務(wù)會計政策和職能范圍內(nèi)的財務(wù)制度的研究、設(shè)計、和提審核。

8、建立財務(wù)風(fēng)險的`預(yù)警與防范體系;確保不會出現(xiàn)資金安全風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險等財務(wù)風(fēng)險。

9、向公司高層決策者提供有關(guān)財務(wù)管理、會計核算等方面的建議，致力于提高公司的盈利水平。

10、執(zhí)行公司預(yù)算管理和成本控制制度與規(guī)程，節(jié)省本部門各類辦公費(fèi)用。

關(guān)于財務(wù)人員工作崗位職責(zé)范本（篇4）

1．編制和監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，合理有效地使用資金。

2．進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、控制、核算、分析和考核，全面提高公司員工的成本意識，督促公司有磁部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。

3．利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

4．負(fù)責(zé)對公司財會機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會計人員依法行使職權(quán)。

5．監(jiān)督公司財務(wù)計劃的執(zhí)行、預(yù)算外資金收支與財務(wù)收支有關(guān)的各項經(jīng)濟(jì)活動及其經(jīng)濟(jì)效益。

6．糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)問題不佳的原因提出改進(jìn)建議和措施。

7．定期或不定期對公司下屬公司（包括控股合資公司和各分支機(jī)構(gòu)）進(jìn)行稽核和審計，提出報告書。

8．公司對外投資或重大設(shè)備采購前的項目財務(wù)風(fēng)險控制報告。

9．及時向董事會提供財務(wù)分析、各種財務(wù)數(shù)據(jù)、效益預(yù)測報告，制定財務(wù)計劃。

關(guān)于財務(wù)人員工作崗位職責(zé)范本（篇5）

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)項目日常財務(wù)管理工作，建立健全及維護(hù)項目財務(wù)運(yùn)營管理體系。

2、及時做好賬務(wù)處理及各類報表。

3、項目成本核算管理。

4、完成項目領(lǐng)導(dǎo)及國內(nèi)總部財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交辦去其他工作。

任職要求：

1、財務(wù)或會計學(xué)科大專及以上學(xué)歷（具有大中型企業(yè)財務(wù)/財會管理工作經(jīng)驗優(yōu)先）。

2、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，辦公自動化軟件操作熟練，財務(wù)軟件運(yùn)用熟練；良好的英語運(yùn)用能力，聽說讀寫熟練。

3、工作認(rèn)真踏實，無違法違紀(jì)或從業(yè)限制記錄，抗壓能力較強(qiáng)。

4、身心健康，能接受外派駐境外項目工作（周期2年）。

關(guān)于財務(wù)人員工作崗位職責(zé)范本（篇6）

1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票、電匯等收入與支出，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

2、辦公室基本賬務(wù)的核對;

3、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;

4、發(fā)票的購買、開具、登記、核對等發(fā)票相關(guān)工作

5、負(fù)責(zé)工廠與公司之間的財務(wù)對接

6、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他事宜

關(guān)于財務(wù)人員工作崗位職責(zé)范本（篇7）

1.協(xié)助財務(wù)主管完成財務(wù)相關(guān)工作

2.按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表

3.負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳

4.對已審核的原始憑證及時填制記帳

5.完成上級交給的其他工作

關(guān)于財務(wù)人員工作崗位職責(zé)范本（篇8）

1、負(fù)責(zé)建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行全面管理;

2、在集團(tuán)總體制度規(guī)范下，組織制訂、完善所屬院校財務(wù)制度、核算規(guī)范和工作流程，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

3、建立院校內(nèi)控制度，完善財務(wù)治理，參與院?；üこ獭⒑笄诠こ碳百Y產(chǎn)采購等各項業(yè)務(wù)，有效監(jiān)督院校合規(guī)經(jīng)營，管控財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險;

4、組織領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部門開展財務(wù)管理和會計核算，協(xié)調(diào)院校各部門的關(guān)系，保證財務(wù)部門正常工作秩序;

5、負(fù)責(zé)主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)、決算的編制工作，為學(xué)校經(jīng)營決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)整體籌劃和管理，按時完成納稅申報、年度審計和匯算清繳工作;

7、協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系，院校建設(shè)期對接銀行項目貸款工作，權(quán)衡籌資成本，掌握院校資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu);統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;

8、按照集團(tuán)財務(wù)管理要求，定期或不定期向集團(tuán)和院校長匯報財務(wù)狀況和重大事宜等;

9、負(fù)責(zé)財務(wù)部門團(tuán)隊建設(shè)，不斷提高財務(wù)隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足財務(wù)管理需要。

關(guān)于財務(wù)人員工作崗位職責(zé)范本（篇9）

職責(zé)描述：

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展方向,基于事業(yè)群/事業(yè)部的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,協(xié)調(diào)各部門資源,理順業(yè)務(wù)邏輯,在財務(wù)和內(nèi)控框架下設(shè)計業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)業(yè)務(wù)、計費(fèi)、賬務(wù)、管理報表等多系統(tǒng)對接,打通數(shù)據(jù)鏈路;

2、推動/配合集團(tuán)/事業(yè)群對各系統(tǒng)功能進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化和迭代,監(jiān)控、評估事業(yè)群/事業(yè)部關(guān)鍵業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)交叉驗證,確保財務(wù)分析數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;

2、5年以上財務(wù)ERP項目實施、管理經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備一定的財務(wù)專業(yè)知識,有CPA相關(guān)(或同等)科目經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、精通數(shù)據(jù)庫原理,熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù),具備較強(qiáng)的流程優(yōu)化能力和豐富的項目管理經(jīng)驗;

5、具備敏銳的業(yè)務(wù)觀察力、良好的結(jié)構(gòu)化思維,以及系統(tǒng)建模能力,能快速理解并設(shè)計業(yè)務(wù)邏輯和流程;

6、具備優(yōu)秀的溝通能力,工作責(zé)任心強(qiáng)、自我驅(qū)動,以及良好的團(tuán)隊合作精神。

關(guān)于財務(wù)人員工作崗位職責(zé)范本（篇10）

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項財務(wù)規(guī)定，使用財務(wù)軟件進(jìn)行賬務(wù)處理操作

2、負(fù)責(zé)公司部門及項目單據(jù)報銷工作，認(rèn)真審查原始單據(jù)的合法性、真實性，并每月與相關(guān)人員核對

3、負(fù)責(zé)公司各種付款制單工作，并定期與相關(guān)部門及供應(yīng)商、分包商進(jìn)行款項核對

4、負(fù)責(zé)公司管理人員及勞務(wù)工人的工資入賬統(tǒng)計及發(fā)放工作，并登記好相關(guān)臺賬

5、負(fù)責(zé)登記好項目已發(fā)生成本明細(xì)臺賬

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的核算、登記、折舊、清理工作

7、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)部往來帳的核對調(diào)整工作

8、負(fù)責(zé)每月申報公司增值稅、附加稅、所得稅等各項稅費(fèi)及基金

9、負(fù)責(zé)每月編制內(nèi)部單位賬面會計報表