法務(wù)實習生的工作崗位職責模板
不同的企業(yè)部門需要不同的崗位職責,這樣才能讓不同的部門在不同的工作面前相互協(xié)調(diào)起來。下面是小編給大家?guī)淼墓靖鞑块T崗位職責,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
法務(wù)實習生的工作職責(一)
職責:
1.協(xié)助公司合同的綜合管理和審查,參加重大合同的起草、談判工作;協(xié)助編制和修改企業(yè)的格式化合同,負責檢查各項合同履行情況;
2.協(xié)助公司參與各類非訴和訴訟案件,協(xié)助委托律師進行盡職調(diào)查;
參與組織建立內(nèi)部法律管理制度及工作流程和內(nèi)部合同管理辦法及執(zhí)行情況檢查辦法;
3.協(xié)助完成事務(wù)性工作。
職位要求:
1.本科及以上學歷,熟悉公司法及相關(guān)法律法規(guī);
2.具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理及解決法律問題的能力;
3.個性開朗外向,溝通能力強,責任心強,應(yīng)變能力佳;
4.熟悉電腦操作
法務(wù)實習生的工作職責(二)
職責:
1、簡單合同等法律文件的起草及審核;
2、法律法規(guī)研究;
3、合同、協(xié)議等法律文件的翻譯;
4、部門的行政性事務(wù):檔案整理、復印、掃描、郵寄等;
5、部門其他事務(wù)。
任職資格:
1、法學專業(yè)大三本科生或在讀法學碩士、法律碩士;
2、法學理論功底扎實,熟練操作電腦辦公系統(tǒng),英文熟練;
3、每周工作至少二天,若選擇半天***的,只接受下午,不接受僅上午半天的***;
4、嚴謹細致,認真負責;
法務(wù)實習生的工作職責(三)
職責:
1、根據(jù)法律環(huán)境變化,參與搜集、整理與其對口方向融資租賃業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)運營業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)、行業(yè)政策等信息,定期向事業(yè)部相關(guān)人員、法務(wù)總部、公司領(lǐng)導及相關(guān)部門提供,為公司決策提供依據(jù);
2、根據(jù)法律管理需要,協(xié)助其對口方向與律師、法院等司法部門的銜接、溝通;協(xié)助支持出險事故的調(diào)查、處理及可能的仲裁、訴訟的應(yīng)對;
3、根據(jù)管理需要,參與其對口方向員工培訓,組織、實施法律專業(yè)結(jié)合業(yè)務(wù)需求的特色培訓,提高員工法律知識。
任職資格:
1、本科以上學歷,法律專業(yè),民商、經(jīng)濟法優(yōu)先;
2、具備法律領(lǐng)域較深入的專業(yè)知識,熟悉民商事法律、經(jīng)濟法的各種理論,掌握常用合同、法律文件審核方法;
3、具備一定的問題提煉/總結(jié)/抽象與具體的能力,能對相應(yīng)信息進行分析、評估和判斷,并能在對風險點分析基礎(chǔ)上,提出解決辦法;
4、具備一定的書面表達能力,能夠參與制定各項規(guī)章制度、規(guī)范及流程,熟悉公司的各種發(fā)文要求。
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及一定的談判技巧。
6、具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能依據(jù)需求設(shè)計新的法律文本,或持續(xù)優(yōu)化原有法律文本。
法務(wù)實習生的工作職責(四)
1、協(xié)助審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等,以符合法律法規(guī)要求,預防法律風險;
3、負責協(xié)助公司各類業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性法務(wù)審核和標準化;
4、負責協(xié)助公司涉勞動糾紛、經(jīng)濟訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作;
5、負責協(xié)助建立公司法律檔案管理體系,將公司涉及法務(wù)管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔。
任職要求:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷,重點高校優(yōu)先;
2、每周至少可以上班3-4天;
3、具備一定的抗壓能力;
4、具有較強的人際交往能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力;
法務(wù)實習生的工作職責(五)
1、協(xié)助法務(wù)專員進行合同審核工作;
2、進行綜合工時申報工作;
3、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊電子合同的歸檔;
4、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊客戶合同的到期提醒;
5、其他領(lǐng)導交辦的工作;