在每個公司里，每個職位都是至關(guān)重要的，所以一定要規(guī)范好各個部門的崗位職責(zé)，才能讓公司順利運行起來。下面是小編給大家?guī)砀鞣N崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)(一)

　　1、負責(zé)根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)路目標，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃;提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施并徹執(zhí)行

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)路規(guī)劃，并執(zhí)行落實

　　3、負責(zé)核各子公司經(jīng)賞計劃，并負責(zé)組織、實施集團日常運營及管理

　　4、負責(zé)組織擬訂公司體系化管理等方案;

　　5、負責(zé)審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定經(jīng)済責(zé)任佳鉤辦法并組織實施

　　6、負責(zé)按照公司的既定方針、政策完成年度的各項銷售業(yè)務(wù)指標

　　7、負責(zé)配合總經(jīng)理指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預(yù)算和利潤指標

　　8、負責(zé)主持公司的基本團隊連設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理

　　9、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織公司的經(jīng)營活動，保證企業(yè)的安全、運作的合法性

　　10、負責(zé)組織公司的品牌宣傳、公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對子公司的策劃工作的指導(dǎo)監(jiān)督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象

　　11、嚴格履行職權(quán)范國內(nèi)的各項工作，堅持原則，嚴守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率

　　執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)(二)

　　1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求，有效預(yù)測市場趨勢，影響領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

　　2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向，把握公司產(chǎn)品的市場狀況，為公司產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品組合提供科學(xué)的決策依據(jù);

　　3、構(gòu)建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

　　4、全面負責(zé)企業(yè)營銷管理，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標及計劃;

　　5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規(guī)劃;

　　6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動態(tài)，對企業(yè)營銷管理負責(zé);

　　7、建立、管理、帶領(lǐng)營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

　　8、分析、確定全年營銷費用預(yù)算，引導(dǎo)和把控市場銷售工作的方向和進度;

　　執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)(三)

　　1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃的要求，協(xié)助董事長做好總公司及下屬公司整體經(jīng)營管控工作與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，促進各職能機構(gòu)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運轉(zhuǎn);

　　2、組織編制公司年度經(jīng)營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進落實;

　　3、負責(zé)經(jīng)營管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作;

　　4、協(xié)助董事長對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　6、負責(zé)公司制度及標準建設(shè)，監(jiān)督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務(wù)、規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范;

　　7、推動公司工作落實、調(diào)整招聘目標、費用預(yù)算、績效目標、培訓(xùn)計劃，組織并推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

　　8、負責(zé)管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經(jīng)審批后組織實施。

　　執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)(四)

　　1、對城市智能化建設(shè)領(lǐng)域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產(chǎn)品(訪客、人臉識別、紅

　　外線技術(shù)等)有一定了解;

　　2、有相關(guān)的創(chuàng)業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷，具備良好的團隊合作意識，勇于奉獻的工作熱情和行為;

　　3、擁有突出的技術(shù)、資金或相關(guān)資源優(yōu)勢，具備在行業(yè)內(nèi)進行資源對接、資源整合的能力。

　　4、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，運營、財務(wù)、商務(wù)等各專業(yè)知識均衡，綜合素質(zhì)突出。

　　執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)(五)

　　1、負責(zé)建立健全公司的管理體系;

　　2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

　　3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

　　4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;

　　7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

　　9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;

　　12、完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

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