企業(yè)的組織機構(gòu)建立以后，接下來的工作就是要確定部門的職能、崗位的職責(zé)。下面是小編給大家?guī)淼膷徫宦氊?zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　科長崗位職責(zé)范文(一)

　　1.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。

　　3.負(fù)責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設(shè)項目的選址定點、設(shè)計、概算、竣工驗收等工作。

　　4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

　　5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導(dǎo)社會和金融資金投向。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　科長崗位職責(zé)范文(二)

　　1、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策;

　　2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

　　3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責(zé);

　　4、協(xié)助科長及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;

　　5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務(wù)管理，及時準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財務(wù)數(shù)據(jù)信息;

　　6、協(xié)助科長對全市社?；鹪?、季、年度財務(wù)會計報表審核、編制、匯總上報工作;

　　7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

　　8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;

　　9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;

　　10、嚴(yán)守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;

　　11、協(xié)助科長對財務(wù)票據(jù)和財務(wù)印章的管理;

　　12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進意見;

　　13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;

　　14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì);

　　15、負(fù)責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;

　　16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;

　　17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合;

　　18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;

　　19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　科長崗位職責(zé)范文(三)

　　一、 在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負(fù)責(zé)、組織完成各項教學(xué)工作任務(wù)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

　　二、 認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

　　三、 深入教學(xué)第一線，堅持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　四、 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　五、 負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(論文)及答辯的有關(guān)工作。

　　六、 負(fù)責(zé)組織落實學(xué)期考試及所有補考工作和大型的考務(wù)工作。

　　七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計劃、教學(xué)實施計劃、教學(xué)進程計劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。

　　八、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。

　　九、 負(fù)責(zé)組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實際，會同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報告，提出改進措施，提供學(xué)院參考。

　　十、 核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　十一、 組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。

　　十二、 會同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導(dǎo)教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　十三、 主持科務(wù)會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

　　十四、 會同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評教評學(xué)活動，及時反饋教學(xué)信息，促進教師不斷改進教學(xué)工作，促進學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。

　　十五、 每期結(jié)束時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;并對全學(xué)期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進意見，交教務(wù)副院長。

　　科長崗位職責(zé)范文(四)

　　一、負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計劃。

　　二、負(fù)責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

　　三、負(fù)責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

　　四、負(fù)責(zé)與達到警示、留(降)級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。

　　五、負(fù)責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

　　六、負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報送。

　　七、負(fù)責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計。

　　八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報送教務(wù)處。

　　九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計劃的修訂與管理等。

　　十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。

　　十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項申報及評選等。

　　十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。

　　十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會議、教學(xué)活動。

　　十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。

　　十五、完成上級臨時交辦的工作

　　科長崗位職責(zé)范文(五)

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

　　2.負(fù)責(zé)入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

　　3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動。

　　4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以及考勤、考評等工作。

　　5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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