職位說明書是對企業(yè)崗位的任職條件、崗位目的、指揮關(guān)系、溝通關(guān)系、職責(zé)范圍、負(fù)責(zé)程度和考核評價內(nèi)容給予的定義性說明。下面是小編給大家?guī)淼膷徫宦氊?zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　鍛造工程師崗位職責(zé)(一)

　　(1)完成公司新產(chǎn)品的市場支持、報價核算;

　　(2)負(fù)責(zé)公司新品的開發(fā)和應(yīng)用，制定材料成型及熱處理相關(guān)工藝，熟悉齒輪產(chǎn)品的鍛造工藝和控溫冷卻工藝;

　　(3)負(fù)責(zé)鍛件模具的開發(fā)工作，驗(yàn)收、調(diào)試及整改、樣件試制及解決過程問題、設(shè)計變費(fèi)用核算等;

　　(4)負(fù)責(zé)現(xiàn)場問題的解決、管理相關(guān)工作，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、解決現(xiàn)場工藝問題。對售后質(zhì)量問題分析溝通和整改提升;

　　(5)執(zhí)行公司技術(shù)資料的檔案管理、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等技術(shù)資源管理制度。

　　鍛造工程師崗位職責(zé)(二)

　　1、根據(jù)產(chǎn)品圖紙或?qū)嵨?，制定鍛造工藝和鍛模設(shè)計，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定批量生產(chǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、實(shí)施、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的質(zhì)量策劃。

　　3、優(yōu)化鍛造工藝和模具設(shè)計，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題及現(xiàn)場生產(chǎn)問題。

　　4、根據(jù)產(chǎn)品要求對公司內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。

　　鍛造工程師崗位職責(zé)(三)

　　1. 鍛造制程的優(yōu)化(主要為鋼鐵類金屬材料，另有部分鋁合金材質(zhì));

　　2. 現(xiàn)場質(zhì)量問題分析/改進(jìn);

　　3. 參與新產(chǎn)品/新工藝開發(fā)(鍛壓方向)。

　　鍛造工程師崗位職責(zé)(四)

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)不銹鋼雕塑工件的加工鍛造

　　2.具有識圖、鍛造、拼接、拋光經(jīng)驗(yàn)

　　任職要求：

　　1.有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.有做道具、雕塑、工藝品、家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

　　鍛造工程師崗位職責(zé)(五)

　　1、根據(jù)產(chǎn)品圖紙或?qū)嵨?，制定鍛造工藝和鍛模設(shè)計，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定批量生產(chǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、實(shí)施、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的質(zhì)量策劃。

　　3、優(yōu)化鍛造工藝和模具設(shè)計，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題及現(xiàn)場生產(chǎn)問題。

　　4、根據(jù)產(chǎn)品要求對公司內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。

　　5、對熱模鍛設(shè)備熟悉與了解

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