職責是企業(yè)戰(zhàn)略目標與工作任務分解的結果，職責劃分到崗位，能夠有效防止工作瓶頸產生或短板出現。這里給大家分享醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容，方便大家寫醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容時參考。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇1

1、在院長和分管院長的領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。

2、擬訂有關業(yè)務計劃，經院長、分管業(yè)務副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

3、深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會診，督促各項制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，加強醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療質量。

7、安排業(yè)務人員外出進修、考察、學習、參加學術活動等。

8、負責病案管理工作。

9、負責組織實施臨時性指令性任務和對基層的技術、管理指導。

10、領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇2

(一)管理職責：

1、在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協(xié)調。

2、參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

3、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

4、制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。

5、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。

6、負責科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。

7、組織領導有關本科對掛靠醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

8、對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。

9、支配使用科室基金。

(二)業(yè)務職責：

1、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

2、強烈的責任心和安全意識。

3、醫(yī)療專業(yè)，或熟悉中醫(yī)推拿、針灸手法，對各種痛證治療有相當經驗的人士。

4、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，具有良好的醫(yī)德和敬業(yè)精神。

5、有較好的溝通能力,服務意識強，工作耐心細致。

6、負責完成理療的各項技術操作。理療前須檢查電源、線路，保證治療與操作安全。

7、負責對病人進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。

8、注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理并與臨床醫(yī)師聯系。

9、注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故發(fā)生。

10、負責病人檢診，確定理療種類、部位、方法、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。

11、負責本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，定期進行儀器的檢修和鑒定。

12、對病人要有同情心，態(tài)度和藹;積極鉆研業(yè)務，學習新經驗，開展新技術和新療法。

13、負責藥劑、器材的申領和保管及床單、被服的更換和保管工作。

14、經常深入門診，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好的發(fā)揮物理治療作用。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇3

1、在分管院長的領導下，具體組織實施全院醫(yī)療管理工作，是聯系協(xié)調院內外業(yè)務工作的樞紐。

2、根據醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和計劃，擬定醫(yī)療業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，經院長、分管院長批準后組織實施。根據醫(yī)院功能定位和發(fā)展規(guī)劃，確定醫(yī)院執(zhí)業(yè)規(guī)范，進行臨床醫(yī)療醫(yī)技科室的建設。

3、負責醫(yī)療醫(yī)技側面醫(yī)務人員的業(yè)務培訓和技術考核，尤其是重點科室、重點崗位人員的培訓，不斷提高業(yè)務水平。

4、督促檢查全院各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)范的落實和執(zhí)行情況，定期或不定期有計劃、有目的、有重點的進行科室考核，并總結通報考核結果。運用質量和安全指標、風險系數、重大質量缺陷等資料對質量與安全工作實施監(jiān)控。

5、協(xié)調醫(yī)院及各科室重大搶救的組織管理工作。遇重大搶救任務相關醫(yī)務科人員必須到達搶救現場，實地了解情況。必要時對病床、搶救人員、儀器設備進行調配。

6、組織全員疑難、危重病例會診及多科會診，定期或不定期組織討論全院有價值的疑難危重死亡病例。

7、掌握各科室危重患者情況，對各科室的危重病癥患者、疑難病癥患者、特殊身份患者重點監(jiān)控，加強對入院超過30天的患者、非計劃再手術患者、重大手術患者的監(jiān)管，協(xié)助科室解決醫(yī)療和管理問題。

8、負責各類醫(yī)療技術人員的資質準入、授權及再授權管理。

9、組織完成每年度醫(yī)療新技術新業(yè)務的申報、階段檢查及終期評審，推進醫(yī)療水平的提高。

10、管理醫(yī)師外出會診及上級醫(yī)院專家會診、指導手術等業(yè)務工作。

11、按照有關法律法規(guī)及上級衛(wèi)生行政部門管理規(guī)定，認真做好每年度醫(yī)師資格與職業(yè)注冊等工作。

12、協(xié)助科教科開展科研、教學工作。

13、依法維護患者和醫(yī)務人員的權利，協(xié)助客戶服務中心調查和解決醫(yī)療投訴及糾紛。

14、積極了解醫(yī)院管理信息和醫(yī)療工作動態(tài)及發(fā)展趨勢，為院領導提供醫(yī)療決策信息。

15、負責協(xié)調科室之間的醫(yī)療工作，協(xié)助各職能科室工作。

16、完成各種政府指令性任務及各種隨機工作。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇4

1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。

2、組織實施全院醫(yī)療發(fā)展計劃及中長期發(fā)展規(guī)劃;擬訂持續(xù)性醫(yī)療質量改進方案，經院長、副院長批準后，組織實施。定期組織督促檢查，按時總結匯報。

3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，持續(xù)提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

4、對醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

5、協(xié)助人事部門做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

6、負責組織實施臨時院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

7、檢查督促科室業(yè)務學習、進修計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的.供應和管理工作。

9、領導醫(yī)務處及所屬人員的診治學習。

醫(yī)務處副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇5

1.在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是重癥醫(yī)學科診療質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。確保重癥醫(yī)學科為病人提供優(yōu)質、安全及合理的治療。

2.重癥醫(yī)學科科主任應是醫(yī)院“醫(yī)療質量管理組織”的成員，參與醫(yī)院醫(yī)療質量與病人安全管理工作。

3.本崗位基本要求與能力

3.1是具有相應危重病醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格的.副主任醫(yī)師及以上人員;

3.2在重癥醫(yī)學科病房工作至少五年以上，具有相應重癥醫(yī)學科訓練水準、熟練的專業(yè)技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫(yī)學的進展情況。

3.3每天24小時、每周7天能夠隨時在病房從事重癥醫(yī)學科臨床及管理工作，或是授權一名具有主治醫(yī)師以上資格的的醫(yī)師從事上述工作。

3.4具有與各臨床與醫(yī)技科室間協(xié)調的能力，能參與檢查、評價醫(yī)院內合理利用重癥醫(yī)學科醫(yī)療資源的情況。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇6

1、在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、三基培訓考核管理工作。

2、負責制定全院科研、教學發(fā)展規(guī)劃、年度計劃與管理制度。

3、組織協(xié)調全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學科建設和科研經費使用情況。

4、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。

5、負責全院學術論文的管理，定期做好登記、統(tǒng)計、評癬推薦和匯編整理工作。

6、組織安排醫(yī)、技、藥、檢實習生和下級醫(yī)院進修生的帶教工作，負責與各高等醫(yī)學院校進行教學和業(yè)務交流。

7、制訂醫(yī)務技術人員年度進修學習計劃，根據全院業(yè)務開展需要，聯系、安排、審定各類專業(yè)技術人員外出進修學習。

8、協(xié)助院領導審批安排醫(yī)務技術人員外出參加學術交流和各級醫(yī)學會會議，派遣醫(yī)務技術人員外出講學，并做好學分登記。

9、制訂醫(yī)務技術人員的培訓計劃，并統(tǒng)籌安排和具體實施。

10、負責實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和醫(yī)師輪轉調配工作。

11、負責與廣東醫(yī)學院在科研教學工作方面進行溝通和聯系。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇7

一、在院長下，具體組織全院的醫(yī)療科研、預防。

二、擬定全院的醫(yī)療工作的，經院長批準后，具體組織，經常督促檢查。

三、組織全院各醫(yī)療科室和醫(yī)技科室進行工作，并組織重大手術和危重病人的搶救，并負責重大、致殘手術和尸體解剖的審批工作

四、協(xié)調各醫(yī)療科室醫(yī)技科室之間的關系，督促各科室制度(如病歷書寫、查房、會診、死亡及手術前后的討論等)的，深入科室，了解，保證醫(yī)療工作的順利開展，嚴防醫(yī)療差錯事故，不斷提高醫(yī)療質量。

五、管理全院各科醫(yī)務人員外出、院外會診搶救工作。

六、負責醫(yī)療差錯事故的處理，各科室發(fā)生醫(yī)療差錯事故要及時登記，重大差錯和事故要及時上報。負責對醫(yī)療事故進行處理，及時向上級匯報處理意見。

七、負責全院的科研、教學和等工作，按時完成各項科研教學計劃。管理好進修、醫(yī)師。配合地區(qū)各學會在院內開展工作。

八、打好中西醫(yī)結合工作，組織有關人員中醫(yī)中藥，檢查督促中西醫(yī)結合、醫(yī)療工作。

九、負責組織基層輔導、巡回醫(yī)療等工作。

1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、管理工作。

2、擬定有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后組織實施。經常監(jiān)督檢查，按時總結匯報。

3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

4、對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

5、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務和技術。不斷提高業(yè)務技術平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

6、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

7、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

9、領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書管理工作。醫(yī)務處副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇8

一、在院長領導下，擬定醫(yī)院醫(yī)療工作計劃和進行醫(yī)療工作總結；

負責全院醫(yī)療質量管理工作，配合相關職能部門定期開展質量管理教育，組織醫(yī)務人員學習有關醫(yī)療規(guī)章制度、操作規(guī)程，提高質量意識，樹立“質量第一”觀點；對有關預防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導。

二、協(xié)助主管院長制訂診療計劃和組織實施，檢查各級醫(yī)技人員執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程等工作情況；

負責制定醫(yī)院質量控制方案（內容包括質控目標、計劃、措施、效果、評價及信息反饋）及質量實施細則。以《陜西省三級醫(yī)院質量綜合考核標準》為依據，建立院科兩級質控組織，認真開展質量管理工作；對醫(yī)院感染及其相關危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

三、教育與組織各級診療人員，認真貫徹執(zhí)行國家政策和法規(guī),提高職業(yè)道德水準和服務質量；

負責對臨床、醫(yī)技科室執(zhí)行診療常規(guī)、辦法、規(guī)定、傳染病防治、院內感染控制、抗生素合理應用、核心醫(yī)療制度、工作職責及醫(yī)療質量考核標準情況，每月必須進行一次較系統(tǒng)的質量檢查，并將檢查結果及時反饋、匯總，提出整改意見，與相關職能科室密切協(xié)作，限期整改。對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院感染管理委員會報告；對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導；對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導；

四、采取有效措施，防范醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯、事故進行調查、報告和處理；

每月檢查指導科室質控小組工作，指導科室質控員提高質控水平，健全質控紀錄；對醫(yī)務人員有關預防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導；

五、對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調查分析，提出控制措施并組織相關部門進行處理；

六、對醫(yī)務人員進行預防和控制醫(yī)院感染的培訓工作；

七、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核；

八、組織開展醫(yī)院感染預防與控制方面的科研工作；

九、完成院領導及醫(yī)院感染管理委員會交辦的其他工作。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇9

1.在科主任和副主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽會診，出(轉)院病歷。

6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7.組織所屬醫(yī)師學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8.涉及手術治療的&39;要指導、參加外科手術，鑒審手術報告，歸檔病例和手術通知單。

9.執(zhí)行、醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇10

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責醫(yī)務科是醫(yī)院重要的職能部門，在主管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。對全院醫(yī)療業(yè)務、醫(yī)療質量、醫(yī)療技術實施科學的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規(guī)章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫(yī)療工作的正常運行。具體負責的工作如下：

1、對全院醫(yī)療活動全過程進行計劃、組織、協(xié)調和控制，使其經常處于最佳狀態(tài)，以達到取得最佳醫(yī)療效率和醫(yī)療效果的目的。

2、擬定有關業(yè)務計劃，醫(yī)療指標，經院長辦公會批準后組織實施，并負責督促檢查。

3、深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務的完成和新技術、新療法的應用，不斷提高醫(yī)療質量。

4、負責制定有關醫(yī)療管理的制度、文件和辦法，解釋相關醫(yī)療政策，督促檢查醫(yī)療、醫(yī)技科室各項規(guī)章制度和醫(yī)療常規(guī)的落實和實施情況，組織科室間協(xié)作，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

5、負責組織重大搶險救災，院內外會診、協(xié)調解決危重病人的住院、治療。

6、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療、宣傳、咨詢等任務和下鄉(xiāng)支農，負責基層單位的技術指導工作以及上級部門下達的指令性任務。

7、督促檢查藥品、設備供應管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運轉。

8、與黨辦共同進行醫(yī)德醫(yī)風教育，創(chuàng)佳評差工作，糾正行業(yè)不正之風。

9、負責組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)理論試題命題工作,專業(yè)理論及實踐技能考核，執(zhí)業(yè)醫(yī)師的考核、醫(yī)技人員的業(yè)務考核，提高業(yè)務技術水平。

10、負責進修生的管理工作。

11、定期檢查全院病案質量，及時推廣先進的病案書寫方法(表格病歷、電子病歷)。

12、承擔健康教育和全院職工的醫(yī)療保健工作，組織安排本單位職工的健康體檢，建立健康檔案，對查出問題安排診治，并施以必要的跟蹤防治;負責本院的計生工作。

13、組織全院各部門貫徹執(zhí)行有關醫(yī)療保險的政策規(guī)定;全面負責醫(yī)療保險日常工作，負責協(xié)調有關醫(yī)療保險工作各項事宜;負責監(jiān)督、檢查本院各業(yè)務科室對醫(yī)療保險各項政策規(guī)定的執(zhí)行、落實情況;協(xié)調醫(yī)院與醫(yī)療保險經辦機構之間的業(yè)務聯系;定期向各醫(yī)療保險經辦機構通報醫(yī)院工作情況，介紹醫(yī)院內部管理政策。同時收集各醫(yī)療保險經辦機構對醫(yī)院工作的意見和建議，定期匯總并向領導匯報。

14、負責全院住院病歷的管理各項醫(yī)療統(tǒng)計指標的統(tǒng)計工作;為臨床一線提供臨床科研資料，接待有關部門、患者及家屬對病例的復印工作。

15、受理患者及家屬對醫(yī)院工作人員的投訴，負責醫(yī)療糾紛的處理，組織醫(yī)療事故的鑒定，并提出處理的初步方案;負責組織盛市人民政府指定的臨床醫(yī)學鑒定工作;負責為患者提供診斷證明的審核及簽章。

16、負責組織協(xié)調各業(yè)務科室的門診、急診管理工作。

17、承辦院領導交辦的其它相關事項。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇11

1、主檢醫(yī)師承擔健康體檢的主檢工作。

2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估(體檢結論)。要針對健康方面存在的問題，提出相應的防治建議和健康保健措施。

3、健康體檢報告應當符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改;內容要求條理清楚、重點突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。

4、對?？茊栴}或疑難的體檢個案，要組織相應科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時介紹到?？七M行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。

5、體檢報告在10天內反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。

6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的方向或定期復查，為診斷提供依據。

7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務。對亞健康人員要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。

8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇12

1、堅守工作崗位，按規(guī)定著裝并佩戴工作證，儀表端莊，精神飽滿，全天候熱情為業(yè)主、客戶服務。

2、電梯工是負責電梯運行保養(yǎng)的專業(yè)工種，應由具備電器和機械技能基礎的員工經過電梯專業(yè)培訓后方能擔任。

3、熟悉電梯的性能、構造和使用方法，確保電梯正常運行。

4、負責所有電梯運行的管理。

5、負責電梯及附屬設備維修保養(yǎng)和故障檢修工作。

6、負責各電梯轎廂外、井道及井道底、各電梯鎮(zhèn)流器、控制柜、電抗器的清潔。

7、負責各電梯的照明及內外召呼按鈕、樓層指示燈的巡查和修理。

8、配合電梯專業(yè)公司完成周、月和年度的電梯保養(yǎng)任務，并檢查保養(yǎng)質量，經確認后將記錄存檔保管。

9、及時處理應急停機故障，接到應急故障后應迅速奔赴現場，先將電梯中被困客人救出，然后排除電梯故障。

10、做好電梯、電梯間和電梯機房的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。

11、積極參加業(yè)務學習和技術培訓，提高業(yè)務技術水平。

12、請假、補調休需提前辦好手續(xù)，待領導批準后方可休假。

13、搞好各工種的配合，努力完成領導交給的其他任務。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇13

在科長領導下，協(xié)調重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內外會診。

協(xié)助安排醫(yī)療工作的內外聯系，辦理醫(yī)療日常事務，安排特殊病人的診治工作。

負責院內外來往文件的登記、收交和管理工作。

負責發(fā)放收集臨床、醫(yī)技科室的信息，匯總后經醫(yī)務科領導審核再上報。

協(xié)助安排臨時性院外醫(yī)療任務。

協(xié)助醫(yī)務部主任協(xié)調、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術工作和科研工作。

處理病人的對外聯系事務(如轉院、會診等)。

做好醫(yī)療保險的有關指導和協(xié)調工作。

負責本科的考勤登記以及科內各種會議記錄工作。

負責科內辦公用品的領取和保管工作。

協(xié)助科領導接待院內外來訪人員和處理日常事務。

負責辦公室的衛(wèi)生工作，保持辦公室的整潔。

完成科長(副科長)交給的其他臨時性或突擊性任務。

貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及上級有關部門的指導意見。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇14

1、在院長領導及醫(yī)務處長領導下，組織實施全院的各項醫(yī)療工作。

2、擬定醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)療業(yè)務工作計劃，經院長及醫(yī)務處長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。

3、及時深入各臨床、醫(yī)技科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織搶救重大突發(fā)事件和院內外會診工作。

4、組織開展新業(yè)務、新技術。督促各級各類醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生，以確保患者安全為首要工作。

5、負責組織調查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、主管醫(yī)療副院長、醫(yī)務處長提出處理意見和改進措施。

6、負責貫徹落實住院醫(yī)師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。

7、負責擬定醫(yī)務人員的繼續(xù)教育計劃，經批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫(yī)師的業(yè)務知識及技能的訓練和考核。

8、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員培訓工作，負責院內醫(yī)療、醫(yī)技人員的調配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調配和獎懲的意見。

9、負責組織制定醫(yī)院醫(yī)療工作計劃，經批準后組織實施。定期檢查督促，做好管理工作。

10、負責組織完成醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會等交辦的各項事務性工作。

11、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務，及協(xié)作醫(yī)療單位的技術指導。

12、負責承辦有關醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。協(xié)助有關部門做好對外聯絡的業(yè)務宣傳工作。

13、根據文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。

14、完成主管醫(yī)療院長和醫(yī)務處長交辦的其它工作事宜。

15、副科長協(xié)助科長做好各項工作，科長休假或外出時，副科長主持和做好醫(yī)務科的日常工作。

醫(yī)院醫(yī)務科工作職責內容篇15

1、在院長領導下，全面負責體檢科業(yè)務和管理工作。

2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案;同時對體檢質量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。

3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。

4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質量。

5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。

6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。

7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。

8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責。