職責(zé)是評估個人或組織工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平的重要指標(biāo)，它直接影響著個人或組織的工作效率和業(yè)績表現(xiàn)。種植崗位職責(zé)免費要怎么寫？接下來給大家?guī)矸N植崗位職責(zé)免費，方便大家學(xué)習(xí)。

種植崗位職責(zé)免費篇1

第一條為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù)、改善勞動條件，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹"安全第一，預(yù)防為主"的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理（法定代表人）負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持"管生產(chǎn)必須管安全"的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。

第四條公司安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負(fù)責(zé)處理。

第五條公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本單位的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。各機(jī)樓（房）、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。

第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

第七條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準(zhǔn)確性。

第八條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。

第九條公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé)：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

2、匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

3、制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

5、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

6、參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

7、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。

8、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護(hù)用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

9、組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、對上級的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。

第十條各生產(chǎn)單位專（兼）職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第十一條各機(jī)樓（房），生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機(jī)樓（房）、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機(jī)樓（房）、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。

第十三條對新職工、臨時工、民工、實習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育（即生產(chǎn)單位、機(jī)樓（房）或班組、生產(chǎn)崗位）才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)卜易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準(zhǔn)其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。

第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。

第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求。

第十七條引進(jìn)國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必需同時引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。

第十八條凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)（簡稱三同時）。

第十九條工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時，應(yīng)提出勞動保護(hù)設(shè)施的設(shè)計方案，完成情況和質(zhì)量評價報告，經(jīng)同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。末經(jīng)以上部門同意而強(qiáng)行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護(hù)設(shè)施。

第二十一條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。

第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。

第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進(jìn)行施工作業(yè)時，主管單位應(yīng)加強(qiáng)管理，必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。

第二十四條、被雇請的施工人員需進(jìn)人機(jī)樓、機(jī)房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》需明火作業(yè)者還須填寫（公司臨時動火作業(yè)申請表卜辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十五條電信線路的設(shè)計、施工和維護(hù)，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護(hù)等工作人員，均要嚴(yán)格執(zhí)行《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》。

第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護(hù)措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護(hù)用品，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。

第二十七條電信線路維護(hù)要嚴(yán)防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護(hù)前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認(rèn)安全后，方準(zhǔn)操作。操作中要嚴(yán)密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準(zhǔn)聘用或留用退休職工擔(dān)任線路架設(shè)工作。

第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護(hù)措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。

第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。

第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在勞動部門備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設(shè)立有（經(jīng)勞動局備案認(rèn)可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的電梯使用合格證。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測和年審等事宜。

第三十四條負(fù)責(zé)管理電梯的單位，要切實加強(qiáng)電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴(yán)禁電梯帶隱患運行。

第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測屯梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認(rèn)可的單位。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

第三十七條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品，各單位必須教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補(bǔ)貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調(diào)整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。

第四十條禁止中小學(xué)生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。

第四十一條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機(jī)樓（房）和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。

第四十一條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

種植崗位職責(zé)免費篇2

1、負(fù)責(zé)項目公司的整體經(jīng)營和管理工作；

2、完成公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營目標(biāo)；

3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，合理配置資源，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程；管理各職能部門，制定并監(jiān)督執(zhí)行各項管理制度；

4、定期了解經(jīng)營管理信息，主持制定改進(jìn)措施；

5、處理公司重大突發(fā)事件；推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

6、探索農(nóng)業(yè)公司的.盈利模式，開發(fā)具有良好經(jīng)濟(jì)效益的新型產(chǎn)品；

7、負(fù)責(zé)與地方政府、周邊關(guān)系的建立、溝通、協(xié)調(diào)工作，保證項目順利進(jìn)行；

9、規(guī)范各項基礎(chǔ)工作，提高管理效率，確保公司安全正常運營；

10、其他現(xiàn)代農(nóng)業(yè)總公司下達(dá)的工作任務(wù)。

1、35―45歲，10年以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉農(nóng)村環(huán)境、市場及本地化人才，有大型企業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、對農(nóng)業(yè)國家政策，水產(chǎn)及大田作物種植、養(yǎng)殖、市場、技術(shù)均有一定經(jīng)驗

種植崗位職責(zé)免費篇3

有機(jī)蔬菜技術(shù)主管：

杭州駿彩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司杭州駿彩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，駿彩1、負(fù)責(zé)開心農(nóng)場有機(jī)蔬菜選種、種植排期。

2、負(fù)責(zé)農(nóng)場種植技術(shù)(包括改土、施肥、澆水、灑藥等)指導(dǎo)、品質(zhì)把關(guān)、產(chǎn)量控制等。

3、負(fù)責(zé)農(nóng)場種植的色彩搭配，讓其具備較強(qiáng)的觀賞性。

任職要求：

1、園藝/園林/農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、具備3年以上大型蔬菜基地生產(chǎn)經(jīng)驗或蔬菜花園種植經(jīng)驗者優(yōu)先。

種植崗位職責(zé)免費篇4

1.負(fù)責(zé)菊芋(洋姜)種植技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作;

2.負(fù)責(zé)菊芋病蟲害的預(yù)測、預(yù)報和防治;

3.負(fù)責(zé)菊芋種植生長期長勢跟蹤、記錄,建立完善的記錄系統(tǒng)和管理檔案;

4.負(fù)責(zé)菊苣等新品種的試種與推廣;

5.公司臨時安排的&39;其他工作任務(wù)。

種植崗位職責(zé)免費篇5

1.負(fù)責(zé)蔬菜種植基地的整體生產(chǎn)規(guī)劃與階段性計劃的制定,負(fù)責(zé)蔬菜產(chǎn)品的新、優(yōu)品種篩選,品種組合規(guī)劃及基地內(nèi)瓜果蔬菜種植技術(shù)改進(jìn)或創(chuàng)新;

2.組織實施生產(chǎn)計劃,現(xiàn)場對蔬菜等的生產(chǎn)過程進(jìn)行管控,并實施技術(shù)指導(dǎo),科學(xué)控制農(nóng)投物資的使用時間、品種、數(shù)量,確保作物生產(chǎn)的高效、穩(wěn)定,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

3.對工人的作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)管,嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范作業(yè)流程,抓工效,合理控制生產(chǎn)成本;

4.負(fù)責(zé)記錄日常生產(chǎn)管理過程,分階段匯總總結(jié),核算成本,負(fù)責(zé)或參與生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程的編制,完善技術(shù)管理相關(guān)檔案資料;

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場農(nóng)機(jī)設(shè)備、勞動工具的管理,以及現(xiàn)場環(huán)境整治;

種植崗位職責(zé)免費篇6

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)柑橘種植生產(chǎn)管理:柑橘生產(chǎn)、病蟲害防治、以及肥水一體化等;

2.負(fù)責(zé)組織實施公司的種植技術(shù)管理、技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)方案;

3.進(jìn)行柑橘種植計劃(主要是育苗)、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)植保團(tuán)隊(當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工和第三方外包)完成基地的柑橘種植任務(wù)及技術(shù)管理;

4.熱愛農(nóng)業(yè)行業(yè)，肯學(xué)習(xí)，高度認(rèn)可公司的企業(yè)文化以及理念;

5.負(fù)責(zé)果園數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計分析工作并記錄果園管理日志

任職要求:

1.熱愛都市田園生活，大專及以上學(xué)歷，植物學(xué)、植保專業(yè)或水果栽培等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.掌握柑橘種植技術(shù)，病蟲防治技術(shù)，水果采摘、保存技術(shù)，以及土地調(diào)型作畦技術(shù);

3.能熟練操作office辦公軟件，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和運用新技術(shù)的能力;

4.為人勤奮踏實，能沉下心來做事，負(fù)責(zé)任，能夠長期適應(yīng)果園工作的身體素質(zhì)。

種植崗位職責(zé)免費篇7

崗位職責(zé):

1、協(xié)助主管落實苗圃工日常生產(chǎn)管理工作安排;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)育苗、種苗、配藥、打藥等技術(shù)指導(dǎo)工作;

3、負(fù)責(zé)苗木生長狀況巡視檢查、反饋工作;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排苗圃維修工作和登記各種生產(chǎn)表格;

5、組織開展苗圃工技能培訓(xùn)(農(nóng)藥機(jī)械設(shè)備操作、施肥、打藥、巡苗、種植操作指導(dǎo))。.

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，園林綠化相關(guān)專業(yè);

2、25-40歲，3年以上苗木種植培育工作經(jīng)驗;

3、熟悉南方苗木習(xí)性，精通苗木養(yǎng)護(hù)技術(shù)。

種植崗位職責(zé)免費篇8

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)蔬菜種植基地的.整體生產(chǎn)規(guī)劃與階段性計劃的制定，負(fù)責(zé)蔬菜產(chǎn)品的新、優(yōu)品種篩選，品種組合規(guī)劃及基地內(nèi)瓜果蔬菜種植技術(shù)改進(jìn)或創(chuàng)新；

2.組織實施生產(chǎn)計劃，現(xiàn)場對蔬菜等的生產(chǎn)過程進(jìn)行管控，并實施技術(shù)指導(dǎo)，科學(xué)控制農(nóng)投物資的使用時間、品種、數(shù)量，確保作物生產(chǎn)的高效、穩(wěn)定，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；

3.對工人的作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)管，嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范作業(yè)流程，抓工效，合理控制生產(chǎn)成本；

4.負(fù)責(zé)記錄日常生產(chǎn)管理過程，分階段匯總總結(jié)，核算成本，負(fù)責(zé)或參與生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程的編制，完善技術(shù)管理相關(guān)檔案資料；

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場農(nóng)機(jī)設(shè)備、勞動工具的管理，以及現(xiàn)場環(huán)境整治；

任職要求：

1.種植類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，；

2.有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.理解有機(jī)、綠色蔬菜定義。

種植崗位職責(zé)免費篇9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目公司的整體經(jīng)營和管理工作；

2、完成公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營目標(biāo)；

3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，合理配置資源，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程；管理各職能部門，制定并監(jiān)督執(zhí)行各項管理制度；

4、定期了解經(jīng)營管理信息，主持制定改進(jìn)措施；

5、處理公司重大突發(fā)事件；推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

6、探索農(nóng)業(yè)公司的&39;盈利模式，開發(fā)具有良好經(jīng)濟(jì)效益的新型產(chǎn)品；

7、負(fù)責(zé)與地方政府、周邊關(guān)系的建立、溝通、協(xié)調(diào)工作，保證項目順利進(jìn)行；

9、規(guī)范各項基礎(chǔ)工作，提高管理效率，確保公司安全正常運營；

10、其他現(xiàn)代農(nóng)業(yè)總公司下達(dá)的工作任務(wù)。

任職資格：

1、35—45歲，10年以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉農(nóng)村環(huán)境、市場及本地化人才，有大型企業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、對農(nóng)業(yè)國家政策，水產(chǎn)及大田作物種植、養(yǎng)殖、市場、技術(shù)均有一定經(jīng)驗

種植崗位職責(zé)免費篇10

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定及執(zhí)行花卉的種植、養(yǎng)護(hù)工作;

2、對花卉、苗木、盆栽的種植養(yǎng)護(hù)提供現(xiàn)場管理和技術(shù)指導(dǎo);

3、整理編制花卉種植、養(yǎng)護(hù)中各項技術(shù)資料,并對實施情況進(jìn)行檢查與督促;

4、負(fù)責(zé)對公司園區(qū)花卉、苗木種植提供技術(shù)支持,協(xié)助制定及認(rèn)真執(zhí)行種植養(yǎng)護(hù)計劃。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,林學(xué)、農(nóng)學(xué)、園林、園藝等相關(guān)專業(yè);

2、有農(nóng)業(yè)觀光園、旅游景區(qū)花卉、果樹種植的技術(shù)管理、養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉四季花卉開花的品種及果樹病蟲害防治措施;

4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有較強(qiáng)的敬業(yè)心、責(zé)任心,能吃苦耐勞。

種植崗位職責(zé)免費篇11

第一條為促進(jìn)全市家庭農(nóng)場規(guī)范化發(fā)展，切實發(fā)揮其在構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系中的骨干作用，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本制度。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)管理部門備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。

第三條家庭農(nóng)場流轉(zhuǎn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)，必須簽訂規(guī)范的流轉(zhuǎn)合同，并到村民委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理部門備案登記。

第四條家庭農(nóng)場可以領(lǐng)辦或以成員身份加入農(nóng)民合作社，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。

第五條家庭農(nóng)場應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。

第六條家庭農(nóng)場合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個人不得干預(yù)家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權(quán)和內(nèi)部事務(wù)，不得強(qiáng)迫家庭農(nóng)場接受有償服務(wù)，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費、攤派和罰款。

第七條家庭農(nóng)場登記注冊事項發(fā)生變動的，應(yīng)及時向有關(guān)部門申請變更登記，換發(fā)相關(guān)證照。

第八條家庭農(nóng)場應(yīng)自覺接受農(nóng)經(jīng)管理部門和相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行《個體工商戶年度報告暫行辦法》，應(yīng)當(dāng)于每年6月30日前，通過工商部門設(shè)立的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)報送上一年度報告并公示。

第九條家庭農(nóng)場從業(yè)人員要有明確的分工，結(jié)合自身實際，設(shè)置生產(chǎn)主管、銷售主管和財務(wù)主管等崗位，明確工作職責(zé)。有條件的可以設(shè)置各部門經(jīng)理。

第十條家庭農(nóng)場實行農(nóng)場主負(fù)責(zé)制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標(biāo)和計劃，制定管理制度，加強(qiáng)從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強(qiáng)財務(wù)審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結(jié)評比。

第十一條生產(chǎn)主管崗位職責(zé)：擬定并落實家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計劃，制定并實施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程；組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)和培訓(xùn)，抓好病（疫）蟲害防治；組織標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)并負(fù)責(zé)完善相關(guān)記錄，建立質(zhì)量追溯機(jī)制；加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)施設(shè)備檢修維護(hù)和倉儲運輸工作。

第十二條銷售主管崗位職責(zé)：擬定并落實年度銷售計劃，預(yù)測銷售市場，開辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售方式；負(fù)責(zé)簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據(jù)，回收銷售款項；堅守公平競爭和誠實守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷售質(zhì)量和數(shù)量，維護(hù)家庭農(nóng)場整體形象；努力降低銷售成本，最大程度地實現(xiàn)家庭農(nóng)場既得利益；建立銷售臺賬，及時報告銷售業(yè)績。

第十三條財務(wù)主管崗位職責(zé)：擬定并落實年度財務(wù)計劃和預(yù)算方案，制定并執(zhí)行家庭農(nóng)場內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督管理辦法；遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強(qiáng)財產(chǎn)物資安全領(lǐng)用、保管；建立健全財務(wù)會計賬簿，組織財務(wù)核算，按時提交、報送財務(wù)報告。

第十四條家庭農(nóng)場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制。

第十五條家庭農(nóng)場必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有穩(wěn)定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場所，有配套的設(shè)施設(shè)備，有醒目的標(biāo)識標(biāo)牌。

第十六條家庭農(nóng)場應(yīng)結(jié)合自身行業(yè)特點，科學(xué)制定生產(chǎn)操作規(guī)范，生產(chǎn)（加工、儲運、銷售）優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全的農(nóng)產(chǎn)品。

第十七條家庭農(nóng)場應(yīng)嚴(yán)格農(nóng)業(yè)投入品管理使用。

第十八條家庭農(nóng)場應(yīng)按照產(chǎn)地環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理要求，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術(shù)人員或?qū)＜翌檰?，專門負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)測服務(wù)。

（一）制定標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)操作規(guī)程。從事種植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質(zhì)抗病高產(chǎn)品種，實行科學(xué)栽培管理；堅持科學(xué)、平衡施肥原則，推廣使用有機(jī)肥和生物肥；推廣農(nóng)業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術(shù)；注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬；完善水利設(shè)施，健全排灌系統(tǒng)。從事畜牧業(yè)的，要按照縣畜牧主管部門的統(tǒng)一要求，制定科學(xué)合理的免疫程序，切實做好動物強(qiáng)制性免疫工作；建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標(biāo)識、消毒清潔和無害化處理等分類制度；養(yǎng)殖場采取修建化糞池、沼氣池等措施，循環(huán)利用畜禽糞尿，防止污染環(huán)境。

（二）建立健全生產(chǎn)記錄檔案。按照農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)要求，逐步建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用地檔案、農(nóng)業(yè)投入品使用檔案、田間生產(chǎn)管理檔案、產(chǎn)品儲運銷售檔案。養(yǎng)殖類家庭農(nóng)場還應(yīng)建立畜禽養(yǎng)殖檔案，全面記錄畜禽的品種、數(shù)量、標(biāo)識、來源、繁育以及檢疫、免疫、診療、監(jiān)測、消毒、調(diào)運等情況。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案由農(nóng)場專人填寫，由農(nóng)場自行整理和保管。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄應(yīng)當(dāng)保存2年以上，禁止偽造農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄，農(nóng)場主要定期組織人員對檔案建立情況進(jìn)行抽查。

（三）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗。家庭農(nóng)場應(yīng)定期對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行自檢，同時主動申請、自覺接受農(nóng)業(yè)監(jiān)管部門檢查。對抽檢發(fā)現(xiàn)有影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題，應(yīng)及時整改糾正。

第十九條家庭農(nóng)場生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品要盡量采取包裝銷售，包裝上要印注本場標(biāo)識和聯(lián)系方式，銷售的農(nóng)產(chǎn)品要如實填寫銷售記錄，建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度。

第二十條家庭農(nóng)場參照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《小企業(yè)財務(wù)管理制度》規(guī)定，結(jié)合自身實際，建立健全財務(wù)會計制度，準(zhǔn)確核算生產(chǎn)經(jīng)營收益情況。

第二十一條家庭農(nóng)場應(yīng)配備必要的專職或兼職財務(wù)人員，辦理財務(wù)會計工作。有條件的可以聘請有資質(zhì)的會計機(jī)構(gòu)或會計人員代理記賬，實行會計電算化管理。

第二十二條家庭農(nóng)場要建立總分類賬、明細(xì)分類賬和《固定資產(chǎn)登記簿》等賬簿，完善財務(wù)會計資料，進(jìn)行專業(yè)財務(wù)核算管理。

第二十三條家庭農(nóng)場要科學(xué)合理地設(shè)置會計科目，準(zhǔn)確記載資產(chǎn)負(fù)債和經(jīng)營收益情況，努力開展成本核算和效益分析。適時編制財務(wù)會計報表，并定期向農(nóng)經(jīng)管理等部門報送財務(wù)會計資料。

第二十四條家庭農(nóng)場應(yīng)統(tǒng)一使用縣級農(nóng)經(jīng)管理部門監(jiān)制的賬、表、據(jù)、簿，建立領(lǐng)用登記、稽查核銷制度。

第二十五條家庭農(nóng)場應(yīng)配備專門的檔案柜，明確專人負(fù)責(zé)，分類收集和整理財務(wù)檔案、文書檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲蛀、防強(qiáng)光等保管措施。

第二十六條家庭農(nóng)場在向有關(guān)主管部門提供的財務(wù)報告等資料中，不得作虛假記載。

第二十七條家庭農(nóng)場應(yīng)加強(qiáng)品牌創(chuàng)建工作，積極爭取無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)食品和國家地理標(biāo)識認(rèn)證，積極申報注冊產(chǎn)品商標(biāo)，積極參與產(chǎn)品展示、推介、交流活動，合理利用網(wǎng)絡(luò)信息資源，不得作虛假宣傳。

第二十八條家庭農(nóng)場應(yīng)根據(jù)縣級農(nóng)經(jīng)管理部門制度的示范性家庭農(nóng)場認(rèn)定管理辦法要求，加強(qiáng)示范性家庭農(nóng)場創(chuàng)建申報工作，發(fā)揮示范帶動作用。

第二十九條家庭農(nóng)場應(yīng)制定品牌和示范創(chuàng)建計劃，分步組織實施。

第三十條家庭農(nóng)場應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門扶持家庭農(nóng)場品牌和示范性創(chuàng)建辦法規(guī)定，落實好財政獎補(bǔ)等扶持政策。

第三十一條家庭農(nóng)場以家庭成員為主要勞動力，合理利用當(dāng)?shù)剞r(nóng)村剩余勞動力，帶動其他農(nóng)戶增收。

第三十二條家庭農(nóng)場若長期雇用農(nóng)工，應(yīng)簽訂規(guī)范的勞務(wù)合同，保障勞動安全，按時足額兌現(xiàn)勞務(wù)報酬。有條件的可以按國家規(guī)定參加社會保險，為員工繳納社會保險費。

第三十三條家庭農(nóng)場應(yīng)建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬，完備基本信息，可向勞動等有關(guān)部門備案登記。

第三十四條家庭農(nóng)場從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)積極參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得相關(guān)培訓(xùn)合格證。

第三十五條家庭農(nóng)場學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測和職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技能等方面。

第三十六條家庭農(nóng)場學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、參觀考察等方式進(jìn)行。

第三十七條家庭農(nóng)場應(yīng)建立并完善從業(yè)人員培訓(xùn)檔案。

第三十八條家庭農(nóng)場學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況納入示范性家庭農(nóng)場認(rèn)定考核內(nèi)容。

第三十九條國家和省出臺有關(guān)家庭農(nóng)場發(fā)展新規(guī)定的，從其規(guī)定。

種植崗位職責(zé)免費篇12

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)田園綜合體現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目工作，全面負(fù)責(zé)項目開發(fā)及運作；其中包含農(nóng)業(yè)板塊的整體開發(fā)模式、運營思路、項目規(guī)劃、運營管理和地產(chǎn)板塊開發(fā)；

2、指導(dǎo)具體項目的生產(chǎn)、技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)、品牌策劃、市場營銷等全流程工作；

3、參與農(nóng)業(yè)種植、文旅工作的指導(dǎo)與管理；

4、創(chuàng)建項目公司運營體系、管理體系與員工團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊全方位開展工作。

任職資格：

1、42歲以內(nèi)，本科學(xué)歷，農(nóng)林類專業(yè)背景者佳；

2、操盤過較成功或有行業(yè)內(nèi)有影響力得農(nóng)業(yè)公司、項目或品牌，熟悉田園綜合體的全流程工作；

3、精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)模式、投資、生產(chǎn)、運營、銷售等，具備資深的行業(yè)背景；

4、對農(nóng)林種植、蔬菜瓜果、水產(chǎn)、養(yǎng)殖、各類經(jīng)濟(jì)作物等熟悉，熟悉土地流轉(zhuǎn)方式；

5、能適應(yīng)出差或中短期駐外，工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

種植崗位職責(zé)免費篇13

1、35-45歲,10年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉農(nóng)村環(huán)境、市場及本地化人才,有大型企業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對農(nóng)業(yè)國家政策,水產(chǎn)及大田作物種植、養(yǎng)殖、市場、技術(shù)均有一定經(jīng)驗崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目公司的整體經(jīng)營和管理工作;

2、完成公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營目標(biāo);

3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),合理配置資源,優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程;管理各職能部門,制定并監(jiān)督執(zhí)行各項管理制度;

4、定期了解經(jīng)營管理信息,主持制定改進(jìn)措施;

5、處理公司重大突發(fā)事件;推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

6、探索農(nóng)業(yè)公司的盈利模式,開發(fā)具有良好經(jīng)濟(jì)效益的新型產(chǎn)品;

7、負(fù)責(zé)與地方政府、周邊關(guān)系的建立、溝通、協(xié)調(diào)工作,保證項目順利進(jìn)行;

9、規(guī)范各項基礎(chǔ)工作,提高管理效率,確保公司安全正常運營;

10、其他現(xiàn)代農(nóng)業(yè)總公司下達(dá)的工作任務(wù)。

種植崗位職責(zé)免費篇14

蔬菜種植技術(shù)員廣州君源置業(yè)有限公司廣州君源置業(yè)有限公司,君源職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)蔬菜種植基地的整體生產(chǎn)規(guī)劃與階段性計劃的制定,負(fù)責(zé)蔬菜產(chǎn)品的新、優(yōu)品種篩選,品種組合規(guī)劃及基地內(nèi)瓜果蔬菜種植技術(shù)改進(jìn)或創(chuàng)新;

2.組織實施生產(chǎn)計劃,現(xiàn)場對蔬菜等的生產(chǎn)過程進(jìn)行管控,并實施技術(shù)指導(dǎo),科學(xué)控制農(nóng)投物資的使用時間、品種、數(shù)量,確保作物生產(chǎn)的高效、穩(wěn)定,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

3.對工人的作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)管,嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范作業(yè)流程,抓工效,合理控制生產(chǎn)成本;

4.負(fù)責(zé)記錄日常生產(chǎn)管理過程,分階段匯總總結(jié),核算成本,負(fù)責(zé)或參與生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程的編制,完善技術(shù)管理相關(guān)檔案資料;

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場農(nóng)機(jī)設(shè)備、勞動工具的管理,以及現(xiàn)場環(huán)境整治;

任職要求:

1.種植類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,;

2.有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.理解有機(jī)、綠色蔬菜定義。

種植崗位職責(zé)免費篇15

1、制訂年度月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、編制財務(wù)預(yù)算并組織實施，實現(xiàn)預(yù)期財務(wù)目標(biāo)；

2、推動企業(yè)文化建設(shè)工作落地，建立務(wù)實高效的組織體系和管理體系

3、全面負(fù)責(zé)水果生態(tài)旅游農(nóng)莊的生產(chǎn)管理、種植技術(shù)管理、營銷管理工作，確保水果生態(tài)旅游農(nóng)莊的整體規(guī)劃功能全面如期開放經(jīng)營，并對經(jīng)營管理指標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé)；

4、督促落實果園的`生產(chǎn)管理工作，確保年度月度生產(chǎn)計劃如期完成，并嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本；

5、督促落實果園技術(shù)管理方案，確保果樹的成活率及產(chǎn)量達(dá)成管理目標(biāo)；

6、負(fù)責(zé)組織農(nóng)莊水果采摘、休閑觀光等旅游項目的策劃、開發(fā)、運營、招商、營銷工作，實現(xiàn)年度銷售目標(biāo)；

1、農(nóng)學(xué)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；身體健康，50歲以下；

2、水果種植管理經(jīng)驗5年以上，200畝以上農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光旅游莊園總經(jīng)理管理3年以上；

3、能按照公司整體規(guī)劃發(fā)展方向，擬定種植管理、營銷管理方案；

4、對水果種植技術(shù)及水果種植生產(chǎn)經(jīng)營管理有全面和深入的認(rèn)識，有明確、清晰的工作思路，熟悉櫻桃、藍(lán)莓、枇杷、柑桔等水果種植管理的優(yōu)先；

5、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通影響能力。

6、具有較強(qiáng)的行業(yè)前瞻能力、系統(tǒng)思考、規(guī)劃組織能力和推動變革的能力。

7、接受過企業(yè)管理的相關(guān)培訓(xùn)，具備較系統(tǒng)的企業(yè)管理知識。