在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)1

一、負(fù)責(zé)中心文件收接、下載，按規(guī)定范圍轉(zhuǎn)達(dá)，收存、歸檔工作。

二、負(fù)責(zé)中心各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

三、負(fù)責(zé)中心的考勤工作，正式員工上崗基本津貼、績效津貼制表、發(fā)放工作;臨時員工的工資發(fā)放工作。

四、負(fù)責(zé)中心各類文字處理工作。

五、負(fù)責(zé)中心文件歸類、工作計劃、中心檢查，考核資料、工資獎金發(fā)放、工程結(jié)算資料等檔案整理、保存工作。嚴(yán)格遵守保密制度。

六、負(fù)責(zé)中心電話記錄，轉(zhuǎn)達(dá)工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作。

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)2

1、在行政部主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)行政部各類文件,資料檔案的清理保管工作,負(fù)責(zé)各類文件資料的修改、打印。

2、負(fù)責(zé)對外來公文的簽收、登記、編號、運(yùn)轉(zhuǎn)和檢查未歸檔文件的催辦工作;按規(guī)定程序及時、正確地辦理各種資料的動態(tài)情況;按時收集好各類檔案資料,不散失、不遺留,做好主卷歸檔,分類準(zhǔn)確、裝訂工整。

3、按公司規(guī)定保管、使用公司行政印章和專用公章;按公司規(guī)定開具公司對內(nèi)對外的各類介紹信、證明文書;參與公司公關(guān)活動。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的合同和檔案資料。

5、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理,包括電話機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)等設(shè)備。

6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理及機(jī)關(guān)本部辦公室的清潔衛(wèi)生管理。

7、嚴(yán)格按工作程序辦事,不散布、傳播在工作中接觸的公司或管理處資料、決策等屬保密的事項。

8、負(fù)責(zé)公司辦公室來人、來訪的接待工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)3

1、形象氣質(zhì)佳，普通話流暢!

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司來訪客戶的接待，保持前臺環(huán)境整潔;

3、電話接聽轉(zhuǎn)接工作，熟悉各部門人員，根據(jù)業(yè)主需要，主動為其留言，并落實到相關(guān)工作人員;

4、前臺傳真、信件和快遞的接收、發(fā)放工作等;

5、會議室預(yù)定的安排、餐飲接待，紙杯的領(lǐng)用等會議的行政支持;

6、協(xié)助組織公司活動和公司日常事務(wù)及其他行政工作。

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)4

1、接待來賓，接轉(zhuǎn)接外部電話，會議室預(yù)定；

2、與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；

3、統(tǒng)計員工考勤，按月上報相關(guān)部門；

4、協(xié)助繳納公司物業(yè)、水電費(fèi)；手機(jī)費(fèi)；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)物業(yè)部人員考勤工作;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)部客戶資料和內(nèi)控資料管理收集;

3、建立物業(yè)檔案管理制度，對已有資料分門別類，并在檔案柜分類標(biāo)識;

4、負(fù)責(zé)物業(yè)部會議組織、通知發(fā)放、租戶水電繳費(fèi)跟單等工作;

5、負(fù)責(zé)物業(yè)部日常費(fèi)用報銷及獨(dú)立核算工作;

6、負(fù)責(zé)物業(yè)部日常零星采購工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)6

1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮，自覺遵守公司財務(wù)制度。

2、維護(hù)公司良好形象，主動熱情為業(yè)主服務(wù)，敬業(yè)愛業(yè)。

3、熟練操作社區(qū)收費(fèi)系統(tǒng)軟件。

4、確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全、真實、有效，不得任意篡改系統(tǒng)數(shù)據(jù)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，任何時候不得使用外來軟盤、光碟。

5、定期備份系統(tǒng)數(shù)據(jù)，并妥善保管備份盤，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得借與他人使用。

6、及時、準(zhǔn)確按照公司規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取小區(qū)各項經(jīng)營收入，任何一項收入都必須向支付方開據(jù)公司有效憑證，不得私打收條，否則視為侵占公司財產(chǎn)。

7、按時報送各類財務(wù)報表。當(dāng)日所收現(xiàn)金必須在當(dāng)日核對日報表與票據(jù)、現(xiàn)金是否相符，有沒有作廢的票據(jù)，及時調(diào)整當(dāng)日尚未核銷結(jié)清的帳。

8、認(rèn)真審核小區(qū)其他人員所填報銷憑證是否規(guī)范、準(zhǔn)確，并于規(guī)定時日內(nèi)統(tǒng)一到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)。

9、妥善保管在財務(wù)部領(lǐng)用的合法票據(jù)，如有遺失造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由領(lǐng)票人承擔(dān)。

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)7

1、配合項目公司提前介入分戶驗收、項目接管驗收不合格項目的整改，以及項目接管驗收技術(shù)支持和移交；

2、配合項目完成設(shè)備、設(shè)施的移交工作；

3、配合完成物業(yè)與地產(chǎn)相關(guān)關(guān)系界面文件的建立及回顧；

4、貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督，指導(dǎo)下屬員工落實各類設(shè)備運(yùn)行規(guī)程及維修，保養(yǎng)計劃，保證各類設(shè)備安全高效的運(yùn)行；

5、做好項目設(shè)施設(shè)備臺賬、維修保養(yǎng)計劃的制定和落實，并根據(jù)日常變化及時更新，使物業(yè)增值保值；

6、檢查各類設(shè)備正常運(yùn)行，巡檢，維修維保及檢測等工作記錄；

7、滿足業(yè)主對工程維修需求；

8、全面負(fù)責(zé)工程部的管理工作。

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)項咳嗽比搿⒗?、钓棦资乱宿k？

2、負(fù)責(zé)項目考勤管理；

3、處理項目報銷事宜；

4、負(fù)責(zé)項目庫房、食堂、辦公區(qū)域管理；

5、負(fù)責(zé)服裝、辦公物資訂購、出入庫記錄、盤點(diǎn)工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)中心文件收接、下載，按規(guī)定范圍傳達(dá)，收存、歸檔工作。

2、負(fù)責(zé)中心各類數(shù)據(jù)表格的制訂，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

3、負(fù)責(zé)中心的考勤工作，正式員工上崗基本津貼、績效制表、發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)中心各類文字處理工作。

5、負(fù)責(zé)中心文件歸類、工作計劃、中心檢查，考核資料、工資獎金發(fā)放、工程結(jié)算資料等檔案整理、保存工作。嚴(yán)格遵守保密制度。

6、負(fù)責(zé)中心電話記錄，傳達(dá)工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)10

1、全面開展片區(qū)內(nèi)項目工作，完成項目各項目標(biāo)和計劃；

2、負(fù)責(zé)項目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核評估；

3、負(fù)責(zé)組織修訂、完善項目各項規(guī)章制度并按制度嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)各項物資采購計劃的審核，合理控制各項費(fèi)用；

5、加強(qiáng)收費(fèi)工作的檢查和監(jiān)督，確保完成公司下達(dá)的收費(fèi)率指標(biāo)；

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)社區(qū)、街道辦、各級主管部門的溝通協(xié)調(diào)工作

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)11

1、按照物業(yè)服務(wù)的需要,編制采購計劃,并實施采購;

2、對倉庫物資和其他物資進(jìn)行管理,建立物資臺帳;

3、做好本部門員工的考勤、考核管理;

4、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)物業(yè)檔案,防止遺失、損壞;

5、負(fù)責(zé)本部門各類通知、公函、報告的收發(fā);

6、負(fù)責(zé)接聽服務(wù)電話,屬于業(yè)主投訴及報修的要做好記錄,并及時轉(zhuǎn)交處理,對于緊急突發(fā)事件及時向本部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;

7、熟悉各種收費(fèi)程序,負(fù)責(zé)接待上門的交費(fèi)的業(yè)主,并做好收費(fèi)記錄;

8、熱情接待來訪的業(yè)主及其他人士,對他們的咨詢事項給予熱情、周到的答復(fù)和解釋;

9、完成本部門安排的其他工作，

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)12

1、公司及租戶工程類裝修、改造、維修監(jiān)督管理；

2、公司外聘物業(yè)公司的日常監(jiān)督及管理；

3、公司物業(yè)及工程項目成本管控及分析；

4、公司多滴租戶日常管理與維護(hù)；

5、公司水電暖等費(fèi)用成本管控及分析；

6、公司重大活動及項目支持；

7、主管交辦的其他事項；

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)13

1.對管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行管理處各項決議。

2.擬制業(yè)戶服務(wù)部年度/季度工作計劃，并督促和貫徹執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部管理工作。

4.負(fù)責(zé)對管理處管理服務(wù)過程中出現(xiàn)的不合格服務(wù)提出初步評審意見和處置意見，報經(jīng)理審批。

5.負(fù)責(zé)非在編人員協(xié)議書的簽定/變更/終止/解除等管理工作。

6.督導(dǎo)所屬員工按時/按質(zhì)/按量完成本職工作。

7.參與緊急狀態(tài)和緊急事故的現(xiàn)場處理和善后工作。

8.根據(jù)政府頒發(fā)的有關(guān)勞動法規(guī)，在公司相關(guān)部門的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理處非在編人員的日常管理。

9.協(xié)助經(jīng)理開展管理處在編員工的季度考評工作。

10.配合經(jīng)理對新進(jìn)員工與轉(zhuǎn)崗員工的崗位培訓(xùn)及制訂年度培訓(xùn)計劃。

11.分管對管理處其他質(zhì)量文件、技術(shù)資料及內(nèi)部管理資料的管理。

12.主持草擬上報公司與貴方總經(jīng)理辦公室等相關(guān)部門的行政文件、對外告示、管理服務(wù)信息等，處理各類文秘事項。

13.分管管理處檔案資料的預(yù)立卷及信息管理工作，組織做好日常管理和應(yīng)急事件的原始記錄工作。

14.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)”質(zhì)量手冊”及”程序文件”要求編制管理處其它質(zhì)量文件。

15.負(fù)責(zé)”業(yè)戶意見征詢單”的發(fā)放、收集、統(tǒng)計工作。

16.負(fù)責(zé)管理處公章管理。

17.分管管理處計算機(jī)管理工作。

18.負(fù)責(zé)管理處鑰匙的管理。

19.負(fù)責(zé)管理處辦公用品驗收工作。

20.服從經(jīng)理的安排，完成其他交辦工作。

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)14

1.負(fù)責(zé)日常的銷售支持工作，制作必要的銷售報表，確保日常數(shù)據(jù)、量化數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確;

2.日常簽約資料的準(zhǔn)備，合同的簽訂、送審、備案等輔助;

3.負(fù)責(zé)銷售文書、物資及合同檔案管理

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計及日?？记趫蟊碇谱?

物業(yè)內(nèi)勤崗位職責(zé)15

辦公室內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)的要求，做好各項本職工作。

2、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)各類綜合行政工作的計劃、總結(jié)、上報工作。

3、積極認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。

4、及時向片區(qū)監(jiān)管員收集各項工作材料。

5、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的信用檔案建立和日常管理工作；

6、負(fù)責(zé)處理業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)管理活動中的重大投訴及各類信訪、上訪案件上報辦公室主任及副主任，并做好答復(fù)工作。