在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的行政助理的崗位職責，歡迎大家分享。

行政助理的崗位職責1

崗位職責：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

9、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。

10、 負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

任職要求

1、 年齡在24-28歲，形象氣質(zhì)好，管理及相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷。

2、 2-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，連續(xù)一年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷。

3、 工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情。

4、 良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

5、 工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

6、 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力。

7、 熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。

8、 做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神

行政助理的崗位職責2

崗位職責

1.協(xié)助崗位職責職位要求主管完善崗位職責職位要求體系;

2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才崗位職責職位要求計劃;

3.負責崗位職責職位要求信息的起草和崗位職責職位要求廣告的發(fā)布工作;

4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;

5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

6.負責辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;

7.尋求與人才市場、崗位職責職位要求機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。

職位要求

1.具備相關(guān)知識和能力，熟悉崗位職責職位要求相關(guān)流程以及崗位職責職位要求渠道;

2.具備較強的分析判斷能力;

3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;

4.具備良好的計劃以及安排能力;

5.具備親和力和應變能力。

任職條件

1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2.具有1年以上崗位職責職位要求相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備崗位職責職位要求方面的專業(yè)知識，熟知崗位職責職位要求工作流程以及崗位職責職位要求渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;

6.工作認真、負責，善于學習。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

行政助理的崗位職責3

1、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

2、 對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

3、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

4、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

行政助理的崗位職責4

1、店內(nèi)顧客問題的搜集、解答、分析

2、帶動店內(nèi)氛圍，營造公司企業(yè)形象

3、日常秩序管理、維護及協(xié)調(diào)

4、幫助店長分析問題、并提出合理化建議

5、處理好店長安排的工作

6、進行顧客檔案資料的整理、登記和錄入

7、為有需要的顧客測量血壓

8、有較強責任心，工作仔細認真，責任心強，為人正直。有一定的書面及口頭表達能力。形象氣質(zhì)佳。

行政助理的崗位職責5

1、負責辦理公司員工社會保險，完成月報的制作，解決關(guān)于社會保險方面的問題。

2、負責完成統(tǒng)計局、勞動局相關(guān)統(tǒng)計工作，并定期上報報表。

3、負責撰寫公司刊物相關(guān)內(nèi)容，定期更新探討類文章，并依據(jù)公司發(fā)展要求建立宣揚推廣新模式。

4、負責公司項目翻譯對外聯(lián)系工作，限制項目翻譯成本，協(xié)調(diào)項目人員與翻譯公司關(guān)系，剛好溝通并解決翻譯過程中發(fā)生的問題。

5、負責公司名片制印、對外宣揚資料版式與內(nèi)容的建設(shè)、更新和調(diào)整。

6、負責聯(lián)系國內(nèi)外市場探討行業(yè)及目標客戶行業(yè)的相關(guān)媒體、協(xié)會、商會等機構(gòu)，通過駕馭會務(wù)信息、參加相關(guān)欄目、活動支配發(fā)言、宣揚廣告等方式提高公司知名度和樹立公司形象。

7、了解項目流程，依照質(zhì)量管理體系標準的要求，負責指導并培訓公司員工按時完成項目滿足度調(diào)查工作，組織、實施和管理公司ISO認證和審核工作。

8、負責公司已完成項目的歸檔、完善和整理。

9、負責公司圖書、資料的購置、入庫和管理。

10、組織協(xié)調(diào)會務(wù)、消遣、員工活動等各項活動。

11、完成領(lǐng)導交給的其他工作。

行政助理的崗位職責6

崗位描述:

1、根據(jù)公司產(chǎn)品、服務(wù)規(guī)劃,編寫產(chǎn)品、服務(wù)廣告和宣傳文案;

2、獨立完成各項文案及相關(guān)文字工作;

3、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

4、負責公司的招聘網(wǎng)站,發(fā)布、更新工作職位;

5、保持辦公室干凈整潔,合理安排會議室的使用;

6、行政辦公后勤,客服咨詢,后臺及公眾號內(nèi)容運營;

7、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

任職要求:

1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在18-28歲;1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

2、思路清晰、有獨特的見解、文筆流暢,豐富的想象力,較強的文字駕馭能力,并具有原創(chuàng)力;

3、熟練運用OFFICE等辦公軟件,熟悉網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)資源進行處理編輯,具備綜合能力,善于發(fā)現(xiàn)熱點,具備網(wǎng)站策劃及專題制作能力;

4、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力、有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神;

5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

行政助理的崗位職責7

1、負責公司招聘、員工關(guān)系、員工福利等模塊的相關(guān)工作，包括：

（1）公司招聘平臺的管理、簡歷甄選、預約面試、工作安置等工作；

（2）員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人資相關(guān)手續(xù)的辦理；

（3）員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽，員工信息錄入、人事檔案管理；

（4）統(tǒng)計員工社保、公積金人員變更情況，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、負責員工考勤統(tǒng)計、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

3、負責辦公用品的采購、發(fā)放，員工名片印制，辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護；

4、負責辦公環(huán)境的維護、公司文檔收發(fā)、來客來訪接待、電話轉(zhuǎn)接等工作；

5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

行政助理的崗位職責8

1、負責部門公文管理、印章管理、檔案管理

2、負責會務(wù)、差旅、考勤、訪客、辦公環(huán)境、辦公用品管理

3、各類年會、員工活動、團建活動的策劃和組織，負責宣傳組織，推動公司企業(yè)文化建設(shè)

4、負責其他綜合行政、后勤支持工作

行政助理的崗位職責9

1、負責公司每月費用報銷;

2、銀行業(yè)務(wù)辦理;

3、協(xié)助會計工作;

4、日常稅務(wù)開票，票務(wù)軟件和系統(tǒng)維護;

5、款項申請，往來款項查驗;

6、整理原始票據(jù)、憑證等;

7、檔案管理;

8、完成行政部交辦的其他各項工作。

行政助理的崗位職責10

行政助理主要是協(xié)助人事行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、記錄員工出勤情況，管理打卡機，填寫考勤記錄表

2、負責辦公用品采購計劃的制定和辦公用品的領(lǐng)取及管理。

3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

4、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

5、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

6、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息。

7、負責公司客戶訂房、報刊訂閱、信件管理、火車票預訂等。

8、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理，負責辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。

9、負責午餐制作、購買食材等。

9、協(xié)助人事行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

10、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理、規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

11、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

12、協(xié)助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

13、如有特殊情況（如出差、休假等）無法及時完成交辦任務(wù)的，應在第一時間上報人事行政經(jīng)理進行協(xié)調(diào)。

行政助理的崗位職責11

1、負責公司銷售及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢；

3、負責收集、整理、歸檔市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考；

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

行政助理的崗位職責12

1、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)；

2、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；

3、負責訂水、信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；

4、監(jiān)督員工每日考勤情況，負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔，負責公司人員檔案的管理，及員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)手續(xù)的辦理；

5、協(xié)助行政主管做好辦公室環(huán)境管理工作、后勤的服務(wù)保障工作；

6、完成上級交給的其它工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，文秘、行政、人力資源管理等專業(yè)，優(yōu)秀應屆生亦可；

2、形象氣質(zhì)佳，普通話標準；

3、具有較強的責任心，待人接物耐心、細致；

4、能夠熟練操作microsoft office等辦公軟件；

5、具有較好協(xié)調(diào)組織能力；

6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

行政助理的崗位職責13

1、辦公物品的采購、管理和發(fā)放。

2、日常辦公設(shè)備的維護，固定資產(chǎn)的管理。

3、前臺工作，包括電話轉(zhuǎn)接，來人接待等接待類工作。

4、公司檔案及印章管理。

5、員工社保的辦理。

6、公司各類證照的年審。

7、物業(yè)水電的繳納等。

8、協(xié)助經(jīng)理完成人員的招聘和培訓工作。

9、考勤管理。

10、公司領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

行政助理的崗位職責14

配合銷售跟進客戶訂單，季度退貨處理;

配合銷售跟進新客戶，包括：客戶信息資料、項目信息資料等;

每月，每周業(yè)績報表處理;

客戶合同及其他文件跟進;

協(xié)調(diào)公司各部門資源，確保工作按期完成;

其他行政事宜;

領(lǐng)導交代的其他事情。

行政助理的崗位職責15

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

6、負責考勤及工資績效的核算；

7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

11、協(xié)助上級去制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

12、負責對新員工進行關(guān)于企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

18、協(xié)助各部門一起做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

20、其他突發(fā)事件的處理。